XX国企20XX年五五普法验收工作总结

第 1 页 共 7 页 XXXX 国企国企 20XX20XX 年五五普法验收工作总结年五五普法验收工作总结 今年是 五五 普法规划实施最后一年 从 20XX 年 五五 普法规划实施以来 公司按照普法 工作的总体要求 深入开展法制宣传教育活动 切实 加强企业法制建设 在 五五 普法期间 公司广大 管理人员与职工的法律意识显著提高 五五 普法 期间 公司法律风险防范机制逐步建立健全 依法经 营管理水平得到了很大提高 今年是 五五 普法总 结验收年 为总结宣传国有企业 五五 普法工作经 验 加强对 五五 普法验收总结工作的指导 现做 出如下汇报 一 加强组织领导 从 20XX 年起 五五普法全面开展以来 公司对 五五普法高度重视 从贯彻落实科学发展观 构建社 会主义和谐社会和全面建设小康社会的高度来认识 五五 普法工作 并将其作为提高职工和经营管理 人员法律素质 推进企业依法经营管理的重要契机 公司领导高度重视五五普法工作 专门成立了 五五 普法领导小组 以公司正 副职领导为组长 以法律 宣传 审计 党群 纪检 人事等部门负责 第 2 页 共 7 页 人 五五 普法领导小组工作成员 并设置普法办公 室作为办事机构 指定有经验 有能力的人员担任 普法办公室主任和普法联络员 负责普法具体工作 同时还把普法教育和企业法制工作纳入重要议事日程 组织制定了 公司五五普法工作规划 和 公 司五五普法工作方案 还定期听取普法情况汇报 解决普法工作中遇到的实际问题 二 保障机制 积极投入普法教育经费 提供职工普法学习材料 五五 普法开展以来 公司每年坚持普法教育 经费投入力度 平均每年投入普法教育经费 万元 主要用于税收宣传 法规培训和法制资料购买等 并 且在公司内部 报 上举办专栏 专题节目等形 式 在公司内部职工中开展广泛深入的法制宣传教育 并为公司管理人员与广大职工征订了 干部法律知识 读本 五五 普法工作手册 等各类普法教材 充分做到 了学有书籍 读有报纸 看有电视 听有 广播 查有资料 建立健全普法工作责任制度 为了加强 五五 普法工作的领导 公司成立了 普法工作领导小组 并根据人事变动及时予以调整 领导小组下设办公室 负责日常工作 并建立健全工 第 3 页 共 7 页 作责任制度 并按照上级部门普法工作的具体要求和 部署 结合本公司实际情况 针对公司员工多 部门 多 岗位分散 经营任务重和员工文化程度参差不齐 的实际情况 按照突出重点 责任到位 分层施 教 严格考核的思路 从指导思想 对象内容 步骤方法 进度安排 工作职责等方面都做了具体的要求 并将 普法工作的工作指标通过目标责任书的形式 分解落 实到各个公司各部门 一把手 身上 纳入目标责任 考核 将法制宣传教育工作落到实处 公司普法领导 小组每年不定期召开会议 分析 检查 研究 交流 普法工作 查找存在的问题 及时采取各种措施 由 于各级领导高度重视 公司的 五五 普法工作进展 顺利 为深入开展依法治企工作夯实了基础 建立健全 五五 普法学习考试制度 公司为了全面实施 五五 普法宣传教育工作 特制定了 五五 学习考试制度 普法学习以每周一 为学习日 各部门集中进行法律法规学习 内容以自 学为主 集中学习为辅 并且严格规定公司职工不得 无故迟到 早退或缺席 每个季度对于公司干部职工 普法学习情况进宪考试 对于考试成绩优秀者给予奖 励 在年终作为评先条件 三 宣传教育 第 4 页 共 7 页 加大工作力度 狠抓学法用法 公司领导企业领导人员带头学法用法 并在公司 定期开展法制宣传讲座 同时还认真组织企业经营管 理人员和全体员工学习与企业改革发展 经营管理密 切相关的法律法规 组织企业干部职工参加法律知识 考试 1 开展形式多样的法制宣传活动 