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文档简介
简历策划让面试官对你一见钟情简历策划让面试官对你一见钟情 也许是你是个即将走出校门踏进职场的学 生 也许你是个过完春节正酝酿跳槽的白领 你首先要面对的 都是自己的简历 不过如今是流行视频简还是别的什么新鲜玩 意儿 你的简历要达到的最终目的只有一个 抓住你想要的那 份工作 简历是你带给面试官的第一印象 根据心理学研究 第一印 象往往是最重要的 所以 努力地策划好你的简历 让企业的 面试官对你 一见钟情 我们且以简历为例 简妮 女 32岁 学历本科 大学企业 管理专业毕业后她就进入一家民企 从市场策划起步 以后又 内部跳槽到营销部做销售主管 5 年以后 她成了华东区的销 售经理 两年前 她因为生孩子 暂时离开职场 随着孩子慢 慢长大 她还抽空重返校园 参加了 MBA 课程的学习 近期 已远成学业的简妮欲重返职场并谋求更大的发展 她希望自己 能进入民营企业担任销售总监一职 可简妮在求职过程中却碰 到了前所未有的困难 简历投了 N 1 份 可回信寥寥无几 她 很困惑 自己能力不错 学历也够格 可自己为什么连次面试 的机会都没有呢 于是简妮也想到了 也许是自己的投出去的 简历出现了问题 我们来看一下简妮简历中的不足 一 简妮的简历有厚厚的一本 称得上装帧精美 还附上了 她所有的证书复印件 据说 光成本就花了 40 多元人民币 虽 然给人一种非常郑重其事的态度 但形式过于冗繁 反而冲淡 了简历的本意 毕竟 形式是为内容服务的 二 简妮花大量 的篇幅强调自己的专业技能 而对自己工作技能的介绍反而显 得单薄 事实上面试官更关心的是求职者的工作技能 三 简 妮应聘的是销售总监 但是在介绍自己以往的业绩时 她只是 列出了一些销售的业绩 但面试官更关心你是如何获得这些业 绩的 所以 可以在简历中适当补充一些如何处理销售问题以 及如何管理销售团队的实践案例内容 四 简历中缺少客户资 源的维护与评价 这应该是一个销售职业经理人必不可少的内 容 从以上分析中不难找出原因 简妮的简历为什么大都泥牛入 海 所以 为了增加简历的反馈率以及面试的机会 为了能找 到合适的工作 简妮的简历有必要从内容上到形式上重新策划 形式上 以一至二页为好 内容上以全部突出她的销售能力和 团队领导管理才能为主 并抓住她以往工作中
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