注意面试中的高频问题

注意面试中的高频问题 在面试中 有一些常规问题出现的几率非常非常高 它们表面看 似很简单 实则雷区满满 如何看透面试官问题背后的深意 你需要首 先对这 5 个问题做到心中有数 首先 鸡汤文里的小故事 比如 椅子上的钉子翘起来了 不显 眼的位置还摆了个小锤子 或者 一进门地上有一团废纸就看你捡不 捡什么的 只要不是特别奇葩的面试官 都不会出现 不会出现 答应 我 不要被十年前的鸡汤文的误导 好吗 有的面试官会给你倒一杯水 没有别的意思不用多想 礼貌而已 有的前台会把你带到一个会议室 并告诉你面试官正在处理急事 让你稍等 那就稍等 不用紧张 面试官来的时候 应该还会跟你道 个歉 与其把注意力放在各种细节的揣测 不如大大方方 表现自己就 好 很多应届生在面试前 总会上网查看各种指导面试的经验谈 比如 你现在就在做这种事 或者直接查看往年面试这家公司同学的面经 大家想查的主要是 面试的时候 HR 都会问些什么 问这个问题的 根本意义是什么 怎么回答才能让 HR 满意 但遗憾的是 大多数公司 的 HR 并不专业 她们很难从工作内容上提问一些专精的问题 也很难 从你回答的蛛丝马迹中 get 到你的长处和弱点 还有的 hr 比如我们 公司 干脆就只承担筛选简历的任务 面试这个环节直接抛给各部门 总监 自己上阵 但问题来了 总监对自己的工作内容倒是了如指掌 但他对面试技巧 真不见得多了解 问的问题也不见得多有深意 在 这种情况下 大多数 HR 和来自项目组的面试官 除了问专业技能以外 都会问一些常规问题 一方面 从常规问题入手 可以快速了解应聘 者专业技能以外的能力 另一方面 常规问题也可以强行撑撑场面 让面试过程看起来规范很多 看完上面这段话 你应该明白 面试真的不值得紧张到说不清话 因为面试官心里也没有多镇静 所以尽情表现自己就好 基于常规问题在正常面试中出现的几率非常高 虎喵君今天就给 大家总结一下 面试中非常可能遇到的几个常规问题 看起来特简单的问题 总是雷区满满 自我介绍是大多数面试的第一环节 面试官已经看过你的简历了 为什么还要做自我介绍呢 因为从自我介绍里 面试官会 get 对你的第一印象 所以不论你 说了什么 都一定要自信 流畅 切忌生硬地背课文 你的自信 会 让人觉得这是一个可信赖的合作伙伴 而且有一定几率让人觉得 这 个人说的是对的 是可以相信的 鉴于面试官已经看过你的简历了 因此不要在自我介绍中从头到 尾把简历复述一遍 想想看面试官最希望听到什么 他最希望从你的自 我介绍中 直接找到一个有价值深入讨论的点 这个点 通常是能让 你和面试官共鸣的亮点 比如 我曾经做过一个和这个岗位类似的 工作 或者 我在 xx 活动中 积累了一定经验 可以运用在这 个岗位上 老规矩 举个栗子 我前段时间招聘项目组的活动运营 我的要 求是 策划能力弱点没关系 因为项目组里有不止一个牛逼策划 但 BD 能力必须要强 要在项目组一群不会说话的死宅中脱颖而出 加分 项呢 大概就是人脉广吧 有能带过来的人脉真是再好不过了 我从 50 多份简历中筛选出了 8 份 有研究生 有海归 有重点院 校的高材生 但我最后却选择了一个本科生小姑娘 因为 8 个人的自 我介绍 大多数洋洋洒洒 恨不得在自我介绍里就把做过的所有牛逼 项目说出花来 只有这个女生 在自我介绍的时候 言简意赅 我 在此之前做过 4 段实习 其中最引以为豪的 是在 xx 创业公司实习的 时候 成功谈到 TCL 的冠名 举办了一场大型比赛 我看您这边招活 动运营 偏 BD 方向 觉得自己在这方面还挺自信的 所以就来试一下 听完这段话 我真的是眼睛一亮 直接跟着这个话题深入聊了她 是如何联系的 TCL 如何克服种种阻碍 BD 成功的 一番交谈后 我觉 得我找到自己想要的人了 我经常看到学视觉传达的姑娘 来应聘产品经理 或者学计算机 