组织部工作计划总结

1 / 29组织部工作计划总结组织部工作计划本学期由于各种原因，导致组织部的各项工作出现许多的问题，问题如下：1.由于大部分成员第一次接触组织部的工作，因此熟练程度，各成员之间配合的默契，不理想。2.为做好整体的工作计划，导致组织部的各项工作缺乏条理，效率低；各成员负责的工作分配混乱，导致成员对自身的工作缺少认识，重复工作和工作交替后停滞的现象时有发生。3.工作缺乏中心与重心，造成组织、精神、纪律松散。4.成员之间少有沟通认识，使得各个成员未能各尽其才，各施所长。基于此，我个人对下学期做出如下工作计划：1.开学初必须做好整体的工作计划和各个成员的工作安排，推行责任制，对于未完成工作任务或完成不理想的成员需承担相应的责任，鼓励大家积极了解组织部各项工作。2.提高体工作的效率，就要让各成员之间加深沟通，相互了解，经验交流，充分发挥各自所长，各施其职，各尽其能，鼓励各种创新方式与；到了期中、期末各2 / 29做一次工作点评。3.必须让各成员明确本学期学校总的工作重心，深入思想贯彻与在工作中实施；并规划好与之相关的各项工作，加大宣传力度，让组织部更好的发挥其在系里对加强同学们思想领悟、精神升华、内涵修养等更多的作用。4. 加强与系里其他部门的合作与交流，促进学习与借鉴，让组织部工作完成得更出色，活动开展得更丰富多彩。5.组织部成员也应该加强自身修养，严以律己，文明守纪，不徇私、不包庇、学习与工作两不误，加深在老师与学生之间的沟通的作用，成为系里工作于学习的先锋队伍。组织部副部长：校学生会组织部工作总结与计划随着本学期的教学工作尾声，学生会工作及活动也已暂告一段落。这一学期以来，在我校团委老师的领导及我部成员的共同努力下，我部取得了不错的成绩，在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出坚实的一步。下面我们作如下工作总结。一、团员注册及发展新团员本学期开始我们按照校团委的要求，及时对学3 / 29生团证进行注册，及时收缴团费做好记录工作后上报领导。进行大力的宣传教育，在上一学期的基础上增加了不少新团员。二、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生党团思想建设，我组织部要求每月每个班的团支书开展一次团课活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有总结，每次团课之后需要拍摄照片上交给我部，在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，取得良好效益。三、积极配合校学生会各部门活动为丰富学生的课后生活，校学生会的每个成员都在奉献自己的一份力量，组织部成员也不例外，干事们积极配合团委学生会，在每一场活动中，干事们学会了协调，学会了组织，也学会了互相帮助，我部凝聚力也得到明显提升。部员们表示看到活动的顺利举办，就是对他们的最大鼓励。四、干事的成长期末将至，部门即将面临换届，大一年级的干事这一年来已经逐渐成长。从开始的不熟悉工作到现在做事有条不紊，得心应手。干事们现已经能够处理大部分日常工作，这也得到学生会的肯定。过去的一年干事的培养是我4 / 29们工作中得重中之重，为了使他们更好的开展工作，学以致用，我们深入与干事们进行交流，大家纷纷表示想要继续留在部门。五、进行优秀团支部，团课特色奖评比。这一年来各支部积极开展各种活动，该学期期末我部门对于这一年来各支部的的综合表现评比出优秀团支部三个班级，对团日活动进行公正评比，评选出团课特色奖两个班级。分别奖励 200 元、100 元奖金，并颁发奖状。六、缺点与不足总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩；通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也正是因为新干事的加入，我们工作开展的更顺利。但同时干事们在工作中，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路，力所能及去引导干事们做的更好。下学期的工作计划：一、 按时收缴团费和团员证并注册，我们5 / 29要求各班团支书每个月以继续开展团日活动，并交到组织部存档，期末将进行总结、评比。二、开展每周例会，要求部员必须参与，并在会上总结班团组织活动开展情况，交流相关经验。三、每班的团课开展。