德胜员工守则读后感德胜员工守则读后感范文

德胜员工守则读后感德胜员工守则读后感范文德胜员工守则读后感德胜员工守则读后感范文 可以说是怀着崇敬的心情迫不及待的读完这本书的 每个篇章都能 打动我 以至有多次落泪 让我联想起太多的人和事 德胜公司在当今这个物欲横流人心浮躁的社会 仍然本着塌实做事 认真做人的原则 实在应该成为我们的楷模 我总是对照着我们的公司的情况来读这本书的 每多读一页 我就 能感觉我们的差距更大 所以我也更下决心要向德胜公司学习 德 胜大部分是农民组成的公司 把一个农民组成的公司带成一个高素 质的团队 这是多么不容易的事情 这个过程的艰辛是我能想象得 到的 那我也在想 我们的队伍中的人员基本素质应该高于农民的 基本素质吧 那我们为什么没有德胜公司那样规范和有效率呢 看来 更多的问题出在我这个领导者的身上 我需要检讨的同时也对我们 的未来充满期望 我告诉我自己 我要把我们的团队打造成一个象 德胜公司那样有凝聚力和战斗力 有社会责任感的团队 德胜公司 能做到的 我也坚信我们能做到 读德胜员工守则有几点体会最深 一 程序的重要性 但凡一个公司发展到一定阶段 做事从前到后 就应该有一整套规范的程序 没有程序就没有标杆 没有标杆自然 也就没有了衡量的标准 自然品质也就没办法把握 从另一个角度 讲 没有程序就会降低工作效率 你这样做他那样做 会给其他工 序的人带来麻烦 并且容易出现理解上的偏差而出现问题 即使不 出理解的偏差 没必要的沟通也浪费了太多的时间和精力致使工作 效率低下 我已深深体会到这一点 所以现在我们在做从头到为的 流程 等流程全部做完要不折不扣的执行 并且不断补充完善 不 断改进 二 人性的回归 德胜公司员工守则能广泛流传开来不是因为有多 严格的规章制度 而是因为他的人性化 守则中所有条款都是从把 一个人塑造成一个诚实 勤劳 有爱心 不走捷径这样的高尚的人 的出发点来制定的 这足见领导者的远见灼识和深厚内涵 纵观当 今中国的社会现状 处处充斥着虚伪 谎言 欺骗等太多背离人最 本质的品德 在这个社会里如果能成为一个诚实 善良 有爱心 有正义感的这样的高尚的人显得多么的难能可贵 德胜公司就是在 努力朝这个方向前进 因为他们肯定还没到终点 我能看到他们举 着旗帜艰难的走在最前面 我多么希望全国有千千万万个德胜公司 能一起朝这个方向努力 起码我们的公司要和德胜公司一起前行 其实写到这里我确实有点心潮澎湃 因为我觉得我们要做的是一件 很有意义的事情 整个民族的改变其实是靠每一个人的改变来完成 的 我们能做的 就是从我做起 把自己变成一个高尚的人 然后 影响身边的每一个人 这时我想起汪国真的一句诗 人不一定能使 自己伟大 但一定能使自己高尚 三 务实的工作态度 中国人的做事的态度里面有太多务虚的成分 了 什么是务虚 在我看来 官僚主义 爱面子 溜须拍马 拉帮结 派 勾心斗角 拉关系走后门 只说不做 眼高手低这些都是务虚 的表现 中国人骨子里都有务虚的劣根性 这种务虚严重影响社会 的进步和发展 也造就了一个不公平的竞争环境 德胜公司正是看 到这种中国人骨子里的品性 才制定如此的规章制度 表明了认真 做事 简单做人的态度 这正是我们和我们这个社会所缺少的精神 我敢说 哪个公司里面没彻底消灭这种务虚的工作态度 哪个公 司就不可能长久立足市场和社会 就我个人来讲 我是极端反对这 种凡事讲排场 做事不积极 背地说闲话 耍心计 不认真做事的 务虚态度的 所以在我们的公司 要坚决杜绝这种工作态度 事实 也证明在工作中不能有丝毫的马虎和放松警惕 我想我们公司的每 个人都曾吃过诸如差不多 我认为 想当然 无所谓还有不细心 不谨慎的亏吧 总结起来 还是因为工作态度不够端正 总觉得差 不多就行了 但是事实上差不多就是差很多 差不多永远也造就不 了高品质的产品 无所谓就是没有立场 没有立场和没有观点的人 