的男生 想转行做运营 每次我都会先问一下 你学 xx 为什么不做 本行呢 其实我的潜台词是 你是不是自己的专业学不明白了 所以才想 转行啊 我不是个关注成绩的人 但我依然无法接受因为大学懒惰 过度 玩耍而求学失败并放弃 所以当被问到这种问题 你一定要认真斟酌 最好不要回答自己 学习不好 如果你是学霸 你就可以骄傲地说 我大学成绩确实不错 但我 志不在此 大学学习好是完成一个学生的本分 但工作 我认为我更 擅长这个领域 做起来也会更快乐更有动力 如果你找的工作内容 跟你大学的某一门专业课甚至是选修课有 一定程度重合 你可以说 我曾经上过 xx 课 让我对这个领域非常 感兴趣 超过了我本专业 课余也有涉猎这方面的知识 很感兴趣 非常希望能在这个方向发展下去 如果你真的是因为学习不好所以转行 那么千万要有一个靠谱的 原因解释你学习不好 你可以说 我当初报考的时候不是很了解这 个专业是干嘛的 进了大学感觉自己兴趣不在这里 大二接触了运营 发现特别感兴趣 因此大学一大半时间都被我用来学习运营知识并实 践 本专业成绩反而不是那么出色了 是不是听起来 明明是抱歉 却很容易让面试官满意呢 所以当被问到这个问题的时候 再也不要傻傻地说 我本专业学 的不太好 所以想转行试试别的了 优点就不用我教了 不要谦虚 夸自己就好 主要是别说空话 什么能坚持啊 会设计 H5 啊 都没用 要拿出事实 能坚持 就说自 己曾经坚持多少天做成了什么事儿 会 H5 就拿出你的 H5 给人家看一 下 然后说一说传播量有多大 总之 有数据 摆事实 说空话 缺点是个重要的问题 诚实是好事 但您可千万别太实在 说出 自己致命的缺点 每个人都有很多缺点 你要挑一个对工作无伤大雅的缺点 说完 以后记得再说一个优点进行补救 举个栗子 如果你应聘销售 千万别说自己性格内向比较宅 你 可以说 我的缺点是文笔不太好 写东西平平淡淡 但是我口才不错 大概属于会说不会写的那种吧 再比如 你应聘设计 你可以说 我 这人有点强迫症 什么都喜欢抠细节 不过我设计的速度和质量比同 龄人要强一些 所以不会因为抠细节而忽略整体 或者拖慢速度 总之 让缺点听着不那么重要 反而带出了一个优点 你就赢了 最后这个问题 基本是面试结束的铃声了 一般来说 招聘信息 会提到薪水 面试过程中面试官也可能提到薪水 如果两方都没提到 你准备充分的话 应该也已经打听到实习期薪水了 所以最后一个问 题 最好不要浪费在工资 福利等问题上 尤其是互联网公司 实行 密薪制 对方这个时候基本不会给你一个标准答复 问了也白问 最后一个问题 最好不要真的当问题环节来走 而是通过这个环 节 给自己加加分 比如 你可以问一个能够暗示面试官 你非常想 获得这个工作的问题 我想知道如果有幸进入公司 我的发展方向 是怎样的呢 或者 我们部门的氛围是什么样的呢 等等 另外 有一个小警告 正常面试都会有最后这个让你提问的环节 所以不要在面试过程中不断发问 真的很烦 到底是你面试我还是我面试你 我遇到过一个应聘者 面试到一半忽然打断我 说 问您个题外 话 姐姐您多大啊 看起来好年轻啊 我真的是强忍住把他直接送出门 外的冲动 你专业技能再牛 我也不会带进项目组一个言行不端的人 有些时候 面试官会在最后忽然问你 你还面试了哪里 放心 不是陷阱 真的 面了哪里就说哪里 不放心的话 可以 加一句 您这里是首选 我很少问这个问题 如果问了 基本是以下几种原因 我急着要人 而且很中意你 我想知道你是不是会被其他地方挖 走 心里有个准备 我觉得你人还不错 但和这个岗位可能匹配度不够 所以随意问 一下 关心一下你是不是有下家 没有的话给你介绍一下其他项目组 听听你都面了哪里 看一下你对自己的水平是怎么看的 因为你 面试了什么公司 可以看出你认为自己是什么层次的人 最最开始还不太会面试的时候 在网上看到 大家好像都问你还 面试了