我们会积极督促。在吸取上个学期团日活动举办的经验上，我们会更好的开展团日活动，向同学们传播党与团的知识，培养新人才 四、 积极配合其他部门工作，互相协调，相互学习，取长补短。五、 开展纳新工作，吸纳新成员，为组织部的发展继续奋斗。以上就是这个学期的工作总结以及下学期的工作计划，总的来说，这学期的工作基本完成，但仍有不足和缺点，我部会仍不断总结，强化组织概念，下学期，我们一定不负众望，认真完成自己的工作，为校学生会做出更好的贡献。 2016/6/XX 县委组织部 2016 年工作总结中共 XX 县委组织部今年上半年，我部紧紧围绕县委”135”追赶跨6 / 29越目标和实施“四个深入推进”大局，以深入开展创先争优活动为抓手，突出做好县乡党委集中换届这一中心工作，统筹抓好纪念建党 90 周年、干部日常教育管理、基层组织建设等重点工作，进一步解放思想、狠抓落实，为“十二五”开好局、起好步提供了坚强的组织保证。深入开展创先争优活动，党员干部争先进位意识得到新提升。一是扎实开展农村主题教育活动。共组织巡回宣讲 142 场次，举办专场招聘会 5 场，帮助返乡农民工现场签订就业合同 1798 份。二是充分发挥工、青、妇群团组织优势。先后组织开展了“建组织、下基层、解难题、送温暖” 、星级团委创建、打造“妇女温暖之家”活动，努力扩大创先争优活动社会影响力。三是认真组织开展公开承诺、践诺、评诺活动。年初，全县各基层党组织和党员共做出各类承诺万件。目前，已完成承诺万件。结合我县开展的“五比五争”竞赛活动，81 家县直单位面向全县进行公开承诺、50 名乡镇县直单位一把手进行电视承诺、54家县直单位 140 名副职通过网站和 XX报进行公开承诺。同时，组织全县基层党组织和广大党员干部围绕严守换届纪律进行承诺。圆满完成县乡党委换届，追赶跨越基础得到新加强。一是强化组织领导。成立了由县委书记任组长的县乡党委换届工作领导小组，派出 13 个督导组对乡镇党委换7 / 29届进行一对一督导。二是“四个统一”规范操作程序。精心组织编制了乡镇党委换届工作流程图、时间安排表和相关材料参考文本汇编，确保乡镇党委换届做到基本流程统一、会议议程统一、选举办法统一和执行标准统一。三是“立体式”考察把关。在乡镇党委全额定向推荐的基础上，提拔优秀干部 14 名，其中，女干部 5 名；交流 36 名，有 3 名干部因推荐票未过 50%，经组织考察后，不再提名。对各级党代表严格标准，严格把关，有 5 名出席 XX 县党代会的代表，被取消了党代表资格。四是“四易其稿”理清发展思路。县乡两级党委书记亲自主持报告的起草工作，确定指导思想和主要内容，并要求按照初稿征求意见稿定稿的程序，广泛征求意见建议，集思广益，修改完善，乡镇党委工作报告均报县委书记审核把关，努力形成一个科学发展、振奋人心的工作报告。五是“多渠道”宣传纪律要求，营造风清气正的换届环境。通过报纸、电视、网站、党务公开栏等途径，广泛宣传“5 个严禁、17个不准、5 个一律”纪律要求。共下发换届纪律提醒卡27000 多份、违反换届纪律案件汇编 1000 多份。并分别对“两委”委员候选人、乡镇、县直单位主要负责人进行了集体谈话。组织提名的 25 名县委委员、5 名县委候补委员、8 / 2917 名县纪委委员和 109 名乡镇党委委员候选人全部高票当选。其中，有 2 名优秀事业单位负责人当选为乡镇党委委员；10 名乡镇党委书记、主任当选为县委委员、候补委员；1 名街道党工委书记当选为县委常委。在乡镇党委换届选举结束后开展的满意度测评中，满意率达 99%。切实规范干部队伍日常管理，党员干部干事创业动力得到新激发。一是规范干部队伍合理有序流动。制定下发了关于进一步严肃干部人事管理纪律、规范报名考试手续的通知 ，努力促进全县人才资源合理有序流动。二是严格科级干部日常管理。对 14 名正科级领导干部进行离任审计，对提拔重用的 61 名副科级以上领导干部进行任前公示。在科级干部年度考核中，有 28 名干部被确定为不定等次，4 名干部经重点考察被确定为不称职等次。三是规范一般工作人员选调工作。先后面向全县公开选调了 6 名工作人员。着力增强干部队伍综合素质，党员干部引领科学发展能力得到新提高。一是扎实开展干部教育培训。在XX 市委党校举办新任科级干部素质能力研修班，48 名副科级干部参加了培训。配合上级组织部门做好调学工作，共选调 86 名副科级以上干部 128 人次，参加了省委党校、XX 市委党校等各主体班次及专题班次学习培训。