江华海螺通用考核标准(2015年1月21日)

1 江华海螺通用考核标准 第一章 总则 第 1 条 为规范江华海螺水泥有限责任公司 以下简称 公司 各类考核 使各类考核有据可依 统一考核标准 结合公司实际 生产经营情况及工资考核管理体系 特制订本标准 第 2 条 本标准适用于公司全体员工 第二章 劳动纪律管理 第 3 条 旷工 1 天以内 含 1 天 的 给予当事人通报批评处 分 旷工 2 天的 含 2 天 给予当事人警告处分 旷工 3 天的 含 3 天 予以解除劳动关系 第 4 条 员工旷工单位未按要求上报 每发现一人次扣责任单 位相关负责人 2 分 第 5 条 职员上下班的准确时间严格界定为职员到达岗位或离 开工作岗位的时间 未按规定时间到岗上班及下班的视为迟到早退 员工上下班迟到早退的 扣 2 分 次 第 6 条 迟到 早退 30 分钟以上视同旷工 按旷工处理 第 7 条 员工严重违反劳动纪律 如 睡岗 脱岗 窜岗等每 发生一次扣除当事人当月考核分 5 分 第 8 条 工作时间玩手机 网络游戏 看视频 长时间进行手 机聊天 发微信等娱乐活动的 每发现一次扣除相关责任人 2 分 2 第 9 条 上班期间未按要求规范配戴工作牌 扣当事人 2 分 次 第 10 条 在公司厂区或宿舍内聚众赌博或参与赌博的 给 予当事人警告处分 第 11 条 因个人私事纠缠上级或领导 不听劝阻的 扣责 任人 10 分 次 第 12 条 威胁员工及领导 不服从管理 给予当事人警告 处分 第 13 条 恶意攻击 诽谤 或作伪证中伤他人 直接干扰 他人正常工作的 给予当事人记过处分 第 14 条 利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行 为的 给予当事人记过处分 第 15 条 偷盗公司财物或同事财物的 公司给予解除劳动 关系 第 16 条 在公司考核考评中泄密 作弊 抄袭等违反考评 考试 纪律 情节恶劣造成极坏影响的 给予当事人记过处分 第 17 条 在工作场所吵闹喧哗 妨碍他人工作 或不遵守 公共秩序的 扣责任人 5 分 次 第 18 条 聚众闹事 打架斗殴 影响生产和工作秩序及社 会秩序的 给予当事人记过处分 3 第 19 条 不服从工作分配或调动 指挥 或者无理取闹 聚众闹事 打架斗殴 严重扰乱生产和工作秩序的 公司给予解除 劳动关系 第 20 条 歪曲事实 散播对企业不利的言论 或破坏公司 形象 张贴 散发煽动性文字 图画 图书等 使公司名誉或财物 受到损害的 给予当事人记过处分 第 21 条 破坏公司形象 张贴 散发煽动性文字 图画 图书等 使公司名誉或财物受到严重损害的 或利用公司名义招摇 撞骗 从中牟利的 公司给予解除劳动关系 第 22 条 涂改 盗用单位文件 印章或模仿领导签字 侵 吞公司财物或进行其他不正当活动的 公司给予解除劳动关系 第三章 请休假管理 第 23 条 职员因病 因事不能到岗工作的 必须履行请假 手续 未办理请假手续视为旷工 第 24 条 请休假手续办理不完善或休假期间因临时有事通 知上班未及时办理销假手续的 每发生一次扣除责任人 1 分 第 25 条 休完假补假条的扣责任人 1 分 次 第 26 条 弄虚作假或采取不正当手段骗取病假的 给予当 事人通报批评处分 第 27 条 利用病 伤 事假从事有收入活动 经教育不改 或情节严重的 公司给予解除劳动关系 4 第 28 条 主管及以上人员休假需到办公室备案 未备案的 扣责任人 2 分 次 第 29 条 年休假未到办公室备案的扣责任人 2 分 次 第四章 考勤管理 第 30 条 上班前与下班后电子考勤不打卡 代打卡一律按 旷工处理 第 31 条 电子考勤打卡在上班后或下班前打卡的 按照迟 到早退处理 第 32 条 月度多次出现踩点打考勤 扣责任人 2 分 第 33 条 忘记打卡需到办公室登记备案 月度出现两次忘 记打卡 扣当事人 1 分 第 34 条 考勤不真实 弄虚作假每发现一次扣责任人 5 分 第 35 条 纸质考勤表未及时打考勤 扣考勤员 1 分 次 第 36 条 考勤表涂改 扣考勤员 1 分 次 