干部试用期满考核材料

第 1 页 共 6 页 干部试用期满考核材料干部试用期满考核材料 XXX 同志 20 年 8 月试任 XXX 环保局副局长职务 注重理论学习 政治理论水平较高 该同志理论修 养好 坚持四项基本原则 注重马列主义 毛泽东思 想 邓小平建设有中国特色社会主义理论及 三个代 表 科学发展观的学习 在思想上 政治上自觉与 党中央保持高度一致 善于掌握新形势下的专业知识 和业务政策 注重从理论和实践上解决环保监督管理 企业排污监控 环境信访查处和排污收费等工作中的 实际问题 在执行政策方面 能认真贯彻执行党的各 项方针政策和环保法律法规 严以律己 依法行政 秉公执法 得到了企业界和群众的的广泛称赞 工作认真 组织领导能力和综合协调能力较强 该 同志工作勤勤恳恳 任劳任怨 坚持以国家 省 市 区在环保方面的方针政策为指导 紧紧围绕经济建设 这个中心任务和污染减排重点工作 扎实工作 开拓 进取 在日常工作与生活中做到了注意研究 勤于思 第 2 页 共 6 页 考 善于总结 在干部作风建设年活动的深入开展中 按照树立行业新风 建立和谐局企关系的工作思路 改变以往的环境案件后查处为先排查早消除 减少对 企业的行政处罚 经常性的深入企业抓好日常监管 早介入 早分析 早排查 消除污染隐患 从源头上 控制环境违法行为的产生 通过 定人 定时 定项 目 的方法开展专项检查 确保建设项目能严格落实 三同时 限期治理工程按期投入运行 做到了监 管 宣传与服务并举 增强了企业环保意识 加大了 对重污染小企业取缔力度 严防 死灰复燃 对典 型环境污染问题 实行挂牌督办 通过严密的监管 进一步提高排污治理设施的正常运转率 保障了区域 的环境安全 为人正派 作风扎实 该同志作风正派 严于律己 团结同志 在工作中始终用党员的标准来规范自己的 行为 吃苦耐劳 任劳任怨 坚持立足本职工作 受 到全局干部职工的一致好评 不足 工作魄力上有待进一步加强 经考核 我们认为 XXX 同志能胜任现职工作 建议 第 3 页 共 6 页 正式任职 考核人 XXX XX 201 年 X 月 X 日 拓展阅读 小议干部试用期满考核 初任科级干部试用期制度是白碱滩区干部选拔任用 中的 自选动作 之一 长期以来都是在 1 年试用期 后 由组织部通过民意测评 谈话 形成考察材料 常委会讨论 最后确定是否能按期转正 这一过程虽 然比较严密 但是比较拖沓 尤其是在一个月内有多 名干部试用期满的情况 组织部在逐一考察 谈话过 程中就显得人手不足 那么 我们有没有其他什么办 法来解决这个问题呢 我个人认为公开述职是一个比 较好的解决途径 这样说的原因主要有以下几点 一 简化流程 干部的试用期为 1 年 既试用期满的考察距离上次 考察仅仅时隔 1 年 如此频繁的对同一名干部考察 第 4 页 共 6 页 谈话我个人认为有点重复 有 走过场 的嫌疑 公 开述职可以面对一定群体将一年的工作 学习等情况 作以说明由大家进行评判 当试用期满人员在 3 人以 上时 这样操作能大大节约时间 以往要用一周左右 的考察 只需要一天或者下午即可完成 二 更加透明 考察组通常由 2 3 人组成 通过谈话了解试用期满 的干部一年的工作情况 并在此基础上结合该同志近 一年工作总结形成最终的考察材料 既然都需要试用 期满人员提供一年的工作总结 为什么不让他们通过 述职 更加直观的阐述他们这一年的工作情况呢 在 述职过后由参与述职的听众进行打分 由最终的分数 确定试用期满的干部能否按期转正 这样能使整个过 程更加民主 三 更有效的沟通 通常谈话时 一些不好启齿的问题总是谈的模模糊 糊 感觉不能够谈清楚 因此在形成考察材料时就不 知道是否采信 公开述职可以增加听众提问环节 有 第 5 页 共 6 页 什么不清楚或者疑问的地方 可以当面提出 建立更 有效的沟通渠道 避免私下的猜疑 公开述职的具体操作 1 统计当月试用期满人员 建议超过 3 人时采用公 开述职 2 确定听众范围 试用期满干部单位人员 相关 部门人员 面向百姓的单位可以邀请一定数量的百姓 主管区领导和单位的正职领导 两代表一委员 3 通知要述职的人员就一年的工作情况准备述职报 告 4 准备民主测评表 现场民主测评并统计 同时准 备公开述职的打分表