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文档简介

康奈集团有限公司生产中心康奈集团有限公司生产中心 优秀导师评选办法优秀导师评选办法 一 目的 为了深入开展 新员工导师制度 活动 对在 导师带徒 中 涌现出的优秀导师予以表彰 以达到树立先进 奖励标榜的目的 特制定本办法 二 评选范围 生产一部 生产二部 生产三部 裁断车间 制底车间及印底 车间等部门从事一线生产的所有导师 三 评选方式 以部门推荐为主 员工自荐为辅 四 评选时间 每年的 12 月 10 日至 31 日 五 评选小组 1 组长 生产中心总经理 副组长 人力资源经理 生产经理 2 成员 各车间主任 六 评选的原则 本次评选将本着公平 公开 公正的原则 七 评选比例 优秀导师的评选比例占导师总数的 5 八 评选条件 1 工龄两年以上 2 授徒时间累积达十二个月以上 3 前二十四个月累计授徒达四人以上 4 所授学徒前十二个月无离职记录 5 遵守公司规章制度 近十二个月无迟到 早退 旷工 抽烟 酗酒等违反公司规章制度的行为 6 团队协作意识强 在工作中能服从安排 积极配合班组长完成 本职工作 7 质量意识强 产品合格率在部门内部名列前茅 8 在带徒弟过程中能做到言传身教 无所保留 指导学徒养成良 好的职业道德 无违规或被投诉处理的情形 八 评选流程 各部门根据评选条件 在逐级考核 评价的基础上择优推荐优 秀导师人选 填写 优秀导师申报表 附件一 并于每年的 1 月 1 日前反馈至人力资源部 人力资源部在收齐 申报表 后组织人 员进行评选工作 九 奖项设置 所有优秀导师将直接晋升为中级导师或高级导师 并享受中 高级导师相应待遇 十 评选注意事项 1 各部门需严格按照规定时间申报候选人 逾期将不予受理 2 各部门在申报过程中需严格根据评选条件申报 如有弄虚作假 等违规行为者 公司将视情节的轻重予以处理 人力资源部 2014 年 04 月 18 日 附件一 优秀导师申报表附件一 优秀导师申报表 优秀导师申报表优秀导师申报表 申报时间 年 月 日 姓名性别入职日期 部门班组 带徒状况 时间学徒姓名学徒入职日期学
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