社团部工作计划模板

1 / 34社团部工作计划模板社团部/文体生活部 月份工作计划科学技术师范学院 协会活动名称策划书科学技术师范学院协会负责人签字：科学技术师范学院 协会活动策划书一、 正文部分均用四号，宋体，段落是单被行距。二、 1、2 / 34五、结束语 负责人签字：年月日 湖南农业大学科学技术师范学院 20162016 学年经济与管理学院学生会本部门工作计划主要分为两部分，一是部门内部组织结构优化，成员能力锻炼；二是部门下属四大协会日常工作。一、部门1) 新干事的招聘，通过学会生招新工作，及时发掘适合本部门的人才，另通过学生会的新生教育活动，扩大本部门的影响力，提高知名度，以改变以往招新干事时的被动局面。2) 新干事的培养及其他成员的发展，组织相应的培训，对新干事的基本知识和技能进行提高，学习以往优秀的工作经验和成功参与的大型活动。3) 加强部门内部的协作，组织相应的部门聚会，增进成员之间的感情，提高本部门的合作协作能力。增进部门与协会之间的协作关系，加强对各协3 / 34会的管理，及时关注协会的发展动态。二、协会1) 督促各协会按照本协会的工作计划，及时开展相应工作，实时听取各协会的工作进展。2) 对各协会举办日常和大型活动，进行相应的协助和审批。根据各协会的需要，及时提供相应的帮助。3) 按月组织各协会的会长例会，财务报表按时上交等日常内容。*学院团总支学生会社团部 2016-2016 年度工作计划社团部社团部工作计划在团总支学生会的领导下我们社团部成功的举行了换届，社团部的每一个成员既感到很荣幸又感到身上的担子很重。所以我们将尽全力工作争取使社团部的工作更上一层楼。4 / 34在这届工作中我们将围绕团总支学生会的总体方针开展工作，认真完成上级交待的任务，并积极的配合其他各部完成各项工作，社团部将本着为集体服务的工作态度和对上级负责的工作原则，为把我部建设的更加出众而努力奋斗。以下是我部*年工作计划: 工作思想：全心全意为广大同学服务，内强素质，外树形象，热情服务，积极创新不断提高。工作目标：争创我系最优部门，将社团部优良传统发扬，打造特色活动。工作内容：1 我部的工作将围绕整个团总支学生会的整体工作展开，以大局为重，切实做到维护整体利益，全心全意为大家服务。2 我部将积极开展各项活动，在十月的新生歌手大赛中，我部将认真切实的负责场地的审查和灯光音响的配置，为这次新生歌手大赛的成功举办而奉献自己的一份力量。3 在十二月的*活动中，我部将早作准备，积极开展活动的各项事宜，在本次活动中体现并章显出我们*的特色，为给大家呈现出一次有水准演出而努力。4 在明年的四月我们将开展有我部特色的摄影大赛活动，这也是我5 / 34部今年工作计划的一个重中之重。围绕这次活动我们将早作准备，在三月开展优秀摄影征集活动，并最终将在四月评选优秀作品 ，奖励优秀作者。为成功举办这次活动而不懈努力。5 我系社团部有三个学生社团，我们将充分利用这一有利资源，可以联合着三个社团开展一些积极向上的活动，比如在明年的三月我们将组织三个社团参加学习雷锋活动。或指导这三个社团开展一些有他们社团特色的活动，总之为把我们这三个社团的社团工作开展的更好而努力。以上就是我部工作计划的一个简要规划，在今后的工作中我们还会根据上级领导的指示积极开展各项工作，哪里有需要，哪里就有我们社团部。我们社团部会积极发扬特别能吃苦，特别能战斗的优良传统，为把我部建设的更加优秀出众而不懈努力奋斗。*社团联合会工作计划范文过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。6 / 34新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，7 / 34社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力8 / 34量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。1、注重吸收新干部新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在 09 级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。2、加大干部的培养力度干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为9 / 34干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！四、规范社团机制，努力做到“四个完善”此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社10 / 34团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善： 1、奖惩机制的完善我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。