宣传中心办公室纳新策划方案(精选多篇)

宣传中心办公室纳新策划方案宣传中心办公室纳新策划方案 精选多精选多 篇篇 导读 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 宣传中心办公 室纳新策划书 精选多篇 第一篇 宣传中心办公室纳新策划书 前言 在大学校园里 学生组织不仅仅是一条维系老师与同学 们 之间的纽 办公室 企业文化标语 企业标语挂图 宣传画展板 办公室管理 海 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 宣传中心办公室纳新 策划书 精选多篇 第一篇 宣传中心办公室纳新策划书 前言 在大学校园里 学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们 之间 的纽带 它更象征着理想 青春 拼搏与活力 只要你有认真的 态度和饱满的热情 宣传中心将为你展开双 臂 欢迎您的加入 一 办公室简介 经济学系宣传中心办公室 是宣传中心 内部的协调枢纽 它综合 协调上级领导 各大组织各职能部门的事务关系 协 调处理宣传中心 有关突发和重要事件 保证宣传中心整体工作 正常运转 这里将为你 提供培养组织 社交 队伍建设 干部培养 财 务管理 信息联络等 综合能力的舞台 二 办公室的主要职责 1 负责制定宣传中心的各项规章制度 协助主席团开展工作并 根 据部门的意见负责起草有关规章制度 做有关工作报告 各 项决议及 各种文件和会议记录 2 负责各部综合考评结果的汇总工作 及时监督 检查综 合考评 制度的落实情况 3 负责经济学系宣传中心各类档案的建立 管理工作 4 负责各项活动的考勤工作记录 作为本组织成员考核依据之 一 5 负责起草拟定活动策划书 1 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 6 负责建立宣传中 心的数据库 三 宣传的形式 在纳新期间 可以在宣传板上张贴海报或 在宣 传栏中张贴说明进行宣传 下宿舍宣传 挖掘人才及笃行 楼前进行宣 传 同时向 10 级各专业发放通知和报名表 四 招新要求 1 办公事务方面 1 热情这个组织 热爱本 职工作 遇事懂得正面思考 能够主动 通过沟通解决问题或达 成共识 2 能够良好处理学习与工作的关系 3 懂得为工作伙伴着想 有包容心 有较高的团队意识和协 作能 力 4 较 强 的 沟 通 交 流 能 力 耐 性 和 责 任 心 为 人 有 原 则 处 事 冷 静 公平 客观 5 工作态度端正 比较善于表达 2 策划活动方面 有一定的公文撰写书面表达能力 做事条理 清晰 耐心细致 喜 欢思考 对问题有自己独特的看法 有较强的洞察力和敏锐的观察力 有较强的策划能力 有较强 的协调组织能力 懂得随机应变 具有一定 的创新思维 五 招 新人数 男女比例适中 2 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 6 个到 7 个左右 具体人数待定 六 面试方式 报名 面试 初试 复试 名单公布 待定 报名 本组织将在纳新准备阶段向经济学 系的新生进行宣传 发 放纳新报名单 并且在面试当天前来登 记姓名 报名部分 1 早上 由部门负责人统一安排部门人员从 指定地点搬运一定 数量的桌椅 搬运之前统计好桌椅的数目 主要由广告部和办公室 成员负责 2 由负责人安排考 场 由副部长向新生介绍部门详细情况及招 新要求 4 让面试者填写报名表格 通知面试者在指定时间与地 点进行 面试 5 晚上 由负责人负责 将桌椅搬回指定地点 最后统 计数 目 检查是否齐全 面试 分为初试和复试 初试阶段 1 简单自我介绍及工 作设想 3 到 5 分钟 2 面试者回答评委的问题 注 面试具体问题由部门成员一 起商量 形式不限 办公室成员 评委 对前来面试的新生进行面对面的面试 对其 进行相关问题的第一轮提问 主考官根据面试者的回答 态度等进行3 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 初步删选 制定出复 试的面试人数 并及时公布 准备第二阶段的面 试 复试阶段 主要是以面试形式为主 给面试者一分钟思考时 间 让他们自由发挥解说 主要可以考查他们的语言表达能力 和处理事情 的应变能力 名单公布 待定 纳新对象 漳州师范学院经济学系 10 届全 体新生 面试时间 开学初 具体时间待定 面试地点 笃行 楼 第二篇 宣传中心办公室纳新策划书 宣传中心办公室纳新 策划书 前言 在大学校园里 学生组织不仅仅是一条维系老师 与同学们 之间的纽带 它更象征着理想 青春 拼搏与活力 只要你有认真的 态度和饱满的热情 宣传中心将为你展开双 臂 欢迎您的加入 一 办公室简介 经济学系宣传中心办公室 是宣传中心 内部的协调枢纽 它综合 协调上级领导 各大组织各职能部门的事务关系 协 调处理宣传中心 有关突发和重要事件 保证宣传中心整体工作 正常运转 这里将为你 提供培养组织 社交 队伍建设 干部培养 