20XX年关于区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告

第 1 页 共 7 页 20XX20XX 年关于区非公企业工会建设存在问题年关于区非公企业工会建设存在问题 及对策的调研报告及对策的调研报告 xx 区非公企业工会建设存在问题及 对策 xx 区是我县新建企业 非公企业最集中的地区 始终坚持 党建带工建 工建服务党建 的指导思想 紧紧围绕 提高覆盖面 增强凝聚力 的工作要求 努力探索新形势下党工组织建设的新途径 新办法 实现党工建设相互促进 共同提高 取得了初步成效 但也存在着工会组建率不高 企业主消极回避 党工 作用发挥不够明显等实际问题 现将调研有关情况汇 报如下 一 xx 区非公企业工会组建 基本情况截止 20XX 年末 我县 xx 区已投产的非 公企业共有 xx 家 其中 私营企业 xx 家 外资企业 x 家 目前 已建工会组织的共有 xx 家 组建率达 xx xx 区非公企业共有职工 zz 人 工会会员 vvv 人 职工入会率达 hh 目前 xx 区还没有配备专职 工会主席 党组织负责人兼任工会主席的企业只有 1 家 二 存在的主要问题 1 xx 区工会作用发挥不够明显 由于我县 xx 第 2 页 共 7 页 区工会成立时间较短 机构虽说完整 人员配备也到 位 但均为兼职 工会业务知识和工作经验相对缺泛 且 xx 区编制人员少 工作头绪多 这些同志根本无 法抽出时间和精力过问工会工作 工会工作往往被淡 化 原因 xx 区人员编制太少 工作头绪又多 未 配备专职的工会干部 2 部分企业认识不到位 由于 xx 区企业基本都 是外资或私营企业 员工多以农民工为主 造成企业 主和职工对工会组织认识上的偏差 一是部分业主对 工会工作缺泛了解 害怕成立工会给他带来麻烦 思 想有顾虑 行动上有抵触 二是大多数农民工对工会 缺泛了解 对工会能否维护他们的合法权益持怀疑态 度 对工会信任度不高 参与工会活动热情和积极性 不高 原因 这些企业对工会存在思想认识上的误区 他们未着眼企业长远发展正确对待党工组建的必要性 和重要性 被一些表面现象所迷惑 一旦有工人闹事 等问题就认为工会在幕后驱使 未真正看到工会在协 调企业劳动关系 化解劳资矛盾方面的积极作用 3 工会作用发挥有待提高 少数非公有制企业 的工会组织作用发挥不够 平时不开展或很少开展活 动 对涉及职工的合法权益的事不闻不问 工会职能 作用发挥不够正常 原因 一是部分工会干部对开展 第 3 页 共 7 页 工会工作热情不高 二是工会干部不熟悉工会业务基 本知识 xx 区企业工会基本都是近年来刚成立起来 的 新任工会主席大多没有进行比较系统的业务知识 培训 对如何开展好工会工作比较生疏 三是少数工 会干部感到自己在业主手下吃饭 总怕得罪企业主 有话不敢说 有事不敢做 一直得不到职工群众的信 任和支持 4 硬件设施配备不到位 部分党组织和工会组 织存在工作无资金 活动无场所 培训无阵地的现象 工作经费不足 业主投入不大或不愿意投入 原因 企业主重视正常的生产经营 对工会活动阵地方面舍 不得投入 这种情况随着我县 xx 区企业用工紧张而 有所好转 不少企业为了留住员工 开始注重投入资 金改善职工的文体生活 三 对策和思考 1 加强紧密协作 搭建党工互动的工作平台 根据我们的调查了解 xx 区企业党组织负责人大多 是企业普通的职员 而工会主席基本是中层以上干部 这种党工组织干部职务层次上的差别 势必造成党工 领导上下关系的矛盾 针对这一问题 就要寻求党工 工作的结合点 按照整合 共建 互促的原则 针对 非公企业实际 结合党 工组织工作的特点 将党组 第 4 页 共 7 页 织和工会的有关活动由党 工共同策划 共同组织 既体现党组织的引导带动作用 也反映工会组织的参 与推动作用 其合二为一的活动形式既能得到业主的 支持 也得到职工的拥护 作为企业上级的党工组织 要积极鼓励和引导他们紧密协作 互相配合 真正做 到信息互通 资源共享 阵地共用 2 强化法规宣传 营造良好的工作环境 针对 xx 区非公有制企业领导对 党工共建 和基层工会 建设认识不足的问题 要进一步加大宣传力度 进一 步宣传工会法规知识 不断提高党政领导干部 工会 干部和企业主的工会意识 形成思想共识 为 xx 区 非公有制企业的 党工共建 工作创造更加宽松有利 的外部环境 3 加强业务培训 提升干部队伍的整体素质 非公企业党工工作的基础是党工干部 我县 xx 区企 业工会干部大都是 20XX 年底才配备的 这些企业工 会干部业务知识还比较欠缺 且岗位流动性比较大 因此 要不断加强工会干部的业务知识学习 切实把 xx 区非公企业党工工作者的培训工作摆在重要日程 通过对他们进行政策培训 专业知识培训和业务技能 培训 不断提升非公企业党工工作者的整体素质 进 一步推动党工工作的有效开展 第 5 页 共 7 页 四 启发和体会 2 县委组织部和县总工会的密切配合是 xx 区非 公企业党工组建的关键所在 我们围绕 建成一个 规范运行一个 产生实效一个 的原则 利用党建工 作的影响力 充分发挥带动作用 取得了很好成效 县委组织部和县总工会经常就党建 工建工作互通信 息 共商对策 工作上密切联系 互相配合 相互促 进 取得了一定成效 通过开展 党工共建突击月 和 工会组建百日行 等活动 较好地促进了 xx 区 工会组建工作 并形成了 职务互兼 工作互动 信 息互通 阵地共享 的有效运行机制 3 发挥党工组织的作用优势是 xx 区非公企业党 工共建的活力源泉 近年来 xx 区部分非公企业党 工组织主动参与企业的经营决策 科学管理 动员和 组织职工开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动 凡事关企业发展和员工利益的问题 均向工会 党员 公开 并积极征求意见 不仅激发了员工参与企业建 设的工作热情 提高了企业的经济效益 也有力促进 了企业的和谐发展 4 工会干部锲而不舍的工作耐心是做好党工组 建的内在要求 由于 xx 区大多是外资和私营企业 受许多外界因素干扰和企业认知上的偏差 相当一部 第 6 页 共 7 页 分企业对工会缺泛了解 对成立工会有抵触情绪 怀 有一种辟让拖延的应付心态 可以说 当前 xx 区非 公企业工会组建难度还是相当大的 为督促企业组建 工会 县总机关少则上门几趟 多的甚至十几趟 反 复耐心做好宣传解释工作 设法帮助他们消除思想顾 虑 用政策引导他们 用真情打动他们 如 xx 区规 模较大企业理士科技有限公司 刚开始 我们上门做 工作不理不采或打发应付 后来勉强答应但就是久拖 不建 对此 县总主要领导多次不厌其烦反复做工作 终于在 20XX 年 8 月份企业组建了工会 并召开了会 议 选举产生了企业工会领导班子 目前 该企业工 会各项工作正逐步走上正常轨道 5 省总开展的争创工会工作模范县活动为 xx 区 企业工会组建营造了良好氛围 借助争创省工会工作 模范县活动这一契机 我们主动向县委专题汇报了 xx 区工会组建问题 引起县委的充分重视和支