生产一线员工分级管理办法

同方光电 沈阳 有限公司同方光电 沈阳 有限公司 TONGFANG OPTOELECTRONIC SY LIMITED 1 同方光电 沈阳 有限公司同方光电 沈阳 有限公司 生产一线员工职业发展管理办法生产一线员工职业发展管理办法 为了吸引 留住 激励企业发展所需要的一线员工 强化激励效果 提升公司整体业绩水平 特制 订本职业发展办法 该办法适用于公司所属生产一线普通操作工人 技工由各生产单位结合自身的技术特点自行划分 但原则上 国家有明确职业技术资格等级鉴定的工种应归为技工类 如电工 钳工 电焊工等 一 员工岗位等级及技能评定一 员工岗位等级及技能评定 1 等级分类 等级无一级二级三级四级五级 名称 试用期员 工 初级技工中级技工高级技工技师高级技师 2 技工岗位划分为五个等级 即 一级 初级技工 二级 中级技工 三级 高级技工 四级 技师 五级 高级技师 二 岗位等级评定的基本要求二 岗位等级评定的基本要求 1 岗位等级评定时间 方式与程序 名称等级评定周期与时间申报鉴定单位审批权 高级技师五级 技师四级 高级技工三级 中级技工二级 初级技工一级 一年一次 时间由公司决定部门申报评审委员会副总经理 注 评定委员会成员由生产部 品质部 工程部 仓储部 行政人力资源部等组成 2 评定测试成绩要求 岗位等级评定测试项目 笔试 实操 绩效 综合评议 各项的权重分别是 30 50 10 10 总分 100 分 3 员工等级评定的年审 评定后的员工每年要进行复审 年审时间可与评定时间同步 各相关部门配合 三 岗位补贴数额三 岗位补贴数额 对一到五级员工进行岗位补贴如下 岗位分类岗位等级岗位补贴 同方光电 沈阳 有限公司同方光电 沈阳 有限公司 TONGFANG OPTOELECTRONIC SY LIMITED 2 岗位补 贴发放办 法 1 有如下情形岗位补贴停发 1 当月出勤不满 20 天的 当月停发 2 提出离职申请的 当月停发 3 员工有严重违纪行为 或者工作态度 绩效等出现严重的不良记录 影响较大的 视情节轻重 确定当月或当年停发 4 其他导致停发的情形 2 对于内部调岗的 由所在部门根据前后岗位的区别性 提议岗位补贴的调整事宜 3 对于确定终止发放岗位补贴的 相应荣誉称号一并取消 4 员工所在部门或人力资源部根据出现的相关情形 可提出申请经相关领导审批后对该员工即时降 级 不必等到年审时间再降级 四 附则四 附则 本办法在 2016 年 1 月实行 附件 申报等级考核 评定标准 参考标准 高级技师五级500 元 月 技师四级400 元 月 高级技工三级300 元 月 中级技工二级200 元 月 初级技工一级100 元 月 同方光电 沈阳 有限公司同方光电 沈阳 有限公司 TONGFANG OPTOELECTRONIC SY LIMITED 3 申报等级考核 评定标准 参考标准 申报等级考核 评定标准 参考标准 一 获聘必要条件和优先条件一 获聘必要条件和优先条件 1 工龄必要条件 等级 工 龄 学历 五级四级三级二级一级 大专以 上 4 年3 年2 年1 年 中专 高中 5 年4 年3 年1 5 年 初中6 年5 年4 年2 年 初中以 下 5 年2 5 年 转正 6 个月以 后 备注 1 工龄是指在本企业从事本岗位技工工作的时间 2 对于表现优异且公司急需的员工 经特批 年限可缩短 2 其他必要条件和优先条件 名称名称等级等级必要条件必要条件优先条件优先条件 高级 技师 五级 1 中专或高中以上学历 2 通过公司组织的技能测试 3 至少培养 1 名以上技师 4 在公司工作经历中至少有 2 项小改革 奖 1 有特殊贡献 由评审委员会判定 2 平均每年有 3 次以上合理化建议且被采纳 创 造效益显著 3 获得本岗位或其他岗位高级技师职业资格证书 4 除获得本岗位证书外 还有其他同级别证书 双证 技师四级 1 中专或高中以上学历 2 通过公司组织的技能测试 3 至少培养 1 名以上高级技工 4 在公司工作经历中至少有 1 项小改革 奖 1 有特殊贡献 由评审委员会判定 2 平均每年有 2 次以上合理化建议且被采纳 创 造效益显著 3 获得本岗位或其他岗位技师职业资格证书 4 除获得本岗位证书外 还有其他同级别证书 同方光电 沈阳 有限公司同方光电 沈阳 有限公司 TONGFANG OPTOELECTRONIC SY LIMITED 4 双证 高级 技工 三级 1 中专或高中以上学历 在职员工如果 学历为初中以下的或无资格证书的 须 通过公司组织的文化考试 2 通过公司组织的技能测试 3 至少培养 2 名以上中级技工 1 累计有 2 次以上合理化建议且采纳 创造效益 显著 2 获得本岗位或其他岗位高级工职业资格证书 3 除获得本岗位证书外 还有其他同级别证书 双证 4 在公司从事基层管理工作 5 公司组织技能竞赛前三名 中级 技工 二级 1 中专或高中以上学历 学历不达标或 无资格证书的须通过公司组织的文化考 试 2 通过公司组织的技能测试 1 累计有 2 次以上合理化建议且被采纳 创造效 益显著 2 获得本岗位或其他岗位中级工职业资格证书 3 在公司从事基层管理工作 4 公司组织技能竞赛前三名 初级 技工 一级 1 中专或高中以上学历 学历不达标或 无资格证书的须通过公司组织的文化考 试 2 通过公司组织的技能测试 同方光电 沈阳 有限公司同方光电 沈阳 有限公司 TONGFANG OPTOELECTRONIC SY LIMITED 5 岗位补贴停发表岗位补贴停发表 填表日期年 月 日 部门姓名岗位