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文档简介

市做实公益性岗位开发管理工作方案内市做实公益性岗位开发管理工作方案内 容容 公益活动是我们现在 1 直在组织的 为了 给那些需要的人带来 1 点帮助 对公益岗位的开放你有甚么方 案 下面小编带来的是市做实公益性岗位开发管理工作方案内 容 1是搭建平台 强化政策宣扬 以围绕中心 突出重点 着 力引导 重视实效为原则 拓宽宣扬渠道 力促公益性岗位政 策宣扬出实效 创新线上 线下的宣扬方式 通过在黄山就业人 材网开辟就业扶持民生工程专栏 借助逢 8 招聘会 周 6 招聘 会 脱贫攻坚访问等全方位 多层次打造公益性岗位政策宣扬 平台 着力强化民生工程常态化宣扬 2是访问摸底 深挖就业岗位 依照按需设岗 以岗定员 总量控制 属地管理的原则 科学制定公益性岗位年度开发方 案 通过春盛行动 就业支援月等专项活动 对公益性岗位开 发相干企事业单位进行摸底调查 重点盯住新成立的用人单位 用工需求多的单位 家庭服务业企业 物业管理服务企业等用 人单位 深挖细找公益性岗位就业的吸纳空间 3是加大力度 稳步推动工作 通过年初召开全市就业扶持 民生工程座谈会等方式 对政策进行全面解读 就工作中遇到 的困难及 2018 年的工作思路展开深入交换 提出全面做好公益 性岗位开发工作的要求 全市成功举行 2018 年公益性岗位对接 洽谈会 12 场 物业管理 治安巡防 保洁保绿等公益性近 2000 个岗位虚位以待 用人单位和就业困难人员通过就业平台 双向选择无缝对接 公益性岗位开发安置工作得到稳步推动 4是精简流程 加强检查调度 充分利用阳光就业网上经办 系统 切实简化办事流程 精简申报材料 创新经办模式 全 面落实最多跑 1 次工作要求 为确保目标任务的完成 对区县 工作展开情况实行 1 月 1 总结 1 季 1 通报 发现问题及时调 和解决 同时加大对区县督查力度 对检查中发现进度偏慢的 区县重点指点 5是跟踪问效 严把资金安全 依照目标管理绩效考核要求 通过展开实地回访 电话 短信回访 座谈交换等多种方式进 行跟踪问效 强化政策落实力度 主动接受社会监督 资金使 用情况及时通过民生工程网进行公示 确保惠民政策落地生根 截止10 月底 全市共开发公益性岗位 2244 个 完成目标任 务的 102 00 安置 1122 名就业困难人员在
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