第 37 条 考勤不公开 不上墙 扣责任人 2 分 次 第 38 条 考勤表不注意保存 污损严重 扣考勤员 2 分 次 第 39 条 各部门未建立考勤电子台帐的 扣部门综办员 兼 职综办员 2 分 并要求补上考勤电子台帐 5 第五章 生产管理 第 40 条 区域对标管理一项关键经济技术指标 窑 磨台 产 石灰石破碎机台产 电耗 煤耗 单品种混合材掺量 区域排 名第一名的奖励关联主管以上人员 5 分 第 41 条 公司窑在集团同类型窑四操一体综合排名获得第 三名加制造分厂 1 分 获得第二名加 2 分 获得第一名加 3 分 第 42 条 对公司生产经营 工程建设 资本运营和项目发 展 权证办理 优惠政策等方面有重大贡献的个人 经部门申报 公司核实后 一次加个人 5 10 分 第 43 条 在完成生产任务或工作任务 提高产量质量 节 约资源和能源等方面 做出显著成绩的个人 经部门申报 公司核 实后 一次加个人 5 10 分 第 44 条 在生产工艺 设计开发 技术改造 节能减排 环境保护等方面有创造发明 革新或提出合理化建议 取得重大成 果或显著效益的个人 经部门申报 公司核实后 一次加个人 5 10 分 第 45 条 在改进公司经营管理 提高经济效益方面做出显 著成绩的个人 经部门申报 公司核实后 一次加个人 10 分 第 46 条 吨产品辅助用电环比下降 0 5kwh 奖励保全处电 气负责人 5 分 第 47 条 水泥分厂谷电利用大于 50 奖励水泥分厂分管 领导 2 分 6 第 48 条 水泥磨在集团同类型磨排名前十五名奖励工艺主 管 分管领导 5 分 操作员 K2 考核指标 25 分 第 49 条 袋装水泥返包率控制在 2 以内 奖励包装发运工 段长 2 分 分管领导 2 分 第 50 条 袋装水泥 1 5 小时装车时间 95 以上 奖励包装 发运工段长 2 分 分管领导 2 分 第 51 条 袋装水泥发运量超 7000 t d 奖励关联工段长以上 人员各 2 分 第 52 条 积极参与重点工程投标 每中标一项省级以上重 点工程 奖励销售处领导 10 分 第 53 条 积极果断主动提价 超过同期价格 提升公司运 营质量和效益 奖励销售处领导 2 分 次 第六章 安全管理 第 54 条 提前发现安全 设备和质量隐患 防止重大安全 设备和质量事故 一次加个人 10 20 分 第 55 条 检查发现习惯性违章 违反操作规程 奖励检查 人 2 分 次 第 56 条 部门发生刑事案件 火灾 治安案件及交通事故 扣单位负责人 5 分 次 第 57 条 违章指挥 违反安全操作规程和安全生产有关规 定 情节轻微的 扣责任人 10 分 次 7 第 58 条 不遵守公司安全操作规程 未正确穿戴防护用品 防护措施不得当 扣当事人当月考核分 5 分 次 第 59 条 不遵守停送电制度 未办理停送电手续 扣除责 任人 5 分 次 发生设备与人身事故 按公司相关管理规定进行严 肃处理 第 60 条 安全习惯性违章每发生一起扣当事人 2 30 分 发 生安全事故按事故管理办法处理 第 61 条 无证或饮酒后驾驶车辆 造成重大交通事故 负 主要责任以上者 或造成特大交通事故 负次要责任以上者的 公 司给予解除劳动关系 第 62 条 新进员工 转岗人员未在一周内交三级安全教育 卡的 每延迟一天扣相关安全员 兼职安全员当月考核分 2 分 第七章 质量管理 第 63 条 全面做好过程质量控制 出窑熟料 f CaO 合格率 达到 95 以上 奖励制造分厂工艺主管以上人员 2 分 质控处相关 人员 2 分 第 64 条 出厂产品质量稳定 连续三个月内未出现质量投 诉 奖励质控处出库主管 2 分 二个季度内未出现质量投诉 奖励 质控处分管领导 出库主管 5 分 第 65 条 出磨生料 KH 月度合格率达到 85 奖励质控处奖 励分管领导 配料主管各 2 分 8 第 66 条 按照当月 PO42 5 PC32 5 水泥产量 水泥配料成 本环比每下降 2 元 吨进行核算 扣除原材料价格下降因素 奖 励水泥分厂 质控处主管及以上人员 1 分 第 67 条 