行政管理自身建设方案

行政管理自身建设方案行政管理自身建设方案 为贯彻落实机关自身建设 规范行政行为 提高各股室及其工作 人员的行政能力 结合统计部门实际 特制定本方案 一 指导思想 以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导 深入贯彻落 实科学发展观 按照突出重点 注重实效 分级管理的原则 以制度创新为动力 提升效能为重点 效能监察为手段 积极 推进效能政府四项制度工作 进一步提高各股室工作人员综合 素质 提升行政能力 转变工作作风 打造为民 务实 高效 政府工作部门 促进统计建设和统计工作又好又快发展 二 主要内容 一 创建学习型机关 提高各股室工作人员的综合素质 二 依法规范行政行为 提高各股室工作人员依法行政的 能力和水平 三 实施重点工作目标倒逼管理 推动执行力的提高 四 推行一线工作方法 强化服务意识 提升服务水平 五 推进电子政务建设 提高政务效率和公共服务水平 三 实施步骤 推行行政能力提升制度 分为制定实施方案 组织实施 完 善提高 3 个步骤 第一步 制定实施方案 年 4 月 由办公室牵头 业务股 法规股配合 制定局机关推行行政能力提升制度实施方案 报 县政府自身建设工作委员会办公室备案 同时 组织开展好学 习培训 宣传发动等工作 扩大知晓度和参与面 第二步 组织实施 年 5 月至 11 月 各股室按照制定的行 政能力提升制度实施方案 严格按照时间要求逐项开展工作 第三步 完善提高 对我局行政能力提升工作情况进行全面 总结和评价 于 11 月 30 日前报县政府自身建设委员会办公室 四 具体措施 主要从以下5 个方面推进行政能力提升制度建设 努力提高 行政效能 一 建设学习型机关 建设学习型机关是落实科学发展观 适应发展趋势的基本要 求 各股室要以职业道德建设为主线 以转变职能 改进作风 搞好服务 提高效率 建设政治坚定 务实高效 清正廉洁 人民满意的机关为目标 开展 多读书 读好书 善读书 的 读书活动和各类学习培训 通过读书活动和学习培训 使全体 干部职工在学风上有新转变 观念上有新突破 能力上有新提 高 工作上有新成效 1 建立培训报备制度 本着缺什么补什么 需要什么培训什 么的原则 结合本单位实际 制定培训计划 科学选择培训专 题 并于 4 月底前将年度培训计划表报县政府自身建设工作委 员会办公室和县人事局 2 建立集中培训制度 强化集中培训 提高培训效果 年 集中培训不得少于 3 个专题 每个专题不得少于 3 个学时 全 年集中培训不得少于 10 个学时 3 建立培训登记制度 对培训主题 目的 时间 地点 形 式 人员等情况进行登记 并留存备查 建立工作人员培训档 案 对未完成培训计划的工作人员及时进行补课 4 积极组织参加县组织人事部门 县直机关工委组织的各种 学习培训 通过党组理论中心组学习 组织专题讲座 以股室 党支部为单位学习讨论 党员干部自学等多种形式 推动建设 学习型机关向纵深发展 11 月 30 日前将年度培训总结及培训 课件报县政府自身建设委员会办公室和县人事局 二 提升依法行政能力 提升依法行政能力是政府效能建设的重要组成部分 是改变 机关作风 强化法制意识 优化发展环境的基础工程 各股室 要通过规范行政行为 提升依法行政能力 三 实施重点工作目标倒逼管理 按照 县行政机关推行行政能力提升制度工作方案 的要求 为树立现代管理理念 从全局工作中选择 2 项重点工作实施目 标倒逼管理 充分发挥工作人员的主观能动性 促进工作目标 任务的落实 推动执行力的提高 1 确定目标倒逼管理重点工作项目 填制部门年度重点工作统计表 选取 县第六次全国人口普查 工作和 县季度 gdp 核算工作作为本单位实施目标倒逼管理的重 点工作项目 形成目标倒逼管理重点工作选报表 于 4 月底前 报县政府自身建设工作委员会办公室和县人事局 经县政府自 身建设工作委员会办公室审核后 通过各种媒体途径向社会公 示 通报 2 进行目标成果督查 上述重点工作承担股室每半年要进行不少于1 次的自查工作 并报县政府自身建设工作委员会办公室和县人事局 年终形成 年度自查报告 于 11 月 30 日前报送 四 推行一线工作法 一线工作法是探索新时期群众工作的新机制 是集中民智 反映民意 凝聚民心 加强作风建设 提高执政能力的有力手 段 各股室要认真落实一线工作法 真正做到 决策在一线制 定 工作在一线落实 问题在一线解决 创新在一线体现 我局根据工作实际 对事关全县统计发展的重点工作