地方税务局政风行风建设先进集体材料

1 / 8地方税务局政风行风建设先进集体材料自年初以来，*区地方税务局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“树立行业新风、优化税收环境”这一主题，以政风行风建设作为载体，深入开展纠风工作并取得实效，该局的主要做法是：一、 加强政风行风建设，努力提高纳税服务质效。*区地方税务局把政风行风建设真正抓在手上，落实到行动中。一是组织领导落实到位。该局指定纪检组长主抓政风行风工作，具体工作由监察科负责组织开展。二是落实考核到位。该局把政风行风建设纳入目标管理考核，做到了“四个一起” ，即政风行风建设同税收业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，有力地促进了政风行风工作的开展。为了确保政风行风建设的扎实推进，该局主要采取了以下措施：1、转变工作作风，构建完善的纳税服务体系2016 年该局在优化税收服务工作中，以构建和谐征纳关系为主题，以办税服务厅为前沿阵地，充分发挥其辐射作用，逐步实现了由浅层次服务向深层次服务、由被动性服务向主动性服务、由平面化服务向立体化服务的转变。分局要求全体干部转变工作作风，树立服务理念，正确认识执法与服务的关系，在严格、规范执法的基础上，2 / 8努力寻求执法与服务的结合点，强化服务意识，最大程度地寓执法于服务之中。同时，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步优化了纳税服务平台，精简了办税环节，规范了税收服务标准， ，美化了办税环境，改善了服务态度，加快了办税速度，不断提高了 纳税人的满意度。2、全面落实税收优惠政策，促进地方经济可持续发展。几年来，*区地方税务局牢固树立经济税收意识，坚持用足用好各项税费优惠政策，积极扶持经济发展，力求在优化税收收入结构的基础上，保持地税收入的可持续增长。分局把正确执行和主动兑现落实各项税收优惠政策作为加强经济发展软环境建设的重要内容。在坚持依法征收、应收尽收的同时，积极落实各项税收优惠政策，确保做到应退尽退、应抵尽抵、应减则减、应免则免，坚决不收过头税，切实保障纳税人的合法权益。今年上半年，为 32 户中小企业和民政福利企业减免了河道维护费；为 15户企业减免了房产税和土地使用税；此外还为 16 户企业办理了其他各类减免。3、深入开展税收宣传和政务公开活动，营造良好的税收环境。该局非常重视税收宣传工作。定期召开税收政策解读会，定期公告新的税政变化、辅导新的办税事项，3 / 8增强了税收政策宣传、辅导、解读的及时性和针对性。分局还充分发挥办税服务厅、网站、电视台、报纸等媒体的作用，广泛宣传税收工作的意义及各项税收政策。在税收宣传月和政务公开活动期间，通过税法进企业、进社区，税企座谈会等形式，深入宣传解读了企业和百姓关心的税收政策，受到社会各界的欢迎。4、加强对政风行风的监督，树立良好的社会形象。为切实纠正我局在政风行风建设中存在的问题，树立地税良好的执法形象，分局充分发挥内外监督机制的作用。在外部监督方面，采取“走出去，请进来” ，通过召开特邀监督员座谈会、定时开启举报箱、公开举报电话等方式，接受社会各界和群众的监督，对明察暗访中出现的问题进行认真解决。在内部监督方面，分局坚持开展执法监察，不断规范税务干部的执法行为，有效地杜绝税收执法中的随意性和损害纳税人利益的行为。对于发现的问题，严格按照税收执法过错责任追究制度的规定进行追究处罚。同时，监察科不定期到基层科室、到企业进行巡查、走访，对纳税服务各项工作的落实情况进行督察、征询意见，定期组织开展政风行风检查，进一步提升了分局的纳税服务水平和队伍形象。二、把纠风工作与党风廉政建设结合起来，认4 / 8真落实党风廉政建设责任制，不断提高对干部队伍的监督效能。年初，该局召开了党风廉政建设工作会议，向全局干部部署了党风廉政建设工作任务，组织干部学习了于宜贤书记在全区反腐倡廉建设工作会议上的报告。通过学习，使干部牢固树立了地税工作为经济发展服务的大局意识，充分认识到软环境和政风行风建设的重要性和紧迫性，增强了广大干部创建优质软环境和树立良好行业风气的责任感。该局把软环境建设作为一项重要工作任务来抓，并纳入到目标考核中。具体采取了以下措施:1、进一步建立健全分局纪检监察工作体系。