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国内手机行业增长快营销策划人才最紧国内手机行业增长快营销策划人才最紧 缺缺 信息产业部最新统计数据显示 目前国内 手机用户已超过 3 亿 且正以每年高于 20 的速度持续增长 也正是因为手机用户的高速增长 从而带动了整个手机产业对 于人才的强烈需求 那么 手机行业到底最缺哪些人才 就此 问题本报记者采访了相关人士 通信行业就业形势国际品牌市 场人才本地化 过去 我们不少市场营销人员都是从北京总部 派来的 现在我们将实行销售人才完全本地化 包括一些高级 市场人才 摩托罗拉亚太区副总裁兼中国移动业务部西区总经 理李晶表示 我们希望从手机导购到各个层面的手机经理 90 都 是本地的人才 这样不仅能提升本地的人才素质 也将大大降 低公司的成本 据悉 摩托罗拉西区目前最缺的主要是各类销 售人才 UT 斯达康有关人士也表示 一般来说 有通信行业 技术背景 适合企业文化 沟通能力强的人才 都是我们所需 要的 据悉 UT 斯达康目前主要紧缺的就是销售及相关技术 人才 国产品牌销售精英国际化一位国产品牌手机业内人士表 示 目前迫切需要储备一批具有国际视野和海外工作经验的营 销 管理人才 并以此打造一支国际化的营销队伍 TCL 波 导 夏新等各大品牌从去年开始就提出国际化战略构想 从全 国的范围来说 国产手机最缺的就是国际化人才 就是兼具中 西方文化背景的 海归 人士 就各国产手机所在的西区业务 范围来讲 目前最缺的还是销售精英 夏新电子 资讯行情论 坛 成都分公司总经理王应锐表示 我们首先看重人品 综合 素质 其次是是否有创新精神 执行力如何 对于成都本地营 销人才奇缺的原因 一位人士表示 一方面个别企业通过高 薪和优厚的福利待遇留住了有限的销售精英 挖过来很难 另 一方面 由于成都销售人员的工资水平普遍相对外地要低一些 造成很多本地人才流失 手机卖场营销策划最紧缺 我们最缺 的就是营销策划的高手 记者昨日采访太升路各大卖场时 几 乎每个卖场老总都有这样的感叹 自去年以来 太升南路手机 卖场的竞争就全面升级 各大手机卖场不断推出销售奇招 各 类营销策划人才紧缺 长城电信城有关负责人说 营销策划 人才要求有很强的专业背景 兴趣广泛 脑瓜灵光 甚至一字 千金 的确很难找 据悉 太升路多家卖场均打出高薪来吸引 此类人才 甚至有公司愿意拿出公司股份做加
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