2、建议、监督、检举和咨询机制的完善社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。3、工作程序的完善为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大会长、会员对工作11 / 34的全面认识和掌握。4、网站建设的完善网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作专门负责网站的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作计划，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团发展。五、打造精品活动，实行社团星级化管理学院社团发展至今，整体活动形势已有一定的规范和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的基础上，我们又增添了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，相信这些活动的成功举办将会是社联走上更高一层台阶的标志性事件。其次，精品活动也将成为本年度社团活动发展的重心，通过引进公司机制，项目化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，延续精品！社团联合会将不断提高、巩固广大社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社团的文化教育功能，增强社团、社联的凝12 / 34聚力和战斗力。学院社团这个学生思想交流的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。装备制造学院社团部 2016 年上半年 工作计划伴随着春的脚步，和着三月的阳光，新学期的生活缓缓拉开了帷幕。新的开始，我们有新的方向，新的生活，我们有新的计划。本学期，装备制造学院社团部有如下规划：一、按时、按律、高质量、高标准完成本学期校里、院里社团部的相关活动。面对上一学年的社团部工作，面对曾经的成果，我们需要在新的征程下更加努力并且做出相应的改进。在活动承办以及规整过程的进程中，将继续秉承部长、干事携手工作的原则，努力将“合作”推到最大化。二、努力积极配合我院其他学生会部门完成相应活动，增进部门和谐，实现在友谊中合作。本学期我们将更加努力地配合其他部门完成相应的活动。坚决秉承“人需我来，人优我赞，人败我鼓，合作共进”的原则。三、锻炼大一年级学生会社团部成员的自主交际能力。走进大学，在学生会的一年，很多人都感觉一13 / 34时间难以适应，实际上，这是一个能够实现个人交际，提升处事素养的阶段。上一学期，我们的目标是培养干事在部长或者主席的带领下，合作完成相应事情的能力。本学期，我们将培养干事独立完成事情的能力，部长起协助作用。新学期走来，我们满怀希望。真心的祝愿本学期社团部能够走得更好，社团部成员能够合作得更好。2016，我们共同加油。社团联合会工作计划范文过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。 新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充14 / 34分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。15 / 34在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。1、注重吸收新干部新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在 09 级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。16 / 342、加大干部的培养力度干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方17 / 34向长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！四、规范社团机制，努力做到“四个完善”社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：1、奖惩机制的完善我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此18 / 34意见转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外，社联将成立社团发展基金，奖励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。