财 务管理 信息联络等 综合能力的舞台 4 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 二 办公室的主要职 责 1 负责制定宣传中心的各项规章制度 协助主席团开展 工作并根 据部门的意见负责起草有关规章制度 做有关工作报 告 各项决议及 各种文件和会议记录 2 负责各部综合考评结果的汇总工作 及时监督 检查综 合考评 制度的落实情况 3 负责经济学系宣传中心各类档案的建立 管理工作 4 负责各项活动的考勤工作记录 作为本组织成员考核依据之 一 5 负责起草拟定活动策划书 6 负责建立宣传中心的数据库 三 宣传的形式 在纳新期间 可以在宣传板上张贴海报或 在宣 传栏中张贴说明进行宣传 下宿舍宣传 挖掘人才及笃行 楼前进行宣 传 同时向 10 级各专业发放通知和报名表 四 招新要求 1 办公事务方面 1 热情这个组织 热爱本 职工作 遇事懂得正面思考 能够主动 通过沟通解决问题或达 成共识 2 能够良好处理学习与工作的关系 3 懂得为工作伙伴着想 有包容心 有较高的团队意识和协 作能 力 5 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 4 较 强 的 沟 通 交 流 能 力 耐 性 和 责 任 心 为 人 有 原 则 处 事 冷 静 公平 客观 5 工作态度端正 比较善于表达 2 策划活动方面 有一定的公文撰写书面表达能力 做事条理 清晰 耐心细致 喜 欢思考 对问题有自己独特的看法 有较强的洞察力和敏锐的观察力 有较强的策划能力 有较强 的协调组织能力 懂得随机应变 具有一定 的创新思维 五 招 新人数 男女比例适中 6 个到 7 个左右 具体人数待定 六 面试方式 报名 面试 初试 复试 名单公布 待定 报名 本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传 发 放纳新报名单 并且在面试当天前来登记姓名 报名部分 1 早上 由部门负责人统一安排部门人员从 指定地点搬运一定 数量的桌椅 搬运之前统计好桌椅的数目 主要由广告部和办公室 成员负责 2 由负责人安排考 场 由副部长向新生介绍部门详细情况及招 新要求 6 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 4 让面试者填写 报名表格 通知面试者在指定时间与地点进行 面试 5 晚上 由负责人负责 将桌椅搬回指定地点 最后统计 数 目 检查是否齐全 面试 分为初试和复试 初试阶段 1 简单自我介绍及工 作设想 3 到 5 分钟 2 面试者回答评委的问题 注 面试具体问题由部门成员一 起商量 形式不限 办公室成员 评委 对前来面试的新生进行面对面的面试 对其 进行相关问题的第一轮提问 主考官根据面试者的回答 态度等进行 初步删选 制定出复 试的面试人数 并及时公布 准备第二阶段的面 试 复试阶段 主要是以面试形式为主 给面试者一分钟思考时 间 让他们自由发挥解说 主要可以考查他们的语言表达能力 和处理事情 的应变能力 名单公布 待定 纳新对象 漳州师范学院经济学系 10 届全 体新生面试时间 开学 初 具体时间待定 面试地点 笃行楼 第三篇 2014 年自律会办公室纳新策划书 2014 年自律会办公 室纳新策划书 7 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 在丹桂飘香的新学期 里 自律会办公室即将迎来了一年一度的纳 新活动 希望锻炼自己的同学可以在这里得到你想要的锻炼 和各项 组织活动 自律会吸收到了新鲜血液 则可以为广大同学提供了一个 更 好的维护宿舍环境与安全的交流平台 1 部门纳新简介 2014 年成立 由学生处林庭满老师直接指 导 部门的主要工作是做 各项数据的统计与其他部门会议记录 和安排值班人员 平时办公地点 在男生宿舍 249 1 前期 宣传 迎新时 抢占先机 第一时间向新生分发传单 发放到 每个班级 和新生宿舍 内容包括部门简介并鼓励大家积极参 与 2 纳新点布置 在所分配的纳新点张贴自律会纳新海 报 桌前横挂自律会会徽 桌上摆有自律会简介 各部门简介 纳新报名表 等 3 具体流程 干事纳新 1 有意成为自律 会办公室干事的同学 在纳新点报名 报名时 需按要求填写表 格 2 各部门统计报名人数 整理报名表格 由部门 的部长 和副部组织部员面试 面试的具体时间地点统一安排并通知报 名的同学 每部门吸收人数由各部门自行酌情而定 8 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 3 待所有部门确 定干事后 各部门部长和副部长自行通知新干 事 4 在公告栏贴出面试结果 4 尾声 纳新工作完成后 及 时召开成员大会 让成员互相认识 进一步 了解自律会办公室 同时动员成员积极参与我们所举办的活动 为今 后一年的工作 打好基础 策划人 李家怀 2014 8 30 第四篇 办公室纳新策划书 2014 