发生一般工序质量事故每项次扣责任部门责任人 1 分 第 68 条 发生工序质量事故每项次扣责任部门责任人 2 分 第 69 条 工序质量指标连续五次达不到内控标准要求 每 项次扣责任部门责任人 2 5 分 第 70 条 工序质量指标单点超内控范围或连续三次达不到 内控标准要求 每项次扣责任部门责任人 1 分 第 71 条 质量会议纪要及质量调度令 含通知 不执行或 执行不力 每项次扣责任部门负责人 2 分 第 72 条 未经许可进行定点堆料 每项次扣责任部门责任 人 1 分 第 73 条 质量事故未及时反馈意见或未认真组织分析 每 项次扣责任部门责任人 1 分 第 74 条 未按期对计量设备进行校验并报相关部门 每项 次扣责任部门责任人 1 分 第 75 条 下山石灰石未能按质量控制要求搭配 每项次扣矿 山分厂责任人 1 分 9 第 76 条 未经许可使用应急下料口下料每项次扣矿山分厂 责任人 1 分 第 77 条 质量指标内部无分解责任考核方案或有方案未执 行每项次扣矿山分厂责任人 1 分 第 78 条 质量审核不符合或未及时整改或整改不力的 内 审每项次扣矿山分厂责任人 1 分 外审每项次扣相关责任人 2 分 第 79 条 各种原燃材料在卸车 转运 使用时 不按规定 堆放或发生混料每项次扣制造分厂责任人 1 分 第 80 条 生料库合理库位正常生产应大于 60 达不到每 项次扣制造分厂相关责任人 5 分 第 81 条 均化库下料保持自动 未经许可手动下料每次扣 制造分厂相关责任人 1 分 第 82 条 原煤和辅材不按质控处通知要求取料 搭配每项 次扣制造分厂相关责任人 1 分 第 83 条 出窑熟料 f CaO 班平均 1 5 核减该班操作员产 量 第 84 条 砂岩 粘土或铁质材料配料秤断料 10min 每项 次扣相关责任人 1 分 第 85 条 包装水泥未打印编号 日期或发现水泥包装标志 错误 每项次扣水泥分厂相关责任人 1 分 第 86 条 熟料出库或装车混有杂物或导致熟料受潮每项次 扣水泥分厂相关责任人 1 分 10 第 87 条 熟料出库 装车未按质控处通知执行者每项次扣 水泥分厂相关责任人 1 分 第 88 条 进厂原材料堆放或原材料取料未按质控处要求执 行每项次扣水泥分厂相关责任人 1 分 第 89 条 袋重不合格 单包 总重 出厂 或用户反映袋 重不足 经确认属实 每项次扣水泥分厂相关责任人 2 5 分 第 90 条 石膏配料秤断料 10min 每次扣水泥分厂相关责 任人 1 分 第 91 条 生产安全处生产指挥不当对产品质量造成较大影 响的 扣责任人 5 分 第 92 条 大宗原材料的合理贮量不符合计划要求 每项次扣 责任人 1 分 第 93 条 由于工艺管理不到位对产品质量造成严重影响每 次扣相关责任人 5 分 第 94 条 质量事故管理未形成闭环每次扣质控处相关责任 人 1 分 第 95 条 原燃材料进厂质量把关不严每次扣质控处相关责 任人 1 分 第 96 条 检验数据出现超出误差范围每次扣质控处相关责 任人 1 分 第 97 条 出厂熟料 出厂水泥自检指标不合格 每项次扣 质控处相关责任人 5 分 11 第 98 条 发生计量投诉事件每次扣设备保全处相关责任人 2 分 第 99 条 由于管理不到位造成计量不准每次扣设备保全处 相关责任人 2 分 第 100 条 因包装袋质量影响最终产品质量或造成投诉每次 扣供应处相关责任人 2 分 第 101 条 原燃材料不满足公司内控指标 要求整改措施不 力每次扣供应处相关责任人 2 分 第八章 设备管理 第 102 条 矿山破碎工艺线全月无故障 矿山分厂破碎工段 长加 2 分 分厂领导 2 分 第 103 条 制造分厂立磨库满避峰检修一次 均化库料位 85 奖励关联工段长各 1 分 次 第 104 条 窑月运转率 100 奖励制造分厂主管及以上人员 5 分 奖励保全处主管及以上人员 2 分 奖励生产安全处负责人 2 分 第 105 条 矿山分厂按时保质完成其他部门工程机械大型检 修项目 每台次加相关责任人 2 分 第 106 条 各种收尘设备维护保养不以位 每发现一处扣相 