



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 4 页 20XX20XX 年酒店圣诞节活动策划方案年酒店圣诞节活动策划方案 家庭对对碰 康恩给您一个特别圣诞节 我们建议组织一个家庭式的娱乐活动 家庭 对对碰 大家忙碌了一年 好不容易有几天空闲的 时间 都会想与朋友们在一起聚聚 而组织家庭对对 碰的活动 向其家庭发出邀请 以休闲娱乐的方式刺 激消费 二 活动目的 为了让人们过一个特别的圣诞节 组织一场家庭 式娱乐活动 邀请社会各界人士及家庭参加 从而提 高酒店客房的入住率 和其他项目的营业收入 三 活动介绍 1 活动媒体介绍 这次活动寄发的邀请函是以邮政有奖贺年卡的形 式发放 建议使用普通型贺卡 主卡设计为酒店的形 象 以及年夜饭的征订宣传 附卡为 家庭对对碰 的邀请函及门票 2 活动内容介绍 活动主题 家庭对对碰 开始时间 19 30 第 2 页 共 4 页 结束时间 9 30 活动内容 以答题 猜谜以及一些挑战性的活动 根据孩子的年龄设置不同的难度以及分组 活动要求 必须是以家庭的方式参加 3 个一组 按孩子的年龄大小分组 孩子年龄不超过 15 岁 活动规则 过关多少升级 过关多的胜出 进行 一下个项目 少的淘汰 活动期间住宿就餐者 消费超过 800 元 均有豪 华大红包赠送 3 活动意义 邀请高消费群体齐聚康恩参加 家庭对对碰 以娱乐的方式邀请其家庭共同参与 可以 聚集人气 活动举行的档期是圣诞期间 这次活 动的参与对象都是高消费群体 他们的参与不仅能增 加酒店春节期间的人员流量 还能增加其他项目的营 业收入 借助这次活动 提高酒店客房的入住率 通过 家庭对对碰 的活动 让更多的人了解康 恩的服务 从而在社会上树立美誉度 三 活动具体实施 主办 XX 国际商务酒店 第 3 页 共 4 页 承办 XX 公司 1 活动形式 为提高酒店圣诞期间客房的入住 率 举办 家庭对对碰 的活动 向社会各界人士发 出邀请 邀其届时光临 2 活动对象 私企老板 注册资金在 100 万以上的私企业老板 机动车主 机动车在 30 万以上的机动车主 5 发行量 6000 份 四 合作方式 XX 公司提供 1 6000 条高消费名址的挑选及免费提供使用 2 邀请函的设计 3 免费打印 邮寄 五 效果分析 1 赌王大赛 在康恩举行 就是对酒店自身 的宣传 提高社会知名度 2 邀请函式的贺卡 视觉冲击力强 效果明显 贺卡本身有兑奖号码 可以兑奖 无论谁都愿意收到 而且拿着附卡就
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年书籍设计考试试题及答案
- 2025年邮政特色知识题库及答案
- 2025年统计职称考试试题及答案
- 西宁市2025年临床执业医师考试(实践技能)模拟题及答案
- 新疆维吾尔自治区全科医生转岗培训考试(理论考核)题库及答案(2025年)
- 2025年轨道运输设备题库及答案
- 2025年高速铁路现场信号设备维修工(车站联锁系统)技术及理论知识考试卷及答案
- 油田塌方应急预案
- 2025年高二物理上学期反思评价能力测试
- 2025年高二物理上学期“动量与波动魔术”揭秘试题
- 2025贵州黔西南州普安县县直单位、街道考调事业单位工作人员47人考试参考题库及答案解析
- 2025年辽宁沈阳市近海控股集团招聘24人笔试参考题库附带答案详解
- 拼多多公司技能培训
- 写作技巧:三十六种故事创作套路
- 2025-2026学年教科版(2024)小学体育与健康二年级全一册《饮水促健康》教学设计
- 卵巢囊肿教学查房课件
- 挖机挖方合同协议书模板
- 福建省2025-2026学年福州市高三年级第一次质量检测英语
- 道字的演变课件
- 教案2025秋形势与政策纪念抗战胜利坚定民族信念抗战胜利80周年
- 阀门安装施工组织方案(3篇)
评论
0/150
提交评论