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精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 3中学教师工作考核办法m4 中学教师工作考核办法按照 xx 市教职工“两评四考”工作实施方案和 xx县教育体育局xx 县教职工考核工作实施方案的要求，为激发我校教职工工作的积极性和主动性，为提高我校教育教学质量和办学效益，特制定此方案。一、组织领导组长：蒋宝庄成员：孙 xx二、考核原则以xx 县教职工考核工作实施方案为依据，坚持公平、公正的原则；坚持平时考核与年终考核相结合的原则；坚持量化考核的原则；坚持注重实效的原则。三、考核内容及方法（一）教学人员考核（满分为 120 分）1、师德考核 10 分按师德考核办法考核，由学校工会负责组织实施。2、评教工作 20 分由学生、家长评教和学校领导评教两部分组成：学生家长评教按学生评教办法实施，以学生、家长打分形式进行。学校领导评价，由考核工作领导小组打分，取平均精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 3值的方式进行。3、工作态度 5 分全校教职工应认真履行岗位职责，若因工作不负责任造成损失视情节每次扣 12 分，不完成学校交给的工作任务每次扣 1 分。4、考勤 5 分迟到、早退一次扣 0.1 分，事假一天扣 0.5 分，病假一天扣 0.2 分，旷工一天扣一分，以考勤记录为准。5、教学过程考核 40 分按教学常规工作考核方案进行6、教学实绩考核 40 分教学实绩考核分统考科目教师和非统考科目教师两部分考核。统考科目教师的教学实绩考核按xx 县洼子店中学统考科目教师教学实绩考核方案进行考核。非统考科目教师教学实绩考核由考核领导小组打分进行考核，打分部分包括教学过程考核中的部分分值。（三）非教学人员考核1、师德考核 10 分，同教学人员2、评教工作：20 分，同教学人员3、工作态度：5 分，同教学人员4、考勤 5 分，同教学人员5、岗位职责及工作绩效 80 分，由考核领导小组打精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 3
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