城区门前五包责任制考核实施方案_第1页
城区门前五包责任制考核实施方案_第2页
城区门前五包责任制考核实施方案_第3页
城区门前五包责任制考核实施方案_第4页
城区门前五包责任制考核实施方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 5 页 城区门前五包责任制考核实施方案城区门前五包责任制考核实施方案 范文 第一章 总 则 第一条 为认真落实城区 门前五包 责任制 进一步增强全民卫生意识 提升城市管理水平 根据 区城区 门前五包 责任制管理办法 制定本实 施办法 第二条 凡在我区城市规划区内的机关 团体 学校 企事业单位 村居和集贸市场 建筑施工现场 停车场 车站的管理单位 个体工商户以及其他组织 均在考评范围 第三条 门前五包 考评工作 实行 统一领 导 分级负责 逐级落实绩效 层层兑现奖惩 的原 则 第四条 区文明办 区城管执法局具体负责考评 工作的协调与实施 规划区内乡镇政府 区直各单位 经济开发区和大华山风景名胜区要成立考评小组 负 责组织辖区内 门前五包 责任制的考评工作 第二章 考评目标要求及办法 第五条 区直各单位 规划区内乡镇政府 经济开发区 第 2 页 共 5 页 大华山风景名胜区要严格执行 区城区 门前五包 责任制管理办法 并结合自身实际 制定详细的 门前五包 工作标准 奖罚制度以及实施方案 工 作措施 达到 门前五包 要求 各责任单位须将 门前五包 工作内容落实到责 任人 不留管理空白和死角 并将 门前五包 责任 制管理规定宣传到位 第六条 实行分级考评制 门前五包 的日常 考评以属地考评为主 采取定期与不定期考评相结合 的办法 一级查一级 层层相互反馈 建立月评 季 通报 年终总结制度 规划区内乡镇政府 区直各单位 经济开发区 大华山风景名胜区的考评机构对辖区内 门前五包 工作 每月进行一次检查或专项抽查 并结合责任单 位考核上报情况 进行综合考评 区文明办 区城管执法局会同建设 工商 公安 卫生等有关部门 定期不定期对区直各单位和规划区 内乡镇政府 经济开发区 大华山风景名胜区 门前 五包 工作进行检查 抽查 考评 第三章 考评内容与评价标准 第七条 考评实行百分制 分以上为优秀 分 以下为不合格 第 3 页 共 5 页 内业考评 1 组织领导 未成立考评小组 没有分管领导 和具体负责人的扣 分 2 方案措施 没有具体实施方案 措施的扣 分 3 制度标准 没有工作制度 工作标准的扣 分 没有考核制度 考核标准的扣 分 考核结果 没有存档的扣 分 4 责任落实 门前五包 责任书签订率达不 到 或者建档率达不到 扣 分 责任单位己将清扫 业务委托给清扫单位 而没有与清扫单位签订保洁合 同的扣 分 没有明文规定定时清扫的扣 分 5 宣传工作 责任单位人员对 门前五包 主 要内容知晓率达不到 以上的扣 分 现场考评 1 包环境卫生 地面有污迹 痰迹 垃圾 杂 物的每处扣 分 扣满 分为止 有乱倒垃圾污水现 象的扣 分 积水 积雪 冰凌未及时清除的扣 分 没有设置生活垃圾容器的扣 分 各类车辆修 理点 饮食店及其它店铺门前地面不按时清洗的 视 污染轻重扣 分 出入车辆带泥 渣 砂石及其它 脏物污染街道 没有及时清扫的扣 分 第 4 页 共 5 页 2 包美化绿化 树木花草有缺株 枯死现象的 扣 分 树木遭攀折的扣 分 草地遭践踏的扣 分 树木花草各绿化设施遭破坏的扣 分 绿地被擅自占 用或种植农作物的扣 分 绿化带和树池内有垃圾 污物的扣 分 3 包立面整洁 沿街建筑物门面不整洁 玻璃 体不明亮 门窗不洁净的 视情节轻重扣 分 门 面招牌和建筑物的夜景灯光不按要求设置的 视情节 轻重扣 分 不按规定时间启闭灯光的扣 分 不 及时粉刷 清洗建筑物和 野广告 的 视情节轻重 扣 分 4 包周边秩序 有擅自迁移或破坏供水 排水 供热 垃圾箱及照明设施等行为的 视情节轻重扣 分 擅自挖掘 毁坏人行道扣 分 不能确保 路口广告护栏等设施完好的扣 分 责任区内乱停 车辆 乱堆杂物 乱搭乱建 乱贴乱画 乱拉乱挂 乱设广告牌的 视情节轻重扣 分 5 包整体效果 责任区域内市容市貌总体效果 没有达到净化 亮化 绿化 美化 安静化 程序化 便民化 文明化的 视情节轻重扣 分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论