关责任 2 分 第 107 条 未实施点检工作或存在点检弄虚作假的扣责任人 当月考核分 2 分 次 12 第 108 条 各级点检过程中发现重大设备隐患 奖励责任人 5 10 分 次 第 109 条 各级点检过程中应发现而未发现的重大设备隐患 扣责任人 5 10 分 次 第 110 条 公司配置的电脑 打印机等设施管理不力 造成 损坏的 责任单位照价赔偿 第九章 物资供应管理 第 111 条 大宗原燃材料 产品盈亏在控制范围 1 之 内 奖励生产安全处分管领导 2 分 第 112 条 月度备件到货率达 95 奖励保全处经办人员及 分管领导 2 分 第 113 条 原煤采购价格相对于区域均价每下降 20 元 奖励 供应处采购主管 部门领导 2 分 每上升 30 元 扣供应处采购主 管 部门领导 2 分 第 114 条 混合材采购单价环比每降低 5 元 吨 奖励供应处 采购主管 部门领导 2 分 每上涨 8 元 吨 扣供应处采购主管 部门领导 2 分 第 115 条 原燃材料每增加一个采购直供渠道并实现了稳定 供货 奖励采购主管 分管领导各 2 分 第 116 条 月度辅材 工矿备件到货率达 95 奖励供应处 经办人员及分管领导 3 分 13 第 117 条 废旧物资利用 经供应处 财务处 生产处和保 全处鉴定后 每 2000 元奖励修旧利废经办人 2 分 第 118 条 废气 废水 废油等废旧物资未严格按规定进行 处理 扣相关单位负责人 2 分 次 第 119 条 石灰石 砂岩库存量低于最低库存每次扣矿山分 厂负责人 2 分 导致断料的每次扣 5 分 第 120 条 原燃材料库存量低于最低库存 每次扣供应处分 管原燃材料负责人 2 分 导致断料的每次扣 5 分 第 121 条 质控处在接到原燃材料到厂通知后必须在 30min 以内安排人员到达取样现场取样 未按要求执行的每次扣质控处分 管原燃材料负责人 2 分 第 122 条 制造分厂 水泥分厂在接到原燃材料进厂通知后 要在 30min 以内安排人员到达验收现场配合质控处取样及签收 未 按要求执行的每次扣分厂分管原燃材料负责人 2 分 第 123 条 制造分厂未按要求每月申报氨水月度计划的每次 扣分厂分管领导 2 分 第 124 条 窑操作员在氨水位在于 3 0 3 5m 时未进行汇报的 每次扣 K2 考核分 20 分 熟料工段长未及时联系供应处计划采购员 采购的每次扣 2 分 第 125 条 供应处计划采购员接到通知后未按要求在 36 小时 内组织氨水进厂的每次扣 2 分 14 第 126 条 生产调度早报未发送氨水液位或未按要求跟踪氨 水进厂时进度的每次扣 2 分 第 127 条 氨水断供的每次扣相关责任人 5 分 制造分厂 供应处 生产处分管领导每次扣 2 分 第 128 条 氨水进厂后供应处未安排仓库保管员 熟料工段 长未按要求共同取送样卸车的扣供应处分管领导 熟料工段长每次 2 分 第 129 条 质控处在接到氨水样品后要在 10 分钟内安排人员 进行检测 并及时将检测结果反馈供应处组织卸车 未按要求执行 的每次扣质控处分管领导 2 分 第 130 条 供应处必须每日下午 5 30 前以短信形式将第二天 进厂原燃材料品种及进厂量发至制造 水泥 质控 生产处等部门 分管领导 未按要求执行的考核供应处分管领导及原燃材料主管每 次 2 分 第 131 条 制造分厂 水泥分厂在接到供应处原燃材料进厂 短信通知后 必须做好原燃材料进厂卸车入库的人员安排 无特殊 原因 如原材料进厂后 1 小时未卸车的每次考核相应工段长及分厂 分管领导扣 2 分 第 132 条 每种原燃材料在厂内车辆不得超过 5 辆 因厂内 车辆过多影响卸货秩序的扣当班门卫 2 分 次 第 133 条 水泥分厂当班司磅员在进厂原燃材料到达地磅后 立即通知中控操作员 窑操作员 水泥磨操作员接到通知后立即通 知生产调度 质量调度 现场岗位人员在 30 分钟内到现场进行验 15 收取样 并组织卸车 未按要求通知相关人员的扣当班司磅员 中 控操作员 2 分 半小时内未到达现场的扣生产调度 质控处取样人 员和当班现场岗位人员每次 