二是认真组织开展干部在线学习工作。截止目前，全县已有9 / 291119 名干部开通了网络在线学习。三是认真做好人才工作。XX 县 2016 年2020 年人才发展规划纲要已经县委常委会讨论通过，将于本月中旬正式下发。完成 XX 水产公司“221”创新创业项目团队人员的招聘工作。夯实基层组织建设基础，基层党组织和党员干部社会管理水平得到新增强。一是举办全县农村工作培训班。5 名县领导围绕如何创新工作方法、如何提高科学发展能力、如何把握工作局面，走上讲台亲自授课。全县乡镇党委书记、组织委员、村“两委”主要负责人、第四批选派干部和选聘生共 339 人参加了培训。二是扎实开展 2016年度“三级联创”考评工作。派出 17 个考核组，对乡镇党委创新情况进行考评。三是隆重开展纪念建党 90 周年活动。在全县组织开展了“十个一”系列庆祝活动。配合完成了省、市“两优一先”评比表彰的推选工作。四是统筹推进选派选聘工作。坚持每周查岗、每月调度、半年考核等制度，完成对 26 名第四批选派干部进行年度考核。组织召开了选派干部和大学生村官春训班。认真做好省新农村建设驻点干部的对接服务工作。五是认真抓好先锋网建设和远程教育站点管理工作。截止 7 月底，我县远程教育站点开机率达 67%，位列 XX 市第一。在全县组织开展了“农村实用技术普及教育月”活动。10 / 29切实加强组织部门自身建设，模范标杆作用得到新体现。将组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动与创先争优活动有机结合起来，组织全县组工干部签署承诺书 93 份，承诺事项 600 多件。结合“以人为本，执政为民”主题教育活动和“三民”工程大走访活动，在机关党员干部中认真开展了“三个为什么”大讨论，部领导针对每个科室存在的不足，提出整改意见建议 26 条。扎实推进大组工网建设。同时，统筹抓好调研、宣传、信息等工作。二、今年下半年工作打算下半年工作总体思路是：围绕中心，服务大局，重点抓好创先争优活动、深入干部人事制度改革、加强干部教育培训、落实人才发展规划、圆满完成村“两委”换届选举等五件大事，统筹推进其他各项工作，改革创新、狠抓落实、创先争优，为“十二五”开好局、起好步提供坚强的组织保证。超前谋划，认真准备，做好县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作。按照上级有关文件精神，在县乡党委换届的基础上，认真做好 2016 年乡镇人大、政府候选人的提名工作，进一步优化乡镇领导班子结构。同时，做好县人大、政府、政协换届相关会务工作，确保县乡两级换届工作圆满完成。11 / 29严明纪律，规范程序，确保村“两委”换届工作圆满完成。一是加强督查指导，规范村民委员会换届程序。二是加强宣传引导，确保每个村民委员会中至少有一名女干部，努力保证参加村民委员会竞选的 3 名大学生村官当选。三是继续强化换届纪律宣传，扩大群众知晓率。同时，畅通群众举报渠道，加大对违反换届纪律行为的打击力度。健全制度，落实监督，不断提高选人用人公信度。一是研究制定XX 县科级领导干部选拔任用酝酿暂行办法 、 XX 县科级领导干部选拔任用动议暂行办法 ，切实提高选人用人公信度和群众满意度。二是探索建立干部工作信息公开制度。将干部任用提名情况、民主推荐、民主测评和年度考核结果在一定范围内公开。三是认真做好四项监督制度的贯彻落实工作。加强对贯彻执行干部任用条例和有关法规制度情况的监督检查。做好县委和乡镇“一报告两评议”工作，强化监督。完善机制，强化培训，不断提升干部队伍综合素质。一是探索规范干部培训档案管理工作。做好干部学习的跟踪、记录工作，将干部学习情况与干部年度考核相挂钩。二是努力拓宽干部教育渠道。在充分发挥县委党校阵地作用的基础上，继续加大与高等院校、经济发达地区教育培训机构联合办学力度。三是统筹抓好人才工12 / 29作。探索建立我县人才引进优惠政策。认真落实XX 县2016 年-2020 年全县人才发展规划纲要 ，为加快经济社会发展提供智力支持和人才保障。突出重点，整体推进，不断加强基层组织建设。一是按照分级培训原则，认真做好换届后村“两委”主要负责人和“两委”成员的任职培训。二是探索建立“两新”组织党工委。在 XX 酒业、XX 消防和 XX 非金属等企业开展 “五个好”非公企业党组织创建活动。三是探索创新社会管理方式。在 XX 街道、XX 镇开展集聚式社区党建试点工作。四是开展党建精品工程创建。