实际就是没有思考的人 是可耻的人 想当然我认为就是极端个人 主义 是忽略规则 不遵守制度 至于不细心 不谨慎就更容易犯 大错 这样的例子并不需要我来列举 有太多了 所以摆在我面前 的当务之急的就是从根本上剔除我们身上的各种劣根性 要彻底屏 弃这种务虚的工作作风 谁能屏弃谁就能成为高素质的人才 四 质量第一的原则 德胜公司有一个根本的原则 那就是质量问 题不可商量的原则 如果有一天这个原则动摇了 那就等于宣布公 司董事会解散 意味着这个公司不复存在了 这是多么难能可贵的 一种精神和多么雄壮的一句宣言啊 这比多数公司喊口号质量是生命 实在得多 中国的经济环境中太缺少德胜公司这种质量第一的原则 了 德胜的门窗的两个钉子之间的距离是6寸 其实7寸 8寸也可以 满足需求 但是他们坚持间距是6寸 因为担心有人钉了7寸 8寸就 放到9寸 那9寸就要影响质量了 这其实也是聂圣哲的合理浪费的 观点 我很赞同 如果没有这种浪费 也就没有高品质的产品 联 想一下我们 其实我们的成本也要远远高于其他的工作室和影楼 但这也是合理浪费 正因为我们有这些合理浪费 正因为我们对品 质的苛刻要求 才有今天的产品品质 才会让我们走在前面 才会 有这么多客户慕名而来 我想我们公司的所有员工都对品质第一有 一个了解 因为纯粹从来都是关注品质的 这是从长足发展的角度 来看所必须的 没有品质 就没有其他可谈的 有了高品质的产品 就可以立足市场并且能立于不败之地 这其实就是以不变应万变 纯粹就是鲜明的例子 纯粹从来不做任何噱头 不搞任何活动 纯 粹只知道闷头做事 那我们也一样顾客盈门 即使纯粹的价格基本 上可以说是北京最高的 所以我们也要确定德胜公司这样的观念 我们也把质量问题不可商量确定为我们的原则 其他的所有问题和 质量问题发生冲突的时候 以保证品质为优先 这样会让我们永远 走在前面 站在高处 我已经起草了纯粹员工守则 很多是参照德胜员工守则的 我们就 以德胜为楷模 打造一个优秀的团队 和一个有爱的家 这其实也 是我一直以来的梦想 最近读了这本 德胜员工守则 记得自己刚开始第一次阅读它的 时候 仅仅是走马观花般地浏览了一遍 看到那些严格的规章制度 时 都有点庆幸自己不是德胜的一名员工 因为德胜的管理条款很 苛刻 感觉没有一丝人情 但是读的越多就越喜欢 越感觉成为德 胜人的自豪 最后却被书中看似简单的字语朴实的文章所深深地吸 引 德胜公司的员工大多数是聂圣哲的黄山老家的农民 公司的固定资 产达3亿元人民币 全由他一人运作和管理 聂圣哲是奇才 称 德 胜员工守则 为管理界的圣经不为过 在读的时候我一直非常认可德胜公司每次开会时 聂总带领大家说 的一句话 我实在没有什么大的本事 我有的只是认真做事的精神 多么朴实的一句话 但又蕴含多么巨大的道理 确实在我们平 凡的生活和工作中 真正可以称得上不平凡的事情只有一件 日复 一日 年复一年的认真做事 如果能够长期养成这样的工作生活习 惯 那就可以真正称得上是一个不平凡的人 另外 书中一直不断的提到德胜公司提倡的价值观 诚实 勤劳 有爱心 不走捷径 这既是价值观 又是德胜公司员工的信仰 更 是德胜公司的企业文化 当一个企业能够建立这样朴实而又伟大的 企业文化 并且不停留于表面纸上 能够切实地执行 那这样的企 业注定是一个伟大的企业 还有 鱼钩和鱼网 这段 以织鱼网的 目标去经营一家公司 他们看到的不是眼前的利益 而是为整个企 业文化 企业形象和公司以后的发展来考虑 这样的公司是很有远 见的 德胜公司教给员工的 不止是如何做事 更重要的是教他们如何做 人 人不管做什么事 都需要认真负责 德胜公司始终把这一点作 为座右铭 德胜公司的员工不论是谁 每天早上一定要默读 我 实在没有什么大的本事 只有认真做事的精神 这就杜绝人产生 飘飘然忘乎所以的思想 使得 诚信爱心精业感恩成为员工生活和 工作的信仰 在工作中充满 