2 分 扣相应部门分管领导 2 分 第 134 条 每次原燃材料进厂前 质控处必须提供即将进厂 原燃材料的存放地点 生产调度 质控处取样人员 现场验收人员 到达现场指挥 铁质材料优先卸小车 供货司机不得私自卸车 要 听从现场验收人员的指挥 供货司机未按要求执行 要求供应处对 其教育或处罚 并扣供应处分管领导及原燃材料主管各 2 分 次 第 135 条 物资验收合格后未及时登帐 立卡 建档 暂估 入帐不及时 帐卡物不相符 物资的存储标识不清楚 不符合物资 属性要求 摆放不美观有序 存取不方便 视情况扣责任人 1 3 分 第 136 条 仓库不整洁 未按要求做好物资的维护保养 存 在锈蚀和变质情况 未定期对仓库物资进行维护保养 对轴承 齿 轮等进行涂油除锈 对电气备件的保管不符合要求 扣责任人 1 3 分 第 137 条 仓库安全设施不齐全到位和有效 仓库管理员未 掌握消防常识和灭火器使用要领 扣责任人 2 分 第 138 条 野蛮操作 不规范使用 错误代用和浪费领用物 资 扣责任人 1 3 分 第 139 条 现场使用物资大材小用 精材粗用 扣责任人 3 分 次 16 第 140 条 出库物资存在质量问题 发现假冒伪劣产品 物 资性能质量不能满足现场使用 扣相关责任人 1 5 分 第 141 条 各二级部门私自搞 二级库 扣相关部门责任 人 1 3 分 第 142 条 包装袋验收不规范 数量抽点不符合要求 未对 包装袋进行联合验收 验收记录不完整 出现一项扣责任人 1 分 第 143 条 包装袋现场使用管理不规范 数量控制未形成闭 环 存在流失漏洞 扣责任人 1 3 分 第 144 条 破损包装袋管理不符合要求 破损未得到有效控 制 破损索赔不及时 发现一项扣责任人 1 3 分 第 145 条 工具和劳保用品发放未按制度执行 未建立管理 台帐 未执行以旧换新 扣责任人 1 3 分 第 146 条 工具和劳保用品现场管理不规范 工具丢失和人 为损坏 使用不规范 扣责任人 2 分 第 147 条 生产现场更换下来的物资未及时进行清理 未建 立废旧物资的回收管理台帐 回收的废旧物资未得到有效保管 存 在流失现象 未进行分区摆放管理 扣相关责任人 1 3 分 第 148 条 报废物资未按程序申请办理 扣相关责任人 1 5 分 第 149 条 未及时回收和妥善保管废旧物资导致被盗 丢失 或损坏 所造成的损失由责任人依据责任大小承担 不能以旧换新 的赔 20 17 第 150 条 未对废旧物资进行分检就出售 或监装 分检不 到位 导致价值较高的物资被夹带出厂 所造成的损失由相关责任 人承担 第 151 条 擅自处理废旧物资或私分 挪用货款或设立小金 库 一经查出 追缴货款 同时追究相关责任人的责任 若造成损 失 由责任人承担全部损失 第 152 条 盗卖公司废旧物资的 一律解除直接责任人的 劳动合同 触及法律的 移送司法机关处理 第 153 条 供应处应按照矿山分厂要求组织采购 造成火工 材料不能及时供应影响生产的 出现一次扣部门 1 分 如连续出现 加倍考核 第 154 条 供应处严禁出现无领料领料 如无领单发料 出 现一次扣责任人 2 分 第 155 条 矿山爆破员台帐记录不全 涂改或其它不符合规 定的 扣矿山分厂责任人 2 5 分 第 156 条 供应处应严格执行到货验收 不得代签 不得补 签 如出现一人代签或事后补签的 扣责任人 2 分 第 157 条 对月到火工材料统计错误 领用数量填报错误的 相关责任人考核 2 5 分 第 158 条 若发生 IC 卡被锁卡的现象 经查明原因后 由相 关环节操作人员及负责人承担责任 考核相关责任人当月考核分 10 50 分 18 第 159 条 供应处及时做好物资供应管理 及时评审报出采 购计划 及时催办或采购保证供货 月度计划在次月 15 日前全部 到货 除供应部统购物资 急件计划在收到完整计划后 3 日内到 货 做不到扣 0 5 分 影响生产扣部门 1 分 第 160 条 集中检修 材料供应滞后 每影响一天 扣供应 处责任人 1 分 第 161 条 各单位在 18 日前未将月度物资计划书面版和电子 