年院团委办公室纳新策划 活动主题 2014 年新学年 我院又 将开始迎来繁忙的新生入学 为 使院团委的队伍更加庞大 实力更加雄厚 院团委各个 部 门将严格按守部门纳新规则 吸纳有助于院团委发展的新 人才 活动背景 新生的到来 又将给我院注入新的活力 院团委各部 门也 将广泛吸纳人才 更好的发展院团委 活动宗旨 1 为办公室添加活力 增强部门实力 9 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 2 发挥组员实力 展示个人风采 活动目的 我部将以想法具个性 思维够创新 吸纳善于交 际 文字 功底厚方面的人才 为我部门的发展做贡献 主办单位 共青团湖南科技职业学院委员会 协办单位 院 团委办公室 活动对象 湖南科技职业学院 2014 届新 在搜索 更多的文章 生 活动时间 报名定于军训后第三天 第四天 下 雨推迟 初选定 于报 名后的第二天下午五点半 复选考核定 于复选名单出来后 的一个星期内 新成员培训定于成员选出后的两个星期 晨练在早上 6 00 6 40 和每天的晚上 9 00 10 00 的 文字功底培训 时间地点 报名在校园大道 初选 复选考核以及培训在 2 103 成员标准 创新 对于旧事物有新想法 有别于一格的创新 思维 实力 有一定的交际能力和文字功底 责任心 以部门为荣 素质 具有良好素质 虚心好学 谦逊礼貌活动流程 活动流程 10 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 1 下班宣传 在大 一新生晚自习期间 由部门负责人及委员分组 进班级宣传 吸引新生对于我部门的兴趣 下发部门申请表格 可复 印 及解答他们对部门的疑问 2 校园大道设摊宣传 部门内部安排 轮流在设摊点进行纳 新 3 黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知 4 初选阶段 对报道人员进行面试及了解 面试内容 分四阶段 a 自我介绍 对面试者有初步了解 b 若 面试者有特长则进行才艺展示 c 对面试者的文字功 底进行摸底 如 即兴演讲 粉笔字 考核 d 评委对 面试者进行提问 5 整理报名表格 经讨论 选出进入初选人员名单 进 入初选人员人数可根据面试人数来定 1 7 的比例 并进行通知 6 复选阶段 由于纳新活动是在军训期间进行 不进行 以 往的晨练 而是通知召开临时会议 一来体现他们对 部门的热情程度 另外可以加强初选人员的交流 以便 对他们进行更深了解 复选阶段布置任务如写策划书 总结等办公室需经常写的文 件 7 复选过后 评委团商讨进入办公室的成员 人数根据 1 4 的比例 11 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 8 赛后培训 复选 后对新纳的成员进行培训 培训项目 语言 文字 office 简 单操作 总结稿 策划书 计划 书 报道等相关培训 培训主要负责人 刘思沂 郭震 东 吴君 具体安排由新进成员策划出来 时限一天 如果策划得好采用新生方案 不好由负责人策划 新成员培训要求 每天早上 6 00 6 40 进行晨练 晚 上 9 00 10 00 进行如何写好策划书 总结 报道等 办公室文 件的培训 为期两周 如果有坚持不下去的可 以自行离开 注意事项 1 纳新前 做好工作人员的安排 根据办公室成员下学期的课 表来定 2 宣传时 时刻谨 记学生干部的身份 礼貌亲切待人 3 咨询时 需耐心细致的 解答同学的询问 4 不徇私舞弊 严格按照标准进行纳新 一 切以部门利益为重 5 初选与复选的评委安排的人员不相同 复选评委可以邀请其 他部门的部长担任 6 作为评委的 办公室成员要根据办公室以后发展的选拔人才 不 能敷衍了事 要严格对待 院团委办公室 12 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 2014 年 6 月 9 日 第五篇 学生会办公室纳新策划书 山西师范大学现代文理学院 系学生会办公室纳新 策 划 书 山西师范大学现代文理学院 学生会 系分会办公室 二 一四年十月十四日 学生会 系分 会办公室纳新策划书 又是一年桃李满园时 我系迎来了新一届 的学生 为了扩大我系 学生会的队伍 增强我系学生会的办事 效率 也给 12 级新生一个施展 自己才华的舞台 因此我系学 生会决定在学生中招纳一些有才之士到 我们学生会当中 让他 们施展自己的才华 来更好的为广大师生服 务 为使办公室保持活力 我们将在 10 月 16 日开展纳新工作 为办 公室注入新的血液 使办公室工作能够顺利交接 为下一 年的工作更 顺利开展打下基础 一 办公室简介 13 16 宣传中心办公室纳新策划方案 精选多篇 办公室作为学生会的 中枢职能部门 其职责主要有上传下达 统 筹调度 分管财务 档案整理 书写策划以及协调和监督各部门的工 作 三 纳新时间 2014 年 10 月 16 日 四 纳新对象 系 2014 届全体学生 五 纳新人数 6 人 二 办公室纳新标