




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
外报信息 数据 资料管理办法外报信息 数据 资料管理办法 为了加强公司对外报送信息 数据 资料的管理 避免给公司 造成不必要的损失 特制定本管理办法 1 适用范围 本办法适用于对外报送的所有信息 数据 资料等 2 填报流程 1 材料准备 1 公司各部门需对外报送信息 数据 资料时 应根据对口职 能部门要求 填写 外报信息 数据 资料申请表 交公司主管领 导审批 2 经公司主管领导批准后 报送部门按规定内容准备好资料后 报分管领导签字审批 核准后 再报公司相关领导签字确认 3 报送部门将报送材料及 外报信息 数据 资料申请表 提 交公司办公室 4 公司办公室在收到报送材料后 在第一时间按照标准公文格 式 报送材料的要求 对报送材料的格式 语言叙述等是否达到要 求等进行校对 5 办公室校对完毕后 需用印时 交由报送部门按照公司印章 管理程序报请公司领导审核签字 6 报送材料除按文件要求准备的份数外 办公室必须保留一份 原件 二 材料报送 1 报送材料经办人按照文件要求将材料报送相关职能部门业 务处时 须按照公司文书管理要求 填写 信息 数据 资料 文书 报 送件回执单 经材料接收人员签字 如需要 应加盖接收单位印章 后交办公室存档 2 如需报送电子文档 应使用公司网易邮箱 且在发件箱内存 档 3 材料存档 办公室接到各部门填报的材料原件 连同文件签收回执单一并 存档 并登记于 外报信息 数据 资料统计月报表 三 附则 1 各部门需要对外报送信息 数据 资料时 必须按照上述程 序办理 未经审批不得擅自对外报送材料 2 办公室在收到外报材料时 应及时核实材料 确定是否经公 司领导审批同意报送 并与报送部门联系 确认报送的目的 报送 限定的时间等信息 以便配合各部门完成报送工作 四 外报材料的考核 1 公司各部门应严格执行本办法的相关条款 同时督促外部单 位或个人遵守本办法中的相关条款 如违反本办法及相关规定报送 信息 致使公司遭受经济损失的 本公司将依法要求其承担赔偿责 任 2 部门或个人如因保密不当致使公司信息泄露的 视其危害程 度 按照公司 奖惩管理办法 之规定对责任人处以 200 1000 元 次 人的经济处罚 3 未经审核擅自外报材料或信息者 一经发现 500 元 人 次 造成经济损失的依法追究赔偿责任 4 外报材料不留底稿者 未按报送流程造成失误或延误者 对 责任人处罚 100 元 次 造成损失者按重大违规处理 并依法追究赔 偿责任 五 本管理办法自下发之日起执行 附件 1 外报资料申报流程图 2 外报信息 数据 资料申请表 3 信息 数据 资料 文书 报送件回执单 4 外报信息 数据 资料统计月报表 二 一三年七月十五日 攀枝花攀枝花 XXXXXXXX 有限责任公司外报信息 数据 资料申请表有限责任公司外报信息 数据 资料申请表 攀 XX 外报 2013 10 01 申请日期 年 月 日 申报部门经办人报送单位及部门 文件名称 材料报送依据 发文单位文件编号 收文时间要求报送时间最迟报送时间 材料报送类型 文件 表格 E mail 传真 其它 报送材料内容简述 审核意见栏审核意见栏 数据提供部门提供内容负责人确认签字日 期 办公室 人力资源部 财务部 业务部 物业部 安全部 审计部 其他 申报部门意见 日 期 分管副总经理意见 日 期 财务总监意见 日 期 分管财务副总经理意见 日 期 总经理意见 日 期 备注 日 期 攀枝花攀枝花 XXXXXXXX 有限责任公司信息 数据 资料有限责任公司信息 数据 资料 文书文书 报送件报送件 回回 执执 单单 攀 XX 外报 2013 00 00 制表日期 2013 年 月 日 攀攀 XX 2013 第 第 号号 攀枝花攀枝花 XXXXXXXX 有限责任公司信息 数据 资料有限责任公司信息 数据 资料 文书文书 报送件报送件 回回 执执 单单 攀 XX 外报 2013 00 00 制表日期 2013 年 月 日 资料 文书 名称文书编号 文书简要内容 收件单位 章 报送单位攀枝花 XXXX 有限责任公司 章 收 件 人 签字 报 送 人 签字 收件时间报送时间 资料 文书 名称文书编号 文书简要内容 收件单位 章 报送单位攀枝花 XXXX 有限责任公司 章 收 件 人 签字 报 送 人 签字 收件时间报送时间 攀枝花攀枝花 XXXXXXXX 有限责任公司外报信息 数据 资料统计 月报表有限责任公司外报信息 数据 资料统计 月报表 攀 XX 外报 2013 00 00 制表日期 年 月 日 序序 号号 外报材料名称外报材料名称 材料编材料编 号号 报送单位及部门报送单位及部门接收人接收人 报送时报送时 间间 经办部经办部 门门 经办人经办人受理情况受理情况备注备注 总经理 副总经理 财务总监 核对部门 人 部门负责人 制表人 外报资料流程图 公司相关业务主领导 按外接资料内容 划 分相关责任部门任务 接到外报资料 任务 办公室按领导的划分 情况 向相关责任部 门下发任务清单 各相关责任部门在规 定时间 按任务清单 准备资料 电子档或 纸质资料 并造列目 录 移交办公室 办公室汇总各相关 责任部门收集 准 备的资料 报公司 领导审核 经审核后统一由办公室 装订 再次审核报送 并填制报送资料清单 办公室 办公室 办公室按任务划
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 波峰焊技术员试题及答案
- ISO 9001(DIS)-2026重大变化之1:“质量文化和道德行为”专题深度专业解读与应用指导材料(雷泽佳编制-2025A0)
- 农业银行2025金融科技岗笔试题及答案安徽地区
- 农业银行2025乐山市秋招笔试英语题专练及答案
- 中国银行2025六盘水市秋招结构化面试经典题及参考答案
- 2025年3D打印技术的骨骼修复技术
- 2025年3D打印技术的材料科学与制造工艺
- 建设银行2025吐鲁番市信息科技岗笔试题及答案
- 辅导员业务知识培训课件
- 农业银行2025黄石市秋招笔试创新题型专练及答案
- 项目七前厅服务与数字化运营81课件
- 2025年体育组织行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 采购进口生蚝合同协议书
- 2024年永州市工会社会工作者招聘笔试真题
- 推进文旅医养融合发展的策略及实施路径
- 成本分析表-产品成本构成
- 2024年云南航空产业投资集团招聘考试真题
- 2025年山东快递工程专业职称考试(快递设施设备知识·技术员、助理工程师)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 蓝莓种植加工一体化发展项目可行性研究报告写作模板-申批备案
- 2025年汽车驾驶员技师资格证书考试及考试题库含答案
- 消防消控室设备管理制度
评论
0/150
提交评论