公司新员工培训方案与公司新员工工作心得体会汇编

公司新员工培训方案与公司新员工工作公司新员工培训方案与公司新员工工作 心得体会汇编心得体会汇编 导读 公司新员工培训方案与公司新员工工作心得体会汇编 公司新员工培训方案公司新员工培训方案 一 培训目的 1 让 新员工了解公司概况 规章制度 组织结构 使其更快适应 工 作环境 2 公司新员工培训 公司新员工培训手册 公司新员工培训方案与公司新员工工作心得体会汇编公司新 员工培训方案公司新员工培训方案 一 培训目的 1 让新员工 了解公司概况 规章制度 组织结构 使其更快适应 工作环境 2 让新员工熟悉岗位职责 工作流程 与工作相关业务知 识以及 服务行业应具备的基本素质 二 培训对象 公司所有新进员工 三 培训时间 新员工入 职培训期 1 个月 包括 2 3 天的集中脱岗培训及后期的 在岗 培训 四 培训方式 1 脱岗培训 采用集中授课的形式 2 在岗培训 采用日常工作指导及一对一辅导形式 五 培训教师 行政人事部负责人 店面经理 助理店长 在某方面具备专长和 特殊技能的老员工 六 培训教材 公司简 介 公司管理制度 部门管理制度 职位说明书 案例 七 培 训内容第 1 页共 6 页 1 公司概况 历史 背景 经营理念 愿景 价值观 2 组织结构图 3 公司福利待遇方面 保险 休假 请假等 4 薪酬制度 发薪日 发薪方式 5 绩效管理制度 6 职位 说明书和具体工作规范 工作技巧 7 内部员工的熟悉 本部 门上级 下级 同事及合作部门的同事 等 8 仪态仪表服务 的要求 八 培训考核 1 书面考核 行政人事部统一印制考试受训者 脱岗培训中使 用 2 应用考核 通过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培 训知识或 技巧的应用 由部门直接上级 同事 行政人事部共同鉴 定 九 培训效果评估 行政人事部与新员工所在部门通过与受 训者 教师 助理店长直 接交流 跟踪了解培训后受训者的工作情况 逐步减少培训内容的偏 差 改进培训方式 以使培训更加富有成效 达到预期培训目 标 第2 页共 6 页 公司新员工工作心得体会我是公司的一名新员工 业绩谈不 上很好 也没有多少工作经验 可谈 在这短短一两个月的工作 期间我体会到 一个企业要想做大 首先必须要有一个高素质 的团队 才能创造更高的效益 一些不经意 的小事并不是用标 准能衡量出来的 但她却能反映出一个人真实的一 面 展示完 美的自己很难 需要每一个环节都做到完美 但毁掉自己 很容 易 只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响 同样只要是错误 无论他如何细小我们都要引起重视 否则都 可能给 企业带来很大的损失 没有破产的行业 只有破产的企业 一个企业如果被市场淘 汰出 局 并不是被你的竞争对手淘汰的 一定是被你的用户所 抛弃 企业 的产品和服务最终都是为人服务的 随着经济的发 展 人民生活水平 的提高 对产品和服务质量的要求也越来越 高 这就要求我们不断的 重视和改进我们的方向 满足人们对 生活高标准的要求 以人为本 人性化是服务的终极目标 我们刚来的新员工工作要主动 很多时候 事情是靠自己主动去 做 去发现 刚来的时候 我很不习惯没人安排工作的状态 不知道 自己 该做些什么 总等着师傅安排每天的事情 而事实上 作为部门 领导的师傅们往往比较忙 很多时候根 本不可能每天安排我们做些什 么 工作需要我们自己去发掘 积极主动的与师傅沟通 寻找自 己能 做些什么 这样才能更好更快的成长 现在 我都会第一时间完成上 司交代的任务 然后便按照自 己的计划把工作做扎实 积极主动的和 领导沟通工作中的心得 体会 第3 页共 6 页 总而言之 这短短三个月使我感触良多 我能感觉到自己在各方 面的成长 感谢领导尤其是我们吕主任对我的信任 给了我很多学 习 成长的机会 我始终心怀感激 但是我也能感觉到自己在很多方 面的不足 希望自己尽快克 服这些不足 加以改正 成为一个真正合 格的好员工 比如说心态方面有时候还是放不开 尤其是自己单独去 工作的时候 总觉得底气不足 担心自己 的观点 建议不被人接受 工作时畏首畏尾 这一点今后一定 要改进 另外 在这几个月工作的 过程中 我发现自己与同龄人沟通 时能很从容自信时间快得让人不得 不感慨 写这个总结的时候 我想起的是初到广州时的自我介绍 我 说我在这里是 非主流 在座的各位才是直接为公司创造价值 的 在武汉的时候 有人开玩笑说你们学法律的人也吃这么多碗 饭 吃的 可是我们的血汗钱 尽管只是一个玩笑 但我却诚惶诚恐 我对自己 说 一定要对得起这份工资 这碗饭 让公司觉得 我是有价值的 甚 至是不可或缺的 现在看来 我仍旧诚惶诚恐 唯恐自己做的不够 好 不够尽 心 所以我时刻在完善自我 充实自我 争取尽快独立开 展工 作 承担起身上的责任 或许我离自己的要求还有一段差距 但 我感觉庆幸的是我正 行走在一条正确的道路上 具体说来 这段时 间 我有以下几点收获 第三 基本完成 了由学生到工作的角色转变 基本可以独立的开 展工作 通过这三个月的适应 学习 工作 通过日常工作的潜移默 化 在这个过程中 我明显感觉到自己已经逐渐完成了由学生 到工作 的角色转变 初到公司时的散漫 迷茫没了 取而代之的是现在的自 信 充实以及对事业的渴望 日常工作中向老员工学习 严格要求自 己 遵守公司的各项 规章制度并且渐渐的对自己的工作有了自己独特第 4 页共 6 页 的看法 能够结合实际提出一些建设性的意见 这让我在工作中收获 了自信以及工作的成就感 在这四个月的工作中 我认为有以下两点体会值得一说 首先就是要学会安排自己的时间 安排时间就是安排好自己的工 作 生活的一切 使工作生活 有条理 这四个月 我养成了一个很好 的习惯 每天起来都会把一天内自己要完成的工作按照轻重缓急罗列 出来 一件一件去完成 这样既不会遗漏又提高了效率 而且 把每天 的工作完成时都有一种工作的成就感 白天的工作安排好之后 晚上 我会安排时间进行业务知识的 学习 学习之余又做做自己感兴趣的事 情 这样既充实 又不 觉枯燥 现在我的计划是每天下班后都要花两 个小时看看我的专业课 争取明年取得国家司法考试资格证 学习是 一种生活的态度与状态 我希望自己保持良好的学习 生活习惯 做 个有目标的人 第二点 我们刚来的新员工工作要主动 很多时候 事情是靠自 己主动去做 去发现 刚来的时候 我很不习惯没人安排工作的状 态 不知道自己 该做些什么 总等着师傅安排每天的事情 而事实 上 作为部门领导的师傅们往往比较忙 很多时候根 本不可能每天安 排我们做些什么 工作需要我们自己去发掘 积极主动的与师傅沟 通 寻找自 己能做些什么 这样才能更好更快的成长 现在 我都会 第一时间完