社联办公室工作计划

1 / 33社联办公室工作计划大学生社团联合委员会2016-2016 办公室工作计划愉快的暑假之后，我们又迎来了新的学年，新学期，新气象，在这秋风送爽的日子里，我们即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子，我们社联的工作也将全面展开。在上一学年中，在学校领导、老师的带领下，在其他部门的大力协助下，社联顺利并出色的完成了其职能工作。通过这一段时间的学习，我进一步了解了办公室在社联工作中的作用与意义。社联办公室主要职能是：一， 明确各部门工作职能，让各部门能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有计划、有方案。二， 配合主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每2 / 33一件事都有据可依，有章可查。三， 策划并且组织大型活动来增强各个社团之间的合作和了解，同时通过活动增强各社团之间的竞争力和影响力，从而使团更好的为学生服务。为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，现对本学期办公室工作计划如下：一 办公室内部建设与管理1，内部人员的管理做好考核。对每天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并督促改正，目的在于避免部门松散，提高工作效率与工作积极性，增强内部队伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚分明。善于培养。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，3 / 33择优推荐的原则，鼓励内部人员努力工作积极争取机会，以便办公室今后更好地运转。2、重点抓每周例会例会安排。初定每周一下午总结已做工作的成败得失，并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排，并合理地分配任务。思想交流。大家民主地开展交流与讨论，各抒己见，相互交流工作经验，在肯定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。二、办公室常规工作军训拔河比赛策划工作新生拔河比赛活动策划书4 / 33在新生艰苦的军训时期，为了让他们有更多的娱乐活动可以得到放松，社联以组织拔河比赛的形式为他们创造机会，培养新生的集体荣誉感、组织观念、热爱集体、不怕吃苦、勇于拼搏的精神，让他们提前融入到大学新的环境中。活动细则一、活动目的：增强学生体育锻炼的意识，以组织比赛的形式为平时缺乏体育锻的大学生们创造运动机会，提供展现个人、集体风采的舞台。通过拔河比赛，发扬团队精神，增强组织凝聚力，使学生们体会集体的力量。二、活动主题：“凝心聚力创佳绩 喜迎新生共和谐”三、活动宗旨：“积极、向上、团结、奋进、运动、健康”四、主办单位：曲师大大学生社团联合会五、比赛时间：新生军训期间5 / 33六、比赛地点：西操场七、参赛人员：曲阜师范大学大一新生八、参加要求：1、以各营为单位组成参赛队伍，每营限报两只队伍。2、每个参赛单位限报 22 人,男生 11 人,女生 11 人,每场参赛人数为 20 人，男、女各 10 人，其中男女替补各一名，每支队伍任命领队 1人(必须在参赛队伍内选)。3、参赛队员仅限于本校新生。九， 比赛方法1.报到：比赛开始前，各队领队必须到赛场登记台签到，工作人员6 / 33核对参赛队员信息。参赛队伍按照比赛场次安排准时到场参加比赛， 2 比赛流程：比赛分为淘汰赛、半决赛和决赛。9 月 18 号进行淘汰赛9 月 19 号进行半决赛9 月 20 号进行决赛3 比赛规则：1）比赛分淘汰赛、半决赛和决赛三个赛程。所有比赛均采用三局两胜制定胜负2）比赛分组由各队领队抽签决定。3）淘汰赛：通过各领队抽签，每两队分成一组，每组获胜者晋级半决赛。7 / 334）半决赛：进入半决赛的六支队伍先由领队进行第一次抽签分组进行比赛，待第一次比赛结束后再由领队进行第二次抽签分组进行比赛，最后根据两次比赛结果决出前四名进入决赛(每队每赢一场得一分，每输一场得 0 分，得分前四名的晋级决赛，如得分决不出前四名晋级决赛，就在得分同样的队伍里按比赛时间长短选出胜者晋级决赛)。5）决赛：进入决赛的四支队伍通过抽签进行分组比赛，决出前三名。十，注意事项1、各代表队需提前半小时到达比赛场地2、赛前 15 分钟点名检录，核对信息，三次点名不到的代表队视为自动弃权。3、为避免受伤和力求美观整齐，要求穿军训服装，不准带手套，不得穿钉鞋以及赤脚参加比赛。8 / 334、参赛人员不得冒名顶替，啦啦队员不准上场帮忙，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。5、比赛前由各队领队抽签决定对阵。6、必须听从裁判员的裁判及工作人员的指挥，遵守比赛纪律，友谊第一，比赛第二。对违反比赛规则，不遵守比赛纪律，判输。