爱 和 诚 无规矩不成方圆 一个雄狮的队伍必有钢铁般的纪律做保 才能立 于不败之地 用铁的手腕执行制度 用爱去体恤 用包容接纳别人 我想任何一家公司 任何一所学校 想要做强做大 就是需要这种 敬业精神 全体员工从我做起 做好本职工作 各个岗位 密切配 合 一起合作 才能圆满完成这一事业 我们学习德胜公司的精神 必须养成人人都要有爱心的良好风气 同事之间相互关心 团结 友爱 有爱心才不会伤害别人 才会尊重别人 才会把事情做的更 好 爱心需要勤劳 诚实做基础 爱心同样也要求不走捷径 诚实 勤劳 有爱心 不走捷径 看似简单的十一个字 其实蕴 藏着太多内容 它让我想了很多很多 为什么我们要做这样的人 因为只有做到这样 我们的人生才有意义 只有做到这样 我们的学 校才会更强大 持久 我们才能生活得更好 更重要的是只有做这 样的人 我们才能获得别人的尊重 仔细拜读 德胜员工守则 这本被誉为企业圣经的书 紧接着给我 的感觉是震撼 读这本书之前也读过不少书籍 但收获都不大 准 确说是不会灵活运用 德胜员工守则 从中国儒家传统和现代工 商文明的高度 继承和发扬了 以人为本 的管理理念 并在实践 中提出了 勤劳 诚实 有爱心 不走捷径 的价值观成为德胜人 的精神和制胜法宝 他的言论无不闪烁着智慧的光芒 我实在没有 什么大的本事 我只有认真做事的精神 蔑视程序的人 永远 是德胜的敌人 一个不遵守制度的人是一个不可靠的人 一个不 遵守制度的民族是一个不可靠的民族 对照我所从事的工作 使人 汗颜 同时像黑夜中的明灯向我指明了前进的道路 他有这样的思想 德胜迟早是要倒闭的 我能做的是让它尽量往后 推迟 一个有危机意识的企业才有机会做到基业长青 正因为他有危 机意识 德胜的业绩做到了年销售3个亿 在员工管理方面 他敢于 提出雇佣和被雇佣的关系 同时保持人格的平等 他提出的员工关 系简单化 并提倡勤劳 诚实 有爱心 不走捷径 反对耍小聪明 他实行上班不打卡但要求上班必须满负荷工作 他提出管理人员必 须是出类拔萃的员工 反对公司官僚文化 他严格要求工作程序化 严格质量和过程管理 信奉细节决定成败 提倡员工敬业 认真 关 于员工是否重要的问题 他谈到 你如果把事情做得很出众 你有 点重要 如果你把事情做得一般 你不重要 你如果把事情做得不 好 就是一个起反面作用的人 最后让我感动和佩服的是德胜公司提倡的 诚信 和 实力 质量 从不请客送礼使回扣 在当今物欲横流 无视规则的市场中生存 可谓少之又少 他也向中国的企业表明了自己靠 诚信赢天下 的 操守 德胜 德胜 以德取胜 日本地震让全世界看到了日本人的高素质 而人们对日本人高素质 的判断仅仅是从地震发生 人们在超市里井然有序地排队购物 避 难所里大家不慌不忙 不急不躁坦然面对自然灾害 仅此而已 小 小的几个细节给我们上了一堂生动的文明礼仪课 由此我想到了这 几天为了完成任务正在看 德胜员工守则 它就是从吃饭 走路 睡觉 人际关系等日常生活细节入手 面面俱到地规范员工的行 为 没有规矩不成方圆 游戏有游戏规则 企业有规章制度 德 胜员工守则 不只是局限于企业内部的规章制度 他是教你如何做 一个现代的文明人 不知道为什么 看了 德胜员工守则 让我不 由自主地想到了 弟子规 不知道制定制度的人是否从 弟子规 中受到的启发 他们有一个共同之处就是注重自身的修养的 看 弟子规 感觉有好多 我们现在有些已无法做到 有的也没必要 这么做 而 德胜员工守则 可以说是更适合现代人的白话版的 弟子规 我边看边对照着自己的日常行为 发现许多细节被忽略 了 有些原本有的好习惯慢慢地被丢弃了 有人爱把白领和高素质 人群等同起来 其实并非如此 人在这个社会上要受到别人的尊重 做人比做事更重要 你可以做不了一个白领 但你可以让自己成 为一个有素养的人 德胜公司的成功使素质教育有了范本 我也找 到了这本书为什么受欢迎