教师奖惩制度

长岭完小教师奖惩制度长岭完小教师奖惩制度 为进一步完善学校内部管理体制 建立一个健康的导向和合理的激励机制 来调动全体教师的工作积极性 提高教师的整体素质 全面推进素质教育 推 动学校可持续发展 特制订本校教师奖惩制度如下 一 考勤 1 坚持上 下班签到制度 迟到 早读课第二次铃声落 早退 未签到 者每次扣 0 2 分 经查实未到校上班按旷工论处 2 教师例会迟到 早退一次扣 0 2 分 旷会扣 0 5 分 迟到 15 分钟 早 退 10 分钟以上视为旷会一次 3 教师请事假 需到教导处请假 经教导处批准方可准假 当天有课的需 自行调好课 并告知教导处登记 没有调好课的一节课扣 0 5 分 调好了课无 人上课的扣 0 5 分 请一天事假扣 0 5 分 教师准许每月事假 病假各一天 婚丧产假按有关规定处理 超过假的按事假论处 4 病假住院的不扣分 但需医院结帐单到教导处消假 否则视为旷工 一 天扣 5 分 病假但无住院证明的 超过一天的每天扣 0 3 分 5 教师上课铃第二次响未到教室的视为迟到 下课铃未响离开教室视为早 退 迟到十五分钟 早退十分钟 视为旷课一节 体育教师下雨天需在教室上 理论课 要上足三十五分钟 否则视为旷课一节 6 教师无故旷工每天扣五分 教师出勤扣分不封顶 二 常规管理 1 备课 1 教案内容必须有目的要求 重点难点 作业设计 课堂小结 教学过 程要体现教学方法 每缺一项扣 0 1 分 保持教案主体内容的完整性 教学过 程达 300 字及其以上 否则视为无效教案 2 数学 英语 体育按课表计算教案节数 其他科目按教参要求计算所 需教案节数不胜数 每缺一节扣 0 5 分 2 上课 1 教师课前必须要写好教案 并持教案进教室 否则每次扣 0 2 分 2 上课内容必须与教案相符 不符则视为缺教案 学校将对每位教师 随机听课 辅导课除外 3 上课期间不但要向学生传授知识 且要管理好本班纪律 如出现纪 律混乱则扣 0 5 分 如出现安全事件 一切后果由任课教师负责 反映到学校 的扣 0 5 分 反映到上级教育部门的扣 2 分 造成不良影响的此项记 0 分 4 室外课教师必须在场维持秩序 否则扣 1 分 雨天体育课必须要上 室内课 且要有教案 否则扣 0 2 分 5 能开出的学生实验 电脑操作不按要求开齐 责任在教师的 每个 扣 1 分 查通知单和登记表 调查学生 3 作业批改 1 教师对学生当堂作业要合理安排 即作业量适当 不能不布或少布 作业 也不能加重学生的负担 否则将酌情扣分 2 语文作业一天一改 作文全期批改八次 数学 英语作业每节课一 改 其它作业每课一改 每缺一次扣 0 2 各科达标训练 练习册要求每周检 查一次 每缺一次扣 0 5 分 查校长的检查记录 4 成绩考查 1 语文每两个单元组织一次检测 数学每一单元组织一次检测 每次检 测要有质量分析 却一次检测的扣 1 分 无质量分析的扣 0 5 分 2 期中 期末考试由教导处组织考试 阅积卷 各科教师要有成绩登记 有试卷分析 每缺一项扣 0 5 分 学校统一安排的监考或阅卷 请事假 缺一 场或一次的扣 0 5 分旷工一次扣 2 分 迟到 早退一次扣 0 5 分 5 教改教研 1 利用现代化教学设备上好一堂公开课 缺则扣 2 分 2 每位教师全期听课不得少于 12 节 且要有评议 每缺一节扣 0 5 分 6 教学质量 1 合格率 7 分 每学期期末测试后 语文 数学两科成绩同年级相 比 合格率相差 5 个百分点以内 含 5 个百分点 每个百分点扣 0 1 分 合格 率相差达到 10 个百分点以内 含 10 个百分点 每个百分点扣 0 2 分 合格率 相差 20 个百分点以内 含 20 个百分点 每个百分点扣 0 3 分 合格率相差 20 个百分点以上 此项记 0 分 英语科成绩扣分按语数成绩折半记分 2 优秀率 6 分 每学期期末测试后 语文 数学两科成绩同年级相 比 优秀率相差 5 个百分点以内 含 5 个百分点 每个百分点扣 0 2 分 优秀 率相差 15 个百分点以内 含 15 个百分点 每个百分点扣 0 3 分 优秀率相差 15 个百分点以上 此项记 0 分 英语科成绩扣分按语数成绩折半计分 3 人平分 7 分 每学期期末测试后 语文 数学两科成绩同年级相比 人平分相差 5 分以内 含 5 分 每分扣 0 2 分 人平分相差 15 分以内 含 15 分 每分扣 0 4 分 人平分相差 15 分以上 此项记 0 分 英语科成绩扣分按 语数成绩折半记分 三 教学比武 在教学比武中获国家 省 市 区 镇一 二 三等奖的加分 同一项目 以最高级为准 标准 国家级省级市级区级镇级 一等奖10108 86 64 42 2 二等奖8 86 64 42 21 1 三等奖6 64 42 21 10 50 5 四 论文撰写 教师教研论文 属自己写的 学校审查时看原稿 下载或抄袭的论文不在 此范围 加分标准 公开发表的论文按同级一等奖奖励 国家级省级市级区级镇级 一等奖8 86 64 42 21 1 二等奖6 64 42 21 10 50 5 三等奖4 42 21 10 50 5 五 辅导学生 辅导学生获奖 以获奖证书 颁奖文件为依据 加分标准 国家级省级市级区级 镇级 校级 一等奖8 86 64 42 21 51 5 二等奖6 64 42 21 51 51 1 三等奖4 42 21 51 51 10 50 5 备注 三 四 五 各项加分标准 上级有规定 按上级规定办 上级无规定按以上标准加分 六 单项先进类评比 一 优秀教师 1 评选条件 年度师德考核合格 服务意识强 服务态度好 群众公认 严格遵守财务制度 集体观念强 级 别 分 值 等 级 级 别 分 值 等 级 级 别 分 值 等 级 服务质量高 师生反映好 服从分工 团结协作精神强 2 评选办法 自评 10 互评 20 领导评 20 教师评 50 评选由支部组织 后勤处 教导处参与 每期评选一次 二 学校先进工作者 1 评选条件 年度师德考核合格 热爱本职工作 奉献精神强 坚守岗位 出勤率高 集体观念强 团结协作好 热心本职工作研究 工作方法好 认真履行岗位职责 工作质量高 在同等条件下优先条件 师德被评为优秀的 一学年未出现安全事故的 年度考核被评为优 秀的 2 评选办法和程序 由学校行政组织评选 由各处室推荐 校委会审核决定 校内公示 七 各类先进 一票否决 条件 1 违反国家政策法规的 2 出现安全事故经学校及上级查处核实的 3 教师绩效考核得分在全校教