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精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 2教学质量和特殊贡献奖惩办法文秘 教学质量和特殊贡献奖惩办法1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系，但相关数据以总支提供的数据为准。2、平均成绩居全镇顺数三位分别奖 200、100、50元；以上年度期末成绩为基准，每升一位奖 50 元，后退一位且分差降低惩 50 元。一年级新生居全镇顺数三位的，加奖 100 元。3、总分进入全镇优生行列，一人次奖励班级 4060 元。4、后 30排位居全镇顺数三位分别奖200、100、50 元；倒数一位且分差降低惩 50 元。每前进一位奖励 50 元。5、班级排位居于全镇顺数三位分别奖班主任200、100、50 元。8、在学科教学中取得重大突破，或者在弱科教学中取得显著进步者，可以进行 200500 元的特别奖励。9、总奖金控制在 8000 元内。若超过则按比例降低，如果经济允许可以实发。10、非统考科目按xx 学校非统考科目评价办法进行奖惩。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 211、以上所有奖惩均要求建立在比较真实的统考
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