发展和改革局2016年领导班子民主生活会报告

1 / 8发展和改革局 2016 年领导班子民主生活会报告按照关于认真开好 2016年度科级领导班子和领导干部民主生活会的通知 （安组通201643 号）的要求，市发展和改革局于 11 月 16 日召开了领导班子专题民主生活会。现将会议召开的情况报告如下：一、基本情况市发改局领导班子专题民主生活会于 2016 年 11月 16 日在发改局会议室召开，市纪委纪工委书记及市发改局领导班子 3 名成员：*参加了会议，会议由发改局党组成员、副局长主持。二、会前准备情况为保证专题民主生活会的质量和效果，发改局党组注意做好五项准备工作。一是确定会议主题。根据市委关于召开专题民主生活会有关要求，确定的会议主题是：“贯彻落实廉政准则 、切实加强领导干部作风建设” ，重点查找领导班子和个人在作风建设、廉洁从政方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，剖析思想根源。二是向干部职工书面通报了 2016 年度民主生活会整改措施落实情况，并组织开展由全局干部职工参加的群众满意度测评，发放测评表2 / 827 份，收回 27 份，全部满意。四是采取多种形式广泛征求干部职工意见，并由办公室将群众意见如实反馈给领导班子成员。三是组织学习。根据要求，结合专题民主生活会的主题，认真学习党的十七大报告和十七届五中全会精神，党员领导干部廉洁从政若干准则 ， 关于党员领导干部报告个人有关事项的规定 、 党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 、 党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行） 、 地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行） 、 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行） 、学习云南省行政机关公务员“忠诚教育”活动读本“五学五比”杨善洲 、学习桥头堡战略实施与公务员能力建设读本等有关内容。进一步提高对学习廉政准则的认识，增强指导实践、指导工作的意识。四是广泛开展谈心活动，为开展批评和自我批评做好思想准备。班子成员之间进行了互相谈心，沟通思想，交换看法。五是撰写发言提纲。参加民主生活会的领导班子成员结合各自分工，根据民主生活会的主题和各方面提出的意见，联系思想和工作实际，重点对照廉政准则规定的“52 个不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻剖析原因，明确努力方向。六是向市委报送有关材料。3 / 8会前 3 天向纪委、组织部上报了发改局民主生活会开会时间及民主生活会方案。三、会议召开情况专题民主生活会上，发改局党组成员、副局长吴松茂同志代表发改局领导班子围绕廉洁从政、强化作风主题，全面梳理了发改局在贯彻廉政准则 ，加强作风建设方面存在的问题，实事求是地分析了主客观原因，充分阐述了反腐倡廉的决心和意义，强调有效预防和惩治腐败的制度化，明确提出了对照“8 个严禁”和“52 个不准”逐条检查的要求，并联系自身的学习、思想和工作实际，分析问题，明确努力方向。班子其他成员也都从各自的分工实际出发，认真开展批评与自我批评，详实分析、汇报、交流了工作、作风方面的情况，总结了经验，又查找了存在的主要问题并分析产生根源，提出了改进意见，思想剖析深刻，问题查找准确，意见建议中肯，落实措施可行有力。四、 民主生活会查找的主要问题及整改措施认真总结班子及其成员的思想和作风方面的情况，通过对照检查，存在的问题和不足主要表现在：（一）思想解放、观念更新还不够。工作中习惯于经验管理，思想上缺乏创新意识，工作中缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。工作的着重点和精力都放4 / 8在了目标责任和上级交办工作的完成方面，观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象，与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。（二）理论学习的连续性和系统性不够，没有真正用理论联系实际的方法，把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。总得来说学习方法比较单一，主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把理论与实践结合起来。（三）调查研究解决实际问题需进一步深入。存在满足于目标任务的完成，满足于按部就班的思想，认为只要把政策、方针执行好、贯彻好就够了，在处理和解决群众关心的实际问题、困难事情方面比较程序化，对问题的分析不够深入，对工作的思考不够深入，缺少敢为人先的勇气和胆量。针对存在的问题和不足，切实从以下方面加强作风建设，着力进行整改：1对廉政准则内容，要认认真真学，原原本本学。要把廉政准则中规定的要求弄清、记牢，全面把握廉政准则的要求。一是保证学习时间，做到学习工作两不误；二是保证学习质量，达到学习要求，做到5 / 8全面掌握廉政准则的基本要求和主要内容。2要结合实际，抓好贯彻落实。一是要和本单位实际结合，要在学习中对照检查“8 个严禁”和“52 个不准”在本单位执行的情况，发现问题和不足的要主动及时纠正；二是要把落实廉政准则与建立健全制度结合，从源头上加强治理。要对照准则规定，对有关制度规定进行梳理、修订，对不符合准则规定的要及时按准则要求进一步完善。三是要和当前工作落实结合，进一步落实工作规范、程序和各项廉政监督措施，确保廉洁目标实现。对任何违反规定的行为要严肃批评、追究，及时纠正，切实把廉洁从政的要求落到实处，推进系统党风廉政建设工作迈向一个新水平。3严于律己，争作廉政表率。领导班子成员要经常对照规定，严格自查，进一步规范从政行为。认真分析查找廉洁从政方面存在的薄弱环节，严格按照廉政准则相关要求和规定，进一步规范从政行为，着力解决涉及廉洁自律的问题。严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。在加强服务经济，规划发展的同时，也要注重廉政方面各项规定。弘扬红色传统，抵制黑色腐败，牢固树立廉政是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己，严格要求配偶、其他亲属6 / 8以及身边工作人员，坚决杜绝违反廉政准则行为的发生，勇于在廉洁从政方面要求下属向自己看齐，以自身的榜样力量，促进党风廉政建设。4进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。全体党员干部，特别是党员领导干部要自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。带头勤政廉政，算好“人生大账” ，把自己的人生规划好，走廉洁之路，做清廉之官。一定要清醒地认识到，干部手中的权力，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。5要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。作为一名干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以廉政准则为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，7 / 8耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线” ，把握公与私的“警戒线” ，以平和之心对“名” ，以淡泊之心对“位” ，以知足之心对“利” ，以敬畏之心对“权” ，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。6要进一步密切联系群众，切实维护人民群众的根本利益。人民群众是廉政建设的主体。离开了群众的参与和支持，就失去了根基和土壤。把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一追求。牢记并坚持“两个务必” ，全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，把切实的发展好、维护好广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。维护和保证群众的知情权、参与权、选择权、监督权。树立“为人民服务”宗旨意识。深入实际、深入群众，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，准确把握群众的思想脉搏，诚心诚意地为人民办实事、办好事，以真诚踏实的办