公司结合科技法律法规学习 采取集中学与自学 相结合 学习法制理论与学习法律条文相结合的方法 继续坚持和完善领导干部法制讲座制度 领导干部学 法律制度 增强领导干部学法效果 一是抓好宪法的 学习 着力提高公司经营管理人员的宪法意识 二 是学习与科技相关的法律法规 三是学习与职工生产 生活密切相关的法律法规 在学习重点 做到学法有 教材 有笔记 有记录 落实学法内容 时间 效果 和质量 为法制宣传工作的开展营造了良好的学习氛 围 提高了执法队伍科技执法的水平 2 在保护知识产权工作方面 一是开展专利执 法人员培训 加强行政执法队伍建设 二是加大专利 申请力度 提高专利申请的数量和质量 三是认真开 展知识产权保护的法律法规的执法和调处工作 近几 年来 我们加强了与工商 文化 公安等执 法部门 第 5 页 共 7 页 的紧密联系和合作 认真开展知识产权保护的法律法 规的执法和调处工作 对违反法律法规的行为及时进 行处理 对出现的专利纠纷 根据当事人的请求及时 作好调解 保护专利权人和消费者的权益 3 为了提高公司上下科技法律意识 提高行政 管理相对人的守法意识 增强依法保护自己合法权益 的能力 扩大法制宣传教育的影响力 通过开展 4 26 世界知识宣传日活动组织法律咨询 并组织 知识产权保护 培训班 等 开展富有成效的法制 宣传教育活动 使公司领导及专业技术人员学习了解 知识产权基本概念 知识产权与自主创新的关系 学 会运用知识产权制度保护和发展自己 积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动 五五 普法以来 公司在各大媒体上加大宣传 力度 先后在 广播电视台和 网站 举办专栏 专题节目 专版 等形式 开展广泛深入的法制宣传教育 并在每年认 真做好全国法制宣传日活动 积极开展丰富多彩的法 制宣传教育活动 努力推进公司 五五 法制宣传教 育和企业法制工作的开展 艺小品 使干部 职工在笑声中接受了普法教育 增长了法律知识 强化防范 普治并举 充分发挥依法治企实效 第 6 页 共 7 页 为确保普法依法治企工作落到实处 取得实效 公司把法治进企业与依法治企工作作为一项重点工作 纳入公司每年度 精神文明同业对标考核 内容 五五普法期间 进一步完善了 合同管理办法 法人授权委托管理办法 制定了 公司法律 纠纷处理管理办法 关于规范法律文书接收 回 复工作的指导意见 公司法制工作规划 等 制度 同时对基建 用工 供用电管理 合同管理 债权债务 法律文书归档管理 诉讼案件情况等方面 进行督查 重点做好法律风险的事前预防和事中监督 通过规范管理 有效地避免 减少纠纷案件发生 为 企业挽回了大量的经济损失 五五普法期间 除了完成年度重点普及法律的宣 传教育 还结合企业实际 重点对 物权法 劳 动合同法 电力设施保护条例 等法律法规进行 研究分析 为企业依法经营提供专业性意见 组织员 工参加了各种普法知识竞赛活动 寓普法教 育于知 识竞赛之中 强化员工接受教育的自觉性 大力营造 知法 学法 用法的良好氛围 努力建设一支知法 懂法 守法的员工队伍 四 监督检查 建立健全普法依法治理考核奖惩制度 普法依法 第 7 页 共 7 页 治理工作与 评先树优 工作和年度工作目标考核挂 钩 作为年度工作考评的重要内容 建立健全普法依法治理工作监督检查制度 围绕 年度普法工作目标 及时组织检查 抓好落实工作 并针对 五五 普法规划的落实情况组织专项检查 企业员工的学法用法考试考核成绩作为员工考评 的重要参考依据 与任职 定级 晋升 年度考核挂 钩 及时总结本企业普法依法治理工作 形成材料并 及时报送国务院国资委普法办公室 文件资料齐全 档案管理规范 年初有计划 年底有总结 能够全面 体现本企业普法工作整体进程