版一并报于供应处 迟报一天扣责任人 0 5 分 第 162 条 用料计划本单位没有审核 急件计划需公司领导 审批 申报不规范 项目填写不完整 每项扣部门负责人 0 5 分 第 163 条 月度用料出现三次以上急件计划 每多报一次 扣责任人 1 分 第 164 条 每月领用兑现率低于 90 的扣部门负责人 2 分 低于 80 的扣 3 分 不含小五金 小电器 杂品中的扫把卫生用具 等 第 165 条 用料计划错报或多报造成物资积压的 每千元责 任单位扣 0 5 分 万元以上或积压 3 月以上追究相关责任人 第 166 条 物资出库后用料单位 1 月内未使用 未能提出正 当理由 每千元扣用料单位 0 2 分 扣责任单位领导 1 分 19 第 167 条 公司统购计划每月 25 日报公司领导审批后上报供 应部 委采物资 28 日报公司领导批准后进行采购 每迟报一天扣 责任人 1 分 第 168 条 夜间领料等特殊情况经公司调度或供应处领导同 意借料后 3 日内未办理补单手续 延迟一天扣用料单位 0 2 分 责任人 1 分 并累计 第 169 条 现场有乱扔破布 手套 零星材料等发现一处 扣责任人 1 分 第十章 财务资金管理 第 170 条 当月银行承兑汇票支付比例占全月总额的 10 奖励保全处 供应处 财务处负责人各 1 分 奖励付款经办人员 2 分 每提升 10 奖励保全处 供应处 财务处负责人 1 分 奖励 付款经办人员 1 分 第 171 条 在理赔约定的时间内 及时 最大限度的取得公 司财产保险理赔 减少财产损失 10 万元以上的 一次奖励财务处 分管领导 2 5 分 第 172 条 合理利用金融优惠政策 节约公司财务费用 给 公司带来资金效益 10 50 万元的 奖励财务处分管领导 5 分 给公 司带来资金效益 50 万元以上的 奖励财务处分管领导 10 分 第 173 条 争取优惠政策高于 10 万元 低于 50 万元 部门 分管领导 3 分 高于 50 万元 低于 500 万元 部门分管领导 5 分 500 万元以上 部门分管领导加 10 分 20 第 174 条 各部门每月盈利预测报送数据与月度实际值偏差 超过 5 考核部门责任人 3 分 次 第 175 条 对于资金计划兑现率偏差大于 10 的 对公司现 金流造成严重影响的 考核部门责任人 2 分 次 第 176 条 部门资金计划兑现率不足 80 扣责任单位相关 负责人 2 分 每月临时性资金计划超过 1 次 扣责任单位相关负责 人 1 分 第 177 条 在采购 销售等经营过程中 受贿 索要礼品 敲诈顾客或腐化堕落 违反廉洁自律制度规范造成极坏影响的 公 司给予解除劳动关系 第 178 条 挪用公款 或贪污 侵占公司财物的 公司给予 解除劳动关系 第 179 条 处理与公司业务 财务 交易或其它事务而收到 或取得的商业 技术秘密 财务资料 帐目 商业资料或其它机 密资讯 向第三者透露或泄露 公开资讯除外 的 公司给予解除 劳动关系 第十一章 会议 文档资料管理 第 180 条 坚持例会制度 按规定召开各专项会议 做不到 扣部门主要负责人 2 分 次 第 181 条 早会 安委会 工作例会 考核会 各专项例会 培训等会议 迟到早退扣责任人 2 分 21 第 182 条 无故缺席相关会议的扣除责任人当月考核分 5 分 第 183 条 会议出现手机铃响 睡觉等违反会议纪律 扣责 任人 1 分 第 184 条 班组开展活动的记录及各级文件的学习记录 参 加活动的人员必须自己签名 不允许出现 一支笔 一言堂 等 现象 一项未做到 每次扣班组负责人 1 分 次 第 185 条 各单位班组基础管理台账及其它记录本 要保持 干净 无损坏 无缺面 会议记录要工整 一项未做到 每次扣班 组负责人 1 分 第 186 条 资料室 档案柜定期打扫保持清洁 不准存放与 保存无关的物品 做不到扣资料员 2 分 次 第 187 条 资料室需做好关窗 锁门 做好防盗等工作 做 不到扣资料员 1 分 次 第 188 条 在资料室内抽烟 扣责任人 1 分 次 第 189 条 