广州电信招聘规则

精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4广州电信招聘规则看到大家都在问中国电信的招聘情况，我也忍不住手痒，写一下我自己对中国电信的看法，和一些我知道的内幕消息。中国电信各个地方各自为政互不往来，所以各个地方之间情况各有不同。广东电信无疑是中国电信最赚钱的一个。当然广州电信更不用说，是广东电信企业中的老大哥。所以在毕业生日渐增多的情况下，广州电信已经是上选。中国电信的企业的通病也是国企的通病，论资排辈非常严重，外行领导内行的情况少不了，很多优秀的人才都把中国电信当作跳板，出国的出国，跳槽的跳槽，当老板的当老板。 自然一些技术一般，善于玩弄权术的人自然就沉淀下来。如果你是比较懒，得过且过的人，中国电信是你最好的地方。据说，广州电信人力资源部选人，第一看外表（特别是女孩子） ，第二看户口（广州户口优先） ，第三才看专业技术（特别出众的不要） ，广州电信需要的人，一小部分从事市场营销（当然要漂亮的了） ，大部分人从事维护工作（线路、服务器等） 、还有部分从事开发维护（即开发一些应用系统，和这些软件系统的维护） ，所以强调的是精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4“维护” ，不需要什么特别的创新，要的是老老实实的维护，不出事故就行。所以能力特别强的并不是十分受欢迎。 还有就是大家认为电信企业都是高科技企业，用的都是尖端科技，其实并不是都象大家想象的那样，不错中国电信用的设备都是世界一流的电信设备，但是管理比普通的国企好不了多少，内部的计算机网络，乱七八糟，没有一点规划。 手工的报表满天飞，重复的工作做了一次又一次，DoS,foxbase 还在跑。各个分局各自为政互不来往，不要说资源共享，甚至为了各自的利益，你争我夺。在广州电信搞技术的人不需很专业，只要知道大概的简单操作，出了问题找厂商。所以在广州电信里不要期望学到什么高新技术。不要以为这样的工作轻松简单，杂事非常多，还要经常加班，休假两天以上要分局领导批示，越是节假日越紧张。如果自己不积极挤时间学习，等同学聚会时，别听不懂老同学说的话。不过，自己学习要记得保密，否则就会被小人散播你要跳槽，出国之类的谣言。在广州电信，多半是党员，积极入党是必然选择，否则升职就. 现在研究生一大把，小小本科生更不再话下，再精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4怎么厉害，没有后台没背景干上四五年，最多赏个小班长干干（管三五个人）广州电信的前景跟中国电信一样，王小二过年，一年不如一年。2000 年整个电信业增长首次低于 GDP 的增长率，2001 可能更糟糕，整个中国电信可能出现负增长，过去几十万的项目打个招呼就能批钱，现在连报销出差的飞机票都要广州电信的局长亲自签字。最近有消息说，广东省电信公司将各个市局的财政大权收上来，撤销所有各个基层单位银行帐号，即各基层分局不再有发钱的权利。中国电信比起联通，移动来说，技术基础可能要好一点，但并好不了多少。但是，国企不光靠技术，更重要的是靠后台。没有后台，只有任人宰割。现在电信的员工出来都不敢说自己是电信的，大家对中国电信都有一种鄙视的态度，多数人认为中国电信的人都是懒得不得了，只会收钱，不会干活。每年华工到广州电信的都有不少，有几个真正自豪的说他是中国电信的？ 再看看网通，移动，联通，甚至是铁通，只要有后台，不怕你做不到，就怕你不敢想。说道大家最关心的收入问题，这个问题谁也说不清楚，就算是招人的人力资源部也不一定知道你以后能拿多少工资。各个分局差距非常大，当官的和普通的相差也非常大。好的分局 10k 都不只，当官的更是无法计算。电信每月的工资单上的数字越精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4小，职工越高兴，说明扣的税少，也就是发的钱多，入局一年的工资单上标准工资不到 2000/月，主要靠奖金，奖金多少就要看分局和职位。奖金一般跟完成任务量有关，以前电信垄断，为了完成所谓的超额任务不惜成本，反正国家支持，现在不同了