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第 1 页 共 3 页 企业文化进校园心得体会企业文化进校园心得体会 一 以人为本 实施人性化员工管理 体现人文 关怀 员工管理虽然表面上看是人的管理问题 即人 力资源的问题 但是员工的关系管理得如何 也体现 了企业管理者对自身企业文化的把握和定位 关系到 一个优秀的企业文化建设的成败 企业的核心目标就 是 诚信 务实 创新 团结 追求卓越 追溯几 千年的文化史中 诚实守信被认为是非常重要的人生 守则 与人打交道也讲究一个 诚 字 我们在党的 正确领导和坚持这样的原则 乌江渡发电厂每做一件 事都是实实在在的 做对得起企业的事 做问心无愧 的人 做到与员工的心灵沟通 凝聚员工感情 共同 创建美好企业 企业清楚地了解每个员工的需求和发 展的愿望 并尽量予以满足 自然员工也会为企业的 发展全力奉献 使企业文化建设深入民心 丰富员工 生活 提高员工的生产积极性 通过文化艺术节 运 动会以及各种文体比赛 文艺演出等 活跃员工生活 给他们提供施展才华的机会 通过对员工岗位 技术 业务及企业文化的培训 提高他们的知识水平 培养 现代企业员工应有的情操 第 2 页 共 3 页 二 以人为本 推动企业健康 和谐 可持续 发展 健康 和谐 可持续发展 是党中央提出的 科学发展观 而对企业而言 首先应该考虑的是企业 如何实现可持续发展 坚持可持续发展 实现企业与 社会 与环境 与员工的和谐共融 坚持以人为本 让发展的成果惠及每个企业员工 只有这样 企业才 能走上文明健康的发展之路 我们义不容辞地承担起 的历史使命 充分认识企业发展对资源和环境带来的 压力 增强自我约束意识 正确对待 人与自然和谐 友好 的环保观 全面打造 科技 环保 人文 生 态工业园 争取做到个人的言谈举止体现出强烈的 乌电文化表征 三 构筑企业良好的形象 推动社会环境的和 谐发展 企业与社会的关系首先是服从与服务的关系 同时一个企业对社会的贡献 还体现在对社会义务的 履行程度上 体现在能否实现企业员工与社会的和谐 双赢 一个良好的企业文化形成 是一个漫长不断积 累的过程 打造和谐美好的企业文化 需要大家有力 地在发展的过程中不断的壮大自己 真正体现创业热 情与创新精神 有效地增强着企业的核心竞争力 促 进企业的活力 我们有理由
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