2、建议、监督、检举和咨询机制的完善社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。3、工作程序的完善为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大会长、会员对工作的全面认识和掌握。4、网站建设的完善网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并安排干部与网站19 / 34负责的同志合作专门负责网站的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作计划，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团发展。五、打造精品活动，实行社团星级化管理学院社团发展至今，整体活动形势已有一定的规范和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的基础上，我们又增添了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，相信这些活动的成功举办将会是社联走上更高一层台阶的标志性事件。其次，精品活动也将成为本年度社团活动发展的重心，通过引进公司机制，项目化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，延续精品！社团联合会将不断提高、巩固广大社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社团的文化教育功能，增强社团、社联的凝聚力和战斗力。学院社团这个学生思想交流的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。社团年度工作计划书20 / 34吉首大学论坛 jida8为积极开展校园文化活动，丰富校园的人文底蕴，提高学生的人文素养，健全学生的心理质量，进一步推动校园文化建设，展现我校师生的良好精神风貌，我社积极搭建舞台，让同学们展示才华，锻炼能力，提高素养，使导游之家真正成为推动校园文化建设、增强校园文化氛围、提高校园文化品位的舞台。因此，结合本社的实际情况，特制定以下活动策划。一大型活动安排1.校园寻宝活动时间：十月十三号周六下午活动背景：新同学刚刚踏入校园，对学校环境不熟活动内容：通过在学校各地设置不同的关卡，让同学们自己寻找关卡的位置，然后闯关，最终寻到宝物。活动目的：让新生熟悉校园坏境，更好的了解学校。2.异域文化酒会时间：十一月份活动背景：新生离开原来的朋友，而且大学的课余时间增多，难免会感觉学校生活无聊乏味。21 / 34活动内容：在室内准备一个大型的会场，然后组织一些节目和同学们自己去结识更多的人。领略异域的文化特色。活动目的：借此机会让同学们结识更多的朋友，充实自己的课余时间，对大学生活更加有兴趣。3.双语导游活动背景：部分同学胆小，口才不好，口语水平较低。活动内容：与口语集中营合作，通过比赛的形式，让同学们上台讲解一篇导游词，并用英语和汉语分别讲解，最后通过评委打分决出优胜。活动目的：锻炼同学们的胆量和口才，同时提到英语的水平。4.导游知识服务技能大赛活动背景：学习导游酒店的学生一般就是课堂上学习理论知识，缺乏实践平台，实战锻炼。活动内容：让学生自己组队，通过团队合作完成现场导游，酒店摆台和调酒环节的比赛。活动目的：为他们提供一个实战平台，锻炼能力提高技能。5.涂鸦大赛22 / 34活动背景：许多同学整日学习课余活动少活动内容：让同学们发挥自己的才能和想象，画出有意义的图等。 活动目的：充实生活，展现才能。一般情况下，每月有一次大型活动。二常规活动安排每月进行两次，具体时间秘书处通知，活动内容主要是观看视频和导游知识的学习。三各部门日常工作安排秘书处工作任务：日常签到，会议记录，通知会员和对工作的总结 计调部工作任务：活动策划书的制定网信部工作任务：大型活动的拍照，活动网上宣传，活动调查报告和与社联联系进行评估财务部工作任务：社团财务的管理，活动预算表的制定，活动物资购买和社联报账宣传部工作任务：制作宣传海报和宣传单，积极对外宣传外联部工作任务：与商家沟通为社团活动筹集足够的经费，社团联谊导游部工作任务：活动的具体组织通过我们各个社干的努力，将导游之家发展的更加优秀。