安利公司奖金制度

安利公司奖金制度,安利公司简介,安利公司是一家生产高质量消费品的直销公司。 目前是全球最大的著名直销企业。总公司位于美国密歇根州大急流市亚达城，于1959年由杰温安洛和理查狄维士在家中的地下室创立。主要经营日用消费品，涵盖了纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品等系列，安利同时兼任生产及销售商。,企业文化,自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利，我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标，并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。家庭是社会最基本的单位，给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观，为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭；从安利政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况，就可以体现这一点。希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望。奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者，奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种。最基本的一种，就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责 任者的嘉许，对个人贡献的重视，或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果，也促进新行动的开始，因此，奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不 可或缺的一部分，因为在安利世界里，我们需要互勉互励，共同成长，开拓事业与人生。,安利纽崔莱-有健康才有将来,五个第一,市场占有率第一,保健品牌中使用人数第一,品牌第一提及率第一,在安利全球中国纽崔莱销量第一,消费者信赖第一,雅姿-全球五大高档化妆品销量榜首,Artistry雅姿，汇聚知性艺术时尚美。作为安利公司旗下国际高档美容化妆品品牌，雅姿立足精湛科技，以艺术的完美主义与时尚视野，引领潮流风尚，成就女性至臻美境。雅姿为美丽而生，自1968年诞生以来，雅姿即立志帮助每位女性实现美丽愿望，力求令每位女性无论身在何处，都能展现由内而外的美丽。,个人护理系列-中国南北极科考队专用产品,多元化的安利个人护理用品，采用珍贵配方，结合现代高科技，从洗发护发到身体护理，从口腔护理到抗菌清洁，轻柔呵护，全面照顾身体洁净和护理的需要，带来清新爽洁新感受。,健康环保,浓缩配方,优质高效,家居护理系列-中国南北极科考队专用产品,环保、安全、高效的家居清洁产品开拓者。蕴含采自天然原料的活性成分，环保可降解，安全温和，浓缩高效。以安利超过50年的专业经验和科学研究为基础，引领家居清洁风尚。致力于实现安全“为您生活添色彩”的不变承诺。,家居科技系列-益之源净水器（全球销量第一）,选择益之源的八大理由安全：有效去除140多种水中有害污染安心：对水中常见的可致病的细菌与病毒*的杀灭率高达99.99%创新：eCoupled无接触电能传导技术智能：人性化智睿管理芯片权威：整机同时获得NSF International三项认证健康：保留钙镁等矿物质纯甘：口感甘甜清冽专利：超过100项净水专利和专有技术,家居科技系列-逸新空气净化器（全球销量第一）,逸新空气净化器凝结100余位科研及技术人员智慧结晶，历经7万5千多小时精心研制，全球范围内获得的专利或专有技术达55项,超效滤净集合三重滤网，有效滤除80余种空气污染物急速净化特设超高速模式，每分钟输出约7.1立方米清新空气，30分钟左右即可净化36平方米室内空气；宁静节能以1档风速运行时，声响低至28分贝，如耳边细语，全年耗电量低至35度，电费低至22元；智能系统根据空气品质自动调节运转风速，实时监测滤网状态以提醒您清洗或更换。,家居科技系列-安利皇后锅具（全球销量第一）,特有的Vitalok低温免水煮食法，用极少的水和油，就能烹煮出美味的菜肴，营养更健康。 具有优异的导热性，可在同一具炉火上采用层叠煮食法，同时烹调多样菜肴，高效更节能。 优质18/8不锈钢精制而成，坚固耐用，不易生锈和变形，容易清洗及保养。 多层式结构，确保导热快速、均匀，适用于大多数炉面。 镜面锅身，晶亮美观；特殊设计的锅底及锅体内面，可均匀导热并防止刮痕。,风靡全球的奖金分配制度,安利的奖金制度被美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例，也是中国人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必修课程。以其科学、透明、人性化的设计，以公平、公正、公开为原则，成为直销行业制度的典范。美国微软总裁比尔盖茨也曾经称赞安利制度接近完美，无懈可击！,个人销售佣金（9%24%）,5000元,你,假定某月您产生净营业额达5000元，那么您的收入为5000*9%=450元，假如您是把5000元的产品买回来自用，就节省了450元的开支，如果您是通过分享产品服务稳定客户而产生5000元净营业额，就赚了450元的收入,市场培育佣金,你,A,B,C,D,5000元,5000元,5000元,5000元,25000元,当您积累一定的服务客户经验，您可将安利事业分享给更多需要机会创业的人。假定某月你为公司推荐了A、B、C、D四位伙伴，辅导并协助他们也与你一样产生5,000元净营业额，此时你整个团队的总收入为25000*15=3750元，你的个人收入为3750-450*4=1950元,5000元,市场倍增奖金,你,A,A1,A2,A3,A4,B,C,D,B1,B2,B3,B4,C1,C2,C3,C4,D1,D2,D3,D4,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,5000元,15000元,5000元,5000元,125000元,E,F,5000元,5000元,收入过万,4%领导奖（世袭奖金）,当您的朋友A把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了125000，大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是,12500024%减去您朋友A12500024%，您的收入等于0，您会干吗？回答当然是不会！但安利公司的奖金制度克服人性盲点，当您的合作伙伴每月的业绩达到125000的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下1250004%=5000元。 这就是终生的保障 500012月40年=240万元,营销经理,你,A,B,C,高级主任,高级主任,高级主任,营销经理,125000*6,125000*6,125000*6,60万+海外旅游一次,高级营销经理,你,A,B,C,D,E,F,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,125000*6,125000*6,125000*6,125000*6,125000*6,125000*6,高级营销经理,110万+海外旅游两次,营销总监,你,A,A,A,A,A,A,A,A,A,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,高级主任,125000*6,125000*6,125000*6,125000*6,125000*6,125000*6,125000*6,125000*6,125000*6,营销总监,150万+海外旅游三次,高级营销总监,你,高级主任,*12,高级营销总监,200万+海外旅游三次,资深营销总监,你,高级主任,资深营销总监,*12,300万+海外旅游三次,全球政策咨询委员会成员,*12,你,高级主任,全球政策咨询委员会成员,500万+海外旅游四次,光荣与梦想的舞台,嘉奖殊荣,“20032004年度中国外资企业500强”第33位（商务部外资司）；“2004年影响中国的十大品牌”第6位；2005年，“中国质量鼎”（中国质量协会、中国质量鼎组委会）；2006年，“2005中国