研究制定关于在全县农村基层党组织创建“精品工程”的意见 ，在乡村两级选择部分农组工作进行重点创建。统筹抓好 17 个后进村整治工作。五是切实抓好选派、选聘工作。认真做好选派干部第三次分类定位和任期满考核，前三批大学生村官年度考核和第四批大学生村官管理服务工作。五是努力提高远教站点开机率，力争达到 90%以上。结合实际，立足长远，不断强化组织部门自身建设。结合“三个为什么”和“三民工程”大走访活动，引导全县组工干部在提升服务基层能力上创先争优。进一步完善大组工网建设，提升组织工作信息化水平。健全完善组工信息宣传工作定期研讨、年底述职考评等制度，统筹抓好调研、宣传、信息等工作。13 / 29人文社会科学学院团总支学生会组织部工作总结及计划2016 年 4 月 16 日工作总结在四月份里，组织部仍继续保持良好作风及饱满的工作热情，从本学院的实际情况出发，认真、细致的开展各项工作，并协助其他部门，将学生会内部的工作落实到位、做到完美，现做以下总结：一、开展德育量化考核工作组织部根据上学年我院学生德育量化考核工作实施情况，总结了经验、吸取了教训，对我院学生综合素质测评方案加以改进，并于本月初正式开展本学年我院学生德育量化考核工作。及时记录各班及每个学生德育14 / 29发展，为我院进行评优评先及团内推优各项工作提供参考依据。二、收缴团费、并开展业余团课培训学期初，根据校团委的指示，我部按照院团总支的要求 ，收缴 10 级、11 级、12 级团费.我部结合本院具体情况，动员广大团员参第十二期团课培训，从而使广大团员对党的认识更加深刻，入党的积极性也有了很大的提高。三、 思想政治学习工作本学期我学院思想政治课在选课上结合学生实际情况，选择同学们喜闻乐见的话题，引导学生关注时事热点，充分调动同学们的积极性，使同学们能够热情、主动地投入到思想政治学习中去。四、开展“学习雷锋活动月” 。三月份是学习雷锋活动月，我部积极策划组织，开展系列活动，如：提供法律援助、打扫校园卫生等活动,创建文明校园。另外开展 “寻找雷锋传承人”活动,评选最佳雷锋传承人.五、评优评先工作我部严格按照学院规定的评优评先工作流程，做好“三好学生” 、 “优秀团员” 、 “优秀学生干部”的评选工作，做到公平、公正、透明。其中“优秀团员” 、 “优秀15 / 29学生干部”的评选需要与学生德育量化紧密结合，在去年学期末，我部已将各班学生德育量化成绩汇总核实，提高了本次的工作效率。六、积极开展“推优”工作本月底,我部严格按照学校规定的程序，积极协助团总支副书记，开展 “推优”工作 ,保证工作的公平、公正及透明.并认真做好发展对象及党员的档案整理工作，确保每一位发展对象的档案的准确性。工作计划进入新的学期,我部的工作也步入新的阶段.为切实做好学生工作,我部总结相关经验,展望未来的工作前景,特制订如下工作计划:一、 做好常规工作1.思想政治学习从本学期第三周起，每单周三我学院各班召开思想政治学习。在定选主题上,我们在按照校团委要求的基础上，集思广益，尽力做到既关注时政热点，又贴近我学院同学的实际要求，增加学习形式的多样性及学习内容的趣味性。2.做好德育量化工作经过上一学年的实行，我学院德育量化考评细则仍存在一些问题，我部将在老师的指导下，结合以往经16 / 29验，积极创新，不断改进和完善我学院的学生德育量化工作。3.储备干部工作四月中旬我部将在 12 级各班开展储备干部工作，为团总支学生会注入新鲜血液。4. 收缴党费,开展第十二期业余党课培训5.协助团总支副书记做好我院 “推优”工作本学期我部将吸取上半年的工作经验,严格按照工作流程,积极协助团总支副书记做好我院 “推优”工作.二、内部工作建设1.健全会议制度：我部将在本学期定期与各班团支书召开会议，总结各班团组织活动的开展情况，以交流相关经验。2.加强组织部纪律建设，确立工作分配到个人的制度，加强部员的责任意识与合作意识，使我部部员团结一致，提高办事效率。2016 组织部工作计划现在，我们将开始新的征程，站在新的起点上，告别昨日的辉煌与荣耀，告别昨日的失败与创伤，从现在出发，直接面对新的挑战和困难。从现在起，我们组织部这个团体所有的成员将相互支持，并肩作战 。在此一年中，我们将积极地融入到这只激励心灵成长的队伍中，审视自17 / 29己的行为，剖析团队思想，激发个人潜能，建设团队精神，我们将与同伴一起携手并进，荣辱与共。我们将为团队奉献出全部的智慧和能量。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。