十一，后勤物质1、拔河绳两根2、警戒线一根3、比赛哨两个4、锦旗三面社联办公室工作计划新的一学期的到来，作为办公室的负责人，为了更好地做9 / 33好新一学期的工作，更好地开展工作，旨在壮大社联，特从六个方面来阐明新一学期办公室所需要努力与重点关注的问题。部门职能办公室是鹰潭职业技术学院社团联合会的部门之一，是社联整体工作顺利运转的保障。办公室是综合性管理部门，担负着承上启下、沟通情况、内外联系、综合协调的职责。也是部门与部门沟通的桥梁。负责社团联合会的财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督，并负责办公室值班和会议记录等工作。(2）基本职责1执行主席团的决议,落实社联布置的工作任务。负责组织安排社联各类会议，协调办公室和会议室的使用，做好会议记录。2.负责社联及社团的财务管理和财务监督。3.负责社联所有物资的管理及使用，保证社联大小活动的10 / 33正常开展。4.负责社联和社团档案的管理。5.协助主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。2。抓每周例会例会安排。每周二总结已做工作的成败得失 并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排 并合理地分配任务。思想交流大家民主地开展交流与讨论 各抒己见，相互交流工作经验。在肯定优秀的同时正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量干事之间相互学习 进行批评与自我批评。善于汲取他人长处 对部内存在的问题有则改之 无则加冕。在交流中学习在学习中进步。3.抓好每周的会长会议每周的周二中午在社联办公室展开的学院所以社团的会议，11 / 33是以各个社团的带头人组成的交流会议，各个社团上报上周的工作和对本周的工作安排，同时反映本社团的现状。做好每个社团的工作汇报笔记，对社团提出的问题放在会议上讨论，适当的提出建议，并上报工作。协调好所以兄弟社团的关系，使之发挥团结的力量。4.活动开展. 贯彻学院的每月教育主题，结合社团的自身性质让有能力的社团开展活动，活动形式由各个社团协会的自身条件决定，做好活动质量的监督工作。结合学院每月的主旨，鼓励每个社团都活起来，协助好社团的活动开展，及时处理和上报活动的问题和困难。 社团工作进入收尾阶段，做好各社团的考核工作，整理好本学期的社团活动文件，对本学期的工作进行总结，对本学期出现的问题要求各个社团自我反思。5.、工作细则：12 / 331、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室的管理制度，给每一个社团联合会人员提供一个好的办公环境。2、协助并帮助每个社团开展有意义的活动。3、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。4、联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。5，规范好社联的财务管理。6，值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。7、负责会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作。 8，社团评选将在每学期的结束，社团联合会将召开成员大会，为获优秀社团的社团公布。社团13 / 33联合会的体制：民主集中制。社团联合会在实际的工作中采用了民主集中制，主要事件都召开全体社团大会进行讨论。社团联合会将这种优良的传统继承下来，并继续完善。所有社团有义务配合其办公室将本社团的基本材料和其他档案管理整理完整、清楚，以备上级检查。陈乐鑫11 届社联办公室工作计划新的一年的到来，接手上一届部长手上的接力棒，作为办公室部长，为了更好地指导新一年的工作，更好地开展工作，旨在壮大社联，特从六个方面来阐明新一年办公室所需要努力与重点关注的问题。一、部门简介部门职能办公室是武汉纺织大学社团联合会十大部门之一，是社联整体工作顺利运转的保障。办公室是综合性管理部门，担负着承上启下、沟通情况、内外联系、综合协调的职责。14 / 33也是部门与部门沟通的桥梁。负责社团联合会的财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督，并负责办公室值班和会议记录等工作。基本职责1执行主席团的决议,落实社联布置的工作任务。负责组织安排社联各类会议，协调办公室和会议室的使用，做好会议记录。2.负责社联及社团的财务管理和财务监督。3.负责社联所有物资的管理及使用，保证社联大小活动的正常开展。4.负责社联和社团档案的管理。5.协助主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。二招新安排新一年需要为社联办公室注入新的血液，招新是必不可少15 / 33的一步。为了可以提高效率，所以规划出大致招新计划，为不久后开学的招新指引方向。招新目的社联能够为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我，同时为了壮大社联，使其更为良好的发展，在新的学期到来之际进行招新。