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文档简介

精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 3公共部门人力资源管理课程期末复习提纲莲山课件 公共部门人力资源管理课程期末复习提纲1、人力资源的特征（掌握、理解）P46 页2、人力资源的绝对量与相对量；现实的人力资源、潜在的人力资源（理解）P43、如何评价一个国家或地区人力资源的构成状况 P44、公共部门的概念 P8 页5、公共组织的三大类型及其特点（掌握）P96、公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同（掌握，注意课堂笔记在招聘、培训、晋升、考核、薪酬上的差异复习提纲）P11 页7、公共生产力；公共生产力的重要体现、重要标尺、产出（掌握）P13-148、公共部门人力资源的流程中，人力资源管理的三大职能 P179、国家公务员制度的概念 P2210、现代国家公务员制度的历史发展与理论基础，如起源的时间和发源的国家；国家公务员制度建立参照的重要蓝本等（理解）P22-2511、政治与行政二分论的基本观点 P24精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 312、国家公务员的特征：基本任职模式、基本原则、道德准则、官员分类、任期、任命方式等（理解、掌握）P25-2713、评价常任制（永业制）P25-26；P3514、公务员法律关系的主体（掌握）P6715、公务职务产生的五种类型（掌握）P6916、公务标志 P7117、公务员根据没有履行法定义务的程度，相应承担着哪四种法律的或行政的责任（掌握）P7618、人力资源战略制定的方法 P9519、公务员的概念（掌握）P12720、我国公务员职位分类制度，公务职务产生的五种类型（掌握）P12721、外补晋升制（掌握）P19622、公职人员调配方式（掌握）P19723、我国的中华人民共和国公务员法颁布、实施的时间？（理解）24、我国公务员的级别有几级？（理解）25、我国公务员级别工资设置的作用（掌握）P23526、注意本学期课堂任务。分析如何有效地为一个任务明确的组织制定绩效考核体系。莲山课精品文档
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