(一) 部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作，组织开展团员年度考评及团内评优评先等工作。(二) 宗旨行胜于言，求是创新(三) 主要工作 1 熟练掌握全院各团支部的基本情况，了解基层团组织的活动，组织生活、团总支委员等情况。2 加强组织建设领导管理各团支组织部的相关工作。3 负责团干部思想政治教育工作，定期了解团干部的思想状况。4 制定落实团学干部培训计划，培训方式以培训教育工作积极开展。18 / 295 负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作，组织开展团员年度考评及团内评优评先工作。6 做好团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。7 负责各团支部“推优”并完成各团支部党员发展对象的申报、审核、确定等工作。8 负责我院入党积极分子的培训教育以及积极分子党课考试工作。9 配合各党支部、团支部做好党员、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作中的各种数据统计和材料收集以及党费的收缴工作。10 组织并协助党支部开展党员民主生活会以及党内评优评先工作，进行监督及时做好汇总和报告工作。11 负责新生团支部的建立，高年级班委换届及班委的调动等工作。12 在需要时，及时协同配合其它部室开展工作。13 完成团委交办的其它任务。工作计划1.2.19 / 293.4. 推选团日活动 建立学生会日常的奖惩制度 校庆期间配合校团委工作。 毕业晚会的策划，协助文体部处理后勤事务。为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各系团组织生活为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气。本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学生会其他部门工作，以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后，我们做出了以下的工作计划：一：集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。二、工作创新：1. 制定更加完善的团干考核规定，使评优有依20 / 29据可循。2. 定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。3. 加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与团组织生活的积极性2016 年上半学期政法学院组织部工作计划政法学院组织部2016 年 2 月 28 日俗话说；好的开始是成功的一半，同样的，在新的一学期里，有一个对工作的计划是很重要的。只有把每项要做的任务做一个详细的规划，才不至于简单的问题复杂化，为了能完成上级交的每项任务，有更好的工作效率，因此，我们组织部做了这个学期的具体工作计划：一、 部门重点工作：1、认真做好每次团组织生活的检查。依次对各班的团组织生活进行检查、评分、 并给出一些合理的意见和建议，以保证各班的团组织生活能办的更好，更有特色。21 / 292、定期对每次团组织的生活做些总结，改掉不足和一些错误，把每次的报表和资料收集整理好，才能使每次的活动做到有章可循。3、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、 团费收缴、团员组织关系的转接工作。二、上团课1、对即将到来的团课，我们要做好认真的准备，上课前做好点名、签到，上 课时管好纪律，并做好会议的笔记。2、课后做好总结，虚心听取每位成员的意见，才能保证上团课的效率。考试时， 要认真监考。三、 部门沟通：1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。2、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力22 / 293、在与各部门联系的同时，也要加强本部人员的交流与合作，这样才能增强大家的责任心与凝聚力，提高工作效率。