档案资料未按要求整理或未及时移交的 每次扣 单位负责人和经办人 2 分 第 190 条 文档 资料 档案管理不规范 扣责任人 1 分 次 第 191 条 文件资料转递移交需办理交接手续 保管不善发 生丢失的 每件扣责任人 1 5 分 22 第 192 条 档案资料发生霉烂 虫蛀 损坏 丢失等现象 视情节扣资料管理员 1 5 分 第 193 条 相关人员因借阅资料室相关资料需填写借阅申请 表 由办公室负责人审批同意后方可借阅 若未经审核同意进行了 借阅 扣当事人与资料员 2 分 次 第 194 条 无关人员严禁进入资料室 违反者扣责任人 2 分 次 第 195 条 借阅资料需完整齐全归还 逾期未规还者扣责任 人 2 分 次 第 196 条 资料借阅人将资料丢失 扣责任人 5 分 次 同时 照价赔偿 并承担相应的损失 第 197 条 认真做好当班运行台帐 记录 严格遵守交接班 管理制度 认真做好交接班记录 未严格执行的每发现一次扣除责 任人当月考核分 2 5 分 第十二章 职责履行管理 第 198 条 维护公司各项规章制度 查处违法违纪案件 检 举违法违纪人员 抓获偷盗人员 扭送公安机关 经公司核实后 每扭送一人奖励 300 元 每治安处罚一人奖励 400 元 每治安拘留 一人奖励 600 元 刑事处罚一人奖励 1000 元 抓获内盗的加倍奖 励 第 199 条 认真履行岗位职责 对岗位职责履行不到位的 扣除责任人当月考核分 2 10 分 23 第 200 条 无故不听从上级领导正常工作指挥的 扣责任人 2 分 次 造成严重后果的 根据其性质由考核组确定其处罚措施 第 201 条 保质保量完成公司或部门工作 工段 班组交给 的各项任务 未按要求完成的扣除责任人当月考核分 2 10 分 第 202 条 重大事件汇报不及时 每次扣主要负责人 2 分 不汇报扣主要负责人 5 分 次 第 203 条 各职能管理部门每月至少组织一次专项管理检查 安全环保 设备管理 物资 成本 消防 后勤及文明办公等 并下发通报且通报相关部门和公司领导 做不到扣责任单位 0 5 分 第 204 条 相关部门未按要求安排人员参各专项检查活动的 牵头部门对该部门责任人进行考核 每次扣 1 3 分 第 205 条 执行公司规章制度 文件及工作纪律 各类纪要 经理部有关指令及履行本部门职责不力的 扣部门主要相关责任人 2 分 次 第 206 条 每月未按要求申报各类计划 报表 每次扣责任 人 2 分 次 第 207 条 各种生产经营统计数据准确 按规定及时统计 分析 报送 做不到扣责任人 2 分 次 第 208 条 未按要求完成宣传报道任务的 按公司宣传管理办 法进行考核 24 第 209 条 不按时交考核表扣综办员或兼职综办员 1 分 次 考核不认真考核相关责任人 2 分 次 第 210 条 各单位没有及时组织签订师徒协议的 每人次扣 单位负责人 1 分 第 211 条 各单位在新进人员分配到本部门后 10 天内未上交 师徒协议 或师徒期满后五日内未上交师徒培训相关资料的 考核单位负责人 1 分 天 第 212 条 各单位没有按要求召开座谈会 培训结束后没有 组织填写师徒双向评价表的 考核单位 0 2 分 次 单位负责人 2 分 次 第 213 条 各单位没有按要求认真组织受培人员进行考试的 考核单位负责人 2 分 次 第 214 条 每少完成一项培训计划扣除责任人当月考核分 5 分 第 215 条 培训开展不规范 弄虚作假的 扣责任人当月考 核分 5 分 第 216 条 培训材料不齐全 视情节扣责任人 1 5 分 第 217 条 不按时交考勤表 考核表 工资表 每次扣综办 员或兼职综办员 1 分 第 218 条 夜间值班干部需至少查出一起违反劳动纪律或违 反安全规程行为 未查出生产安全处需扣当晚值班干部 2 分 若生 产安全处应进行考核而未进行考核 办公室需考核生产安全处负责 25 人 2 分 办公室应对生产安全处考核而未进行考核 经理部考核办 公室相关责任人 2 分 第 219 条 销发系统管理考核按照销发系统考核细则实行 第十三章 行政后勤管理 第 220 条 办公楼禁止抽游烟 