*区地方税务对纪检监察工作非常重视。今年上半年，首先加强了纪检监察组织建设。在班子成员中增设了纪检组组长职务，成立了监察科，有 4 名干部专职从事纪检监察工作，分局的纪检监察机构进一步健全，纪检监察力量得到充实。 其次，分局进一步建立和完善了分局纪检监察工作的各项工作制度，通过各项制度的建立和完善，使该局的纪检监察工作更加科学、规范，充分有效地发挥了监督、防范的职能和作用。2、认真落实党风廉政建设责任制结合实际，*区地方税务局进一步建立健全了党风廉政建设领导机制和工作机制。为了切实把党风廉政5 / 8建设工作摆上突出重要的位置，真正落实党风廉政建设目标责任制，形成齐抓共管的局面，该局重点实施了“一把手”工程，严格实行党风廉政建设责任制和“一票否决制” 。局长分别与各科、室、所的负责人签订了党风廉政建设目标责任状，各科室负责人同科内每名干部签订了党风廉政建设目标责任状，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的工作机制。同时，该局以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、行政、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化了对税收执法权和行政管理权的监督制约。3、深入开展反腐倡廉教育和宣传。*区地方税务局在廉政教育工作中，以正面教育与警示教育相结合，以理想信念教育为基础，以岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，扎实开展面向全体税务人员的理想信念、优良传统、职业道德、税收执法风险和预防职务犯罪教育，把反腐倡廉贯穿于干部培养、选拔、管理、使用的全过程，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强抵御风险的能力。三、加强队伍建设，提高干部整体素质开展政风行风建设的根本目的是增强税务干部的宗旨意识、服务意识，规范行政行为，提高办事效率。政风行风建设基础在人，加强队伍建设，努力建立一支高6 / 8素质的干部职工队伍对于政风行风建设至关重要。1、加强班子建设，提高行政能力。分局班子在各项工作决策中坚持民主集中制原则，充分发挥党组的集体领导作用。领导班子经常坐在一起进行交流，共同探讨问题及解决的办法。班子在处理一切问题时都坚持公开、公正、公平的原则，逐步树立起党组的威信。今年上半年，分局认真落实了党组中心组学习制度，加强了对党内监督条例等各项制度的学习和落实；定期召开民主生活会，不断增强领导班子团结共事和解决自身问题的能力。同时，在基建、人事等各项决策中严格执行党组议事规则，认真贯彻民主集中制。此外，班子成员还加强了决策能力、领导艺术等方面的学习，使班子的执政能力和水平进一步提高。2、创建学习型机关，不断提高队伍综合素质。首先，分局加强了对干部人生观、价值观、世界观的教育，使干部能够正确地看待物质和利益，正确地处理得与失，正确地处理分局事业发展同个人成长的关系，进而牢固树立大局观念、全局意识和责任意识。为了提高干部的整体素质，分局加大了教育培训的力度，制定了分局 2016 年干部教育培训计划 。以业务知识更新和岗位技能的提升为重点，重点强化了干部依法治税能力、科学管理能力和防腐拒变的能力的培训。7 / 83、积极开展各项活动，增强队伍的凝聚力。2016 年，分局以强化争先创优意识为重点，积极参加了*区争创“文明单位” 、 “青年岗位能收”等评选活动，极大地调动了干部积极进取的意识。同时，分局注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，开展了形式多样的文体娱乐活动。组织了“三八妇女节” 、 “五四青年节”等专题活动，开展了投篮比赛、乒乓球比赛、瑜伽等多项文体活动，在活动中队伍的凝聚力增强了，分局形成了团结、向上的良好氛围。4、整顿机关工作作风，严肃工作纪律。为着力解决纠风工作中发现的问题，年初以来，该局加强了对工作作风和工作纪律的检查和监督，重点对纳税服务各项工作的落实情况进行了监察，有效地杜绝了责任淡化、疏于管理以及少数税务人员中存在的“四难”现象。同时，对着装情况、出勤情况、科室所的物品排放、所容所貌进行检查，使分局形成和保持严谨、高效的工作作风和有序的工作秩