招新对象武汉纺织大学 2016 级全体新生，有意愿加入校社联的同学活动时间依照招新策划决定活动地点报名地点：一食堂侧门16 / 33面试地点：暂定准备环节：一、宣传 联系宣传部进行相关宣传工作。1.张贴招新海报，张贴于宣传栏，一个展板放于社联招新区办公室部分旁 2.由部长在招新现场维持秩序，如有必要可以请老干事来协助维持秩序。 3 .借一间教室作为面试教室。二、报名登记 1.设立报名登记处，发放报名表，社联办公室工作人员负责解难答疑， 主要向新生介绍关于社联办公室的情况、 主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解社联办公室，以便更加了解所报选部门； 备注： 报名处值班人员应工作认真负责， 热情详细解答新生相关疑问， 并注意清整工作地点。 2.整理报名登记表，统计面试总人数，绘制成表格形式，通知面试时间、地点。三考核环节17 / 33面试 1通知方式 短信或打电话通知 2考核内容 面试者简单自我介绍； 面试者回答评委的问题； 3面试开始 面试官及相关工作人员到场 新生报名面试人员入场 结束时间由社联确定。人员分配 1.评审人员组成：办公室部长，可邀请其他部门部长以及老干事一同面试；备注：根据上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。注意事项 1.以“ 公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者； 2.面试官注意言行举止，着装整齐，恪守职责； 3.评审人员应 熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼； 及时针对每组面试者的表现交流意见； 招新人数根据自己的具体情况而定； 对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映， 做到人才合理分配； 4.工作人员应及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答； 事后环节 1.参考面试敲定入选名额，予以公布； 2.通知第一次部门内部会议时间报名要求 1.自觉遵守学生会各项规章制度； 2.思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳； 3.有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；4.具有团队18 / 33合作精神，能够积极主动向组织靠拢。面试参考题目1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办?2做社联工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？3.你认为大学生活除了学业和社联工作，还可以多些什么？4.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何 看待？5.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手 的问题是什么？6.你认为你在社联工作中，哪些品质是非常重要的，你认19 / 33为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入社联， 你将怎样发挥自己 的优势更好地开展工作？7.如果你现在是一名学生会干部， 当你发现学生会内部出现你无法接 受的事情，你将如何处理?8.你觉得学生组织干部的工作重点应定位在哪？9.你觉的社联的工作苦不苦？你是怎样看的？10.你觉得应该抱一种怎么样的心态在社联工作?11.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？12.如果你进了社联，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？13.对你影响最深的一句话？为什么？14、进入学生会就成为学院的学生代表，那你认为作为学生代表应该 注意什么?20 / 3315、如果成为了办公室的一名干事，你觉得自己的职责或义务有什么变化？16、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师 呢？17.你感觉校社联和院社联有区别吗?为什么?18.如果你加入了社联，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎 么办?19.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如 何处理？20. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义 的、想做的事吗？21. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？22请问为什么制定制度和保存工作档案？23你认为办公室只需要做文字材料工作吗?需要有自己的21 / 33想法吗？