上班期间禁止吃槟榔 零食 早餐等 违反者扣责任人 2 分 次 第 221 条 办公室开空调时门未关 扣责任人 0 5 分 次 人 员离开办公室 1 小时以上未关空调 扣责任人 2 分 次 第 222 条 关机时间超过 30 分钟或两次无故不接听电话且在 30 分钟内未回复电话者 取消当月通讯补助费 50 四次以上取消 当月全额通讯补助费 第 223 条 不遵守公司宿舍管理规章制度 宿舍卫生差 物 品摆放凌乱 扣除当月考核分 2 分 对屡教不改的取消入住资格 自行解决住宿 第 224 条 私自调换宿舍房间或破坏房间统一布局的 除责 令改正 原价赔偿损失外扣责任人 5 分 第 225 条 在宿舍里使用液化气灶 酒精炉等危险灶具 扣 责任人 2 分 次 第 226 条 宿舍随意乱接乱拉电线 网线 扣责任人 2 分 次 第 227 条 私自开电表箱和水阀开关 长流水 长明灯 人 离开时未关好门窗 风扇等 扣相关责任人 1 分 次 26 第 228 条 私自在收留外来人员在宿舍留宿 每发现一次扣 责任人 2 分 第 229 条 在宿舍内酗酒 赌博 打麻将 每发现一次扣责 任人 2 分 第 230 条 在生活区内饲养猫 狗 兔子等宠物 立即责令 责任人处理 同时扣责任人 2 分 第 231 条 从房间或楼上向窗外 楼下扔垃圾或杂物 扣责 任人 2 分 次 第 232 条 随地吐痰 随地丢弃烟头 纸屑 在公共区域乱 涂乱画 在公共区域和过道摆放物品和杂物 扣 2 分 次 第 233 条 自行车 摩托车 私家车全部停放至指定区域 一经发现随意停放车量 立即锁车处理 同时扣责任人 2 分 次 第 234 条 冒名使用餐卡者 一经发现 每人次考核 10 分 情节严重者取消就餐就资格 第 235 条 就餐时不打卡 存在插队 乱丢剩饭剩菜等不文 明现象 扣责任 2 分 次 第 236 条 各部门 不包括办公室 每月供稿中新闻类稿件 被公司网页采用四篇以上 含四篇 的奖励部门通讯员 5 分 若四 篇 含四篇 以上新闻稿件在股份公司首页转载的则奖励部门通讯 员 10 分 27 第 237 条 完成供稿任务且稿件质量较高的部门给予分管领 导奖励 3 分 通讯员奖励 5 分 对表现特别突出的单位给于加倍奖 励 第 238 条 各部门交稿数量低于宣传任务时 扣分管领导 1 分 扣部门通讯员 2 分 当月无稿件部门扣分管领导考核分 2 分 扣部门通讯员考核分 5 分 第 239 条 部门月度宣传工作完成情况及计划表未按时报办 公室 考核宣传员 1 分 第 240 条 公司用车实行派车单审批制度 因公用车必须填 写派车单 经办公室 分管领导审批后方可出车 如出车至江华县 外 须经公司主要负责人签字同意 否则视情节扣 2 5 分 第 241 条 公司用车严禁非专业驾驶员驾驶 一律由指定小 车驾驶员驾驶 违反者扣当事人 2 分 次 第 242 条 小车驾驶员应做好车辆日常保养工作 做不到 视车辆具体情况扣责任人 2 10 分 第 243 条 外出车辆加油需经乘车人签字确认 做不到扣责 任人 2 分 次 第 244 条 车辆外出时 擅自安排非本公司人员乘车 每发 现一次扣责任人 2 分 次 第 245 条 驾驶员严禁酒后驾驶 每发现一次视情节扣 2 5 分 28 第 246 条 车辆使用完毕应洗干净停放好 做不到扣责任人 1 分 次 第 247 条 监控中心必须保证时刻有人值守 严禁脱岗 窜 岗 若出现人不在岗的情况 考核当班保卫 2 分 次 第 248 条 当班保卫必须保证监控中心卫生干净整洁 物品 摆放有序 做到桌面 电脑 仪器 玻璃洁净 经检查发现卫生不 合格 考核当班保卫 2 分 次 第 249 条 监控中心严禁非工作人员随意出入 发现无关人 员随意进出 考核当班保卫 2 分 次 考核无关人员 2 分 次 第 250 条 严禁无关人员随意调阅监控中心数据 防止数据 泄漏 调取监控数据必须办理 监控调取申请表 经保全处 办 公室和公司领导批准 若出现未批数据泄漏情况 考核当班保卫 5 分 次 第 251 条 经查保卫人员与公司内 外部人员勾结偷盗公司 财务