四、成员培训：1、为了加强组员对 Word 文档、Excel、ppt 的运用能力，定期安排培训和布置作业，以此来提高组员的运用能力，进而提高工作效率。以上就是我们组织部本学期的工作计划，我们会不断的总结工作经验弥补不足，提高办事情的效率，服从院系的安排做好每项工作和任务，力争做到最好，才能更好的服务于大家，让我们的系发展得更好。2016-2016 学年第二学期通信与控制工程学院团委组织部工作计划组织部主要工作思路：为了更好的完成学校的攀登计划，本学期组织部在学校共青团的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强理论教育，认真完成分团委布置工作，配合其他部门一起做好团的工作，在认真总结了 2016-2016 第一学期的工作的同时，重点梳理出学期工作中的经验、工作中存在的不足、亟待解决的突出问题以及本学期的工作打算，围绕校团委和院团委的思路，坚持早着手、早行动、早思考。23 / 29具体工作计划：一、 党籍团籍工作1、 主要是明确党员、预备党员、团员和群众的人数和所占比例，工作上我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。2、 协助分团委做好大四学生的党籍和团籍转出工作。一、 干事培训工作俗话说：“治国必先安内” 。组织部所有成员是我部工作基础，所以，培训干事，让干事明确工作目的，增强工作积极性，是当前的首要工作。具体可以从以下几方面着手：1 明确干事的工作范围和工作目的，清除工作的盲目性；2 干事间彼此配合商量，虽然都各有分工，但遇到问题要相互讨论，找到解决问题的最好方法，从而提高办事效率；3 制定干事工作的相关制度，是工作制度化、具体化、规范化，进行干事考评；4 组织部内部，一个月至少组织一次活动，可以谈谈上个月工作总结的同时，说说下个月的部署，为下个24 / 29月的工作进行安排，从而使每个月工作都步步紧扣。二、推优审核工作。负责做好每学期一次的团内推优审核工作，完善推荐优秀团员作为党组织发展对象的相关手续，协助院党委做好建党对象的民意测评工作。这关系到为党组织输送新鲜血液的重大问题。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。具体安排如下：1 总结审核资料。总结审核上学期的工作，再次审查上学期报名的信控之星与三好学生的资料，寻找优秀并且有潜力的同学。2 在本学期之初完成优秀团员等相关推优工作的考核审定。3 完成本学期推荐优秀团员作为党组织发展对象的工作。三、 团学干部培训及考核。考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和干部的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位干部建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。组织部负25 / 29责全院团学干部的培训、监督和考核工作，推选优秀团学干部以及优秀团支部评选校级以上荣誉。具体工作安排与上学期一致。四、 负责每年校级先进集体与个人的推荐以及院级先进集体与个人的评比审核组织工作。五、 其他工作。1、邀请上一个学期“信控之星” ，针对如何提高学习和科技创新能力等问题，和大一大二同学进行面对面经验交流。2、组织大一大二的班干参观创新实践基地，激发同学创新科研的兴趣。3、负责与兄弟学院组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。4、准备下学期的招新培养计划。组织部新学期工作计划新学期新气象，它对我们来说充满挑战、机遇、希望与压力，我深深感到肩上的重任。在经过深思熟虑之后，我做出了以下的工作计划，希望我们组织部能在这学期的工作中做到有条有理，更多的发挥我们组织部的作用，为整个学院工作的顺利进行尽一份力。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一26 / 29些常规的工作,如按时征收团费、整理团员档案等。同时，我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。此外，我们还建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。除了以上常规的工作外，我们还计划每个月开展一次比较大型的活动，积极发挥团组织