24. 怎么从办公室常规工作中做出新意,寻求突破？25.你认为办公室应该是个怎样的部门?谈谈你的认识？26说说你为什么对办公室工作有兴趣,觉得自己有什么优势来担任这个职务?27谈谈你对办公室的认识?28你觉得办公室能举办哪些有外联特色的活动?工作计划资料整理：文件夹：空批条社团填写的批条申请完教室的批条：申请教室前需上交两份策划书，一份22 / 33交策划部作注：组织部或策划部取走策划书时也要记录一下是谁社团工作：社团注销：的都要及时通知申请人） 录以免发生批条丢失。 记录，一份交组织部考评，办公室随时记录好各社团活动时间地点，以便随时考察。 取走的什么社团什么时间什么活动的策划，同样在社团交策划时也要有相应记录。 虽然上面说到的要记录的东西貌似很多，而实质做起来并不会太繁琐，我只是认为无论是送进或拿出办公室的东西都要有明确的记录。 1、严重违反学校有关社团的规定并屡教不改。 2、社团内部没有任何活动，纳新后便销声匿迹。 3、社团内部散漫，完全背离办社宗旨。社团培训： 对于新成立的社团可帮其明确社团宗旨，确定发展方向23 / 33社团现状：1、社团内部欠缺明确地规章制度和职责分配，有时所有事都是社长一人负责，实在是精力有限。2、社团不能让社员学在其中乐在其中，导致后期社员流失。3、社团对自己未来一年的发展没有规划，盲目做活动。4、社团本身没有压力，完全属于自我自愿组织活动。5、社团内部活动及档案的书面记录，比如活动策划及总结，还有点欠缺。24 / 33解决方案：1、督促其确立制度，学会明确分工，加强团队合作意识。2、帮助社长明确方向，确定社团应给予社员什么，社团是传授一种业余知识，主体并不是举办各种大型晚会。3、建议各社团作出明确规划，有具体书面策划。4、我觉得社长应有加分，社团内部要有印章，社团自己可以给各部长发任职书，并有自己内部的相应的赏罚制度，有诱惑才有竞争，有竞争就会有压力，有压力必然有动力。工作建议：1、可以将社团分配到人，这样可以有针对性的25 / 33对各社团深入了解，有便于发现问题并改进。2、对社团要亲融并非强制，毕竟目前社团与社联还很对立。3、目前，对社团了解仍然太少，应通过各种侧面途径去认识社团。2016-11-07安康学院社团联合会2016-2016 办公室工作计划愉快的暑假之后，我们又迎来了新的学年，新学期，新气象，在这秋风送爽的日子里，我们即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子，我们社联的工作也将全面展开。在上一学年中，在学校领导、老师的带领下，在其他部门的大力26 / 33协助下，社联顺利并出色的完成了其职能工作。通过这一段时间的学习，我进一步了解了办公室在社联工作中的作用与意义。社联办公室主要职能是：一， 明确各部门工作职能，让各部门能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有计划、有方案。二， 配合主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。三， 策划并且组织大型活动来增强各个社团之间的合作和了解，同时通过活动增强各社团之间的竞争力和影响力，从而使团更好的为学生服务。为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，现对本学期办公室工作计划如下：一 办公室内部建设与管理27 / 331，内部人员的管理做好考核。对每天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并督促改正，目的在于避免部门松散，提高工作效率与工作积极性，增强内部队伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚分明。善于培养。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优推荐的原则，鼓励内部人员努力工作积极争取机会，以便办公室今后更好地运转。2、重点抓每周例会例会安排。初定每周一下午总结已做工作的成败得失，并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排，并合理地分配任务。思想交流。大家民主地开展交流与讨论，各抒己见，相28 / 33互交流工作经验，在肯定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。二、办公室常规工作军训拔河比赛策划工作新生拔河比赛活动策划书在新生艰苦的军训时期，为了让他们有更多的娱乐活动可以得到放松，社联以组织拔河比赛的形式为他们创造机会，培养新生的集体荣誉感、组织观念、热爱集体、不怕吃苦、勇于拼搏的精神，让他们提前融入到大学新的环境中。活动细则一、活动目的：增强学生体育锻炼的意识，以组织比赛的形式为平时缺乏29 / 33体育锻的大学生们创造运动机会，提供展现个人、集体风采的舞台。通过拔河比赛，发扬团队精神，增强组织凝聚力，使学生们体会集体的力量。二、活动主题：“凝心聚力创佳绩 喜迎新生共和谐”三、活动宗旨：“积极、向上、团结、奋进、运动、健康”四、主办单位：安康学院社团联合会五、比赛时间