企业自定劳动合同书

合同编号 劳劳 动动 合合 同同 书书 甲方 用人单位 乙方 劳 动 者 甲 方 用人单位 乙 方 员 工 单位名称 姓 名 经济类型 性 别 注册资本 民 族 单位地址 籍 贯 邮政编码 出生年月 联系电话 现 住 址 法人代表 身份证号码 根据 中华人民共和国劳动法 的有关规定协商 甲 乙双方签订本合同 一 工作任务一 工作任务 乙方同意按甲方工作需要在岗位承担 工作任务 具体工作指标要求如下 因工作情况变化 甲方 有权调整乙方工作岗位 如果乙方认为难于适应调整的岗位 可申请离职 二 合同期和试用期二 合同期和试用期 合同期从 200 年 月 日 起至 年 月 日止 为期 年 其中 试用期从 年 月 日到 年 月 日 试用期满甲 方应及时对乙方进行考核 合格者定级定薪 不合格可延期或辞退 延期不得 超过 3 个月 试用期工资为八百元 月 如过期不考核 视为合格 履行合同 合同期届满 经双方同意 可以续签订合同 三 工作时间 劳动报酬 社会保险三 工作时间 劳动报酬 社会保险 1 工作时间 每周实行六日工作制 每日为八小时制 由于工作需要 经甲 乙双方 协商后可延长工作时间 2 劳动报酬 甲方根据乙方的岗位 工作性质 暂定乙方工资和津贴为 元 月 提成另算 甲方每月至少发放一次工资 每月 日为发薪日 奖金 应按公司的经济效益和乙方的贡献定 甲方有权根据乙方工作岗位 工作成绩考核及公司经营情况等 不定期 的调整乙方的工资 工资不低于工作地最低工资标准 3 社会保险 社会保险 根据自愿原则 乙方愿意购买社会保险的 甲方须为乙方承 担保险 三险 总额的 60 四 劳动保护和劳动条件四 劳动保护和劳动条件 1 甲方必须为乙方提供相应的工作场所和工作设备及用具 乙方个人专用 设备工具应妥善保管 丢失损坏应按使用年限折旧赔偿 2 甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品 五 劳动纪律五 劳动纪律 1 乙 乙方应遵守甲方依法制订的规章制度 严格遵守劳动安全卫生 生产工艺 操作规章和工作规范 爱护甲方的财产 遵守职业道德 维护甲方的利益 积极参加甲方组织的培训 提高职业技能和业务水平 2 遵 遵守甲方制订的工作时间 在工作时间内将本人的全部精力 时间和注 意力都用于甲方指定的工作 3 在规定时间内完成并达到甲方所指定的工作任务及工作质量 4 不得私自在公司电脑设备上安装使用非法软件 或安装与工作任务开展 无关之软件系统 5 乙方违反劳动纪律 甲方可依据本单位规章制度 给予纪律处分 直至 解除本合同 六 合同的解除及其责任六 合同的解除及其责任 1 有下列情形之一的 甲方可以解除劳动合同 有下列情形之一的 甲方可以解除劳动合同 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使原劳动合同无法履 行 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 乙方患病 不含职业痛 或非因工负伤 经治疗不能复工或调整工作岗 位后仍不能从事正常工作的 甲方因生产 经营 技术条件发生变化 或濒临破产处于法定重新整顿 期间需要裁减人员的 2 有下列情形之一的 本合同自行解除 有下列情形之一的 本合同自行解除 甲方宣告破产 乙方受到公安司法机关处分者 3 在合同期内有以下情况之一的 甲方可以立即辞退 在合同期内有以下情况之一的 甲方可以立即辞退 乙方在试用期 不符合录用条件或本人不愿意供职的 严重违犯第五条规定的劳动纪律 影响生产 工作秩序的 违犯操作规程 损坏设备 工具 浪费原材料 能源 造成经济损失的 服务态度恶劣 损害消费者利益 影响甲方声誉的 有违法行为尚不需追究刑事责任的 乙方由于自身原因造成重大工作失误给甲方造成经济损失的 乙方出现贪污甲方财物 私自收受甲方以外私人或单位的回扣或财物的 拒不执行甲方方针 政策 消极怠工者 4 乙方有下列情况之一的 甲方不得解除合同 乙方有下列情况之一的 甲方不得解除合同 合同期限未满 又不符合本合同第六第 1 项和第 3 项所列情形的 患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的 患疾病或非因工负伤 在规定的医疗期间的 医疗期根据乙方在甲方工 作时间的长短定为一个月至六个月 女工在孕期 产假和哺乳期内的 5 甲方有下列情形之一的 乙方可以辞职 甲方有下列情形之一的 乙方可以辞职 调整工种后所从事专业不对口 不能发挥技术特长的 甲方连续两个月不支付工资的 经甲方同意 自费考入中等专业以上学校学习的 经有关部门批准 到香港 澳门 台湾地区或国外定居的 经国家有关部门确认甲方劳动安全 卫生条件恶劣 无有效的保护措施 严重损害工人身体健康的 甲方不履行劳动合同 或违反国家政策 法规 侵害工人合法权益的 乙方因本条第 1 2 3 4 款规定解除合同的 应提前 30 天通知甲方 6 任何一方违反合同规定解除合同 须赔偿对方叁仟元人民币的违约金 任何一方违反合同规定解除合同 须赔偿对方叁仟元人民币的违约金 7 乙方符合下列情形之一的 甲方应发给补偿金 乙方符合下列情形之一的 甲方应发给补偿金 依本合同第六条第 1 款规定解除劳动合同的 补助费标准按乙方在甲方 服务的工龄计算 每满 1 年的 计发解除劳动合同当年本人 1 个月的基 本工资 满半年不足 1 年的 无补助 本合同第六条第 1 款第 3 项解除劳动合同且工龄在一年以上的 甲方发 给乙方三个月基本工资的