导游之家俱乐部23 / 34/ 娄底职业技术学院娄职论坛 娄底职业技术学院娄底职院论坛 娄底职业技术学院论坛 /娄底家教网娄底家教网 娄底家教 娄底人文家教中心 娄底爱房网 爱房网 装修网 娄底房产网娄底爱车网娄底汽车网洋溪论坛洋溪论坛 打印复印论坛上海论坛我爱兴化兴化论坛 兴化网吉首大学论坛吉首大学论坛文章发布网娄底兴旺驾校娄底兴旺驾校娄底人文驾校24 / 34远景传媒远景传媒 工作室吉首论坛吉首论坛湖南城市学院论坛湖南城市学院湖南科技学院论坛湖南科技学院湖南理工学院论坛湖南理工学院论坛文理学院论坛湖南文理学院怀化学院论坛湖南怀化学院湖南师范大学论坛湖南师范大学复旦大学论坛交通大学论坛华东理工大学论坛东华大学论坛南京大学论坛东南大学论坛25 / 34扬州大学论坛江苏大学论坛浙江大学论坛安徽大学论坛湖南大学论坛复旦大学论坛交通大学论坛交大论坛华东理工大学论坛东华大学论坛 东华论坛南京大学论坛东南大学论坛 东大论坛扬州大学论坛 扬大论坛江苏大学论坛 江大论坛浙江大学论坛 浙大论坛安徽大学论坛 安大论坛湖南大学论坛 湖大论坛 湖南大学 苦逼站长交流 网站 seo 苦逼站长论坛/ 重庆笔记本维修 重庆电脑维修重庆电脑上门维修桂林理工大学广播电台 2016-2016 工作计划26 / 34基本概况桂林理工大学广播电台是校党委宣传部领导下的职能社团，原名桂林工学院广播站，最早成立于 1994 年，是学校中成立最早的少数社团之一，代表桂林理工大学最高传媒水平。 桂林理工大学广播电台开播于 XX 年，经过近三年的建设，日常工作规范基本形成，在学生群体之中具备一定的影响力。如今，桂林理工大学各类活动如泉涌般层出不穷，各社团也进入了黄金 发展期。广播电台如要获得更大的发展成果，必须大力实施“名牌战略” 。指导思想电台使命用声音传递真情，繁荣桂理工校园文化名牌战略未来三年内，把桂林理工大学广播电台打造为在桂林理工大学内影响力最大的学生社团，并使桂理工广播电台在广西区内兄弟高校中具有一定知名度。让广播电台从单一的播音职能型社团向综合职能性社团发展。其中主要包括： 名牌节目： 名牌主播： 名牌采编：以重点宣传 1 到 2 个节目为突破口，狠抓节目质量；开播新节目，提高电台收听率和知名度，进而带动27 / 34所有节目向前发展。努力提升播音员专业素质，培养一批播音能力强，在同学们之间有 较高知名度，又能胜任学校各类活动主持任务的播音员主持人。培养一批精于栏目播音稿写作，在新闻稿写作强于“大学生记者团” ，在诗词散文创作方面强于“南国风文学社” ，代表桂林理工大学内具有最高文字写作能力的高级采编群体。电台文化严谨： 专业： 开拓： 真爱无敌：强调“电台无小事”的精神，让每一位电台成员都树立起极高的政治思想责任感；不断强化专业技能，坚持学习和训练。以专业的态度和不断完善的 “一专多能”的素质完成电台的各项工作； 尊重创新，鼓励创新，持续创新；秉承电台光荣传统，坚持营造“真爱无敌的电台一家人的”温馨氛围。工作计划目标 2016-2016在一年内，把广播电台打造为桂林理工大学第28 / 34一传媒平台，成为桂林理工大学最重要的校园宣传阵地。重点是： 1、用一年的时间，在职能作用和影响力上超越“大学生记者团”和“南国风文学社” ，成为校党委宣传部领导下的第一职能社团，代表桂理工最高传媒水平； 2、在 2016 全校星级社团评比中取得“三星级”的成绩； 3、成功举办至少一个校级大型文体活动；4、建立与校内外各学生组织沟通的强大关系网；5、大力报道我校内开展的校园文化活动。规划1、运用科学的管理1、监督协调使电台各部门各司其职； 2、建立一套高效的工作机制和电台干部定期培训机制； 3、强力贯彻电台组织文化，增强成员认同感。学知识，重新定位和明确各部门职能； 2、完成电台制度的制定，并用文字完整表述；3、配合团支书做好电台思想建设工作；4、充分信任、支持和监督办公室主任的工作；1、全力信任、支持，并监督播音总监、1、节目架构、播音、总编辑和信科总监的采编水平趋向专业工作；29 / 342、坚持和完善播音总结模式，不断改善节目质量； 3、每个节目组增设化；2、节目内容贴近桂理工校园；1、各节目组选出新任节目组长； 2、监督播音部、编辑部、信科部制定 3、重新讨论电台节目类型、数量、时间。制作节目播出时间表。 风格、板块设置、版宣和组员培养要 5、与记者团、文学社,以及学校其他2016 年 06-07 月 2016 年 06-09 月 2016 年 06-09 月2016 年 09- 2016 年 01 月1、明确各部门职能，绘制组织结构图，2016年 06-10 月 重新划归各部门成员；2、组织电台干部讨论电台制度框架； 2016 年06 月 3、将电台制度细化，用文字写成草案； 2016 年 07 -09 月 4、将制度草案交由全体电台成员 讨论，收集修改建议；5、表决电台制度，并认真执行； 6、总结制度执行情况，进行评价。 7、定期举行电台干部会议，内容包括培训干部和共商电台发展大计。2016 年 09 月2016 年 09-12 月 2016 年 01 月 2016 年 09- 30 / 342016 年 01 月组织建设部门规章和工作流程，制定考核标准。节目运营4、各节目组制定上交本节目组定位、2016 年06-10 月导播； 求。制作各节目组播音稿 Word 模板。 本校校园文化活动的节目。3、减少播音事故。 4、制作有关桂理工学生组织合作制作节目。1、在电台各项工作中实现信息化；1、运用先进的信息技术完善电台的组织管理、节目运营和对外宣传工作；进而提 2、坚持定期对学校