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职场法则不能嫉妒人职场法则不能嫉妒人 嫉妒心理是大部分都有的 职场也是这样 今天要给大家介绍的便 是职场法则不能嫉妒人 欢迎阅读 职场法则不能嫉妒人 1 不要和别人的长处比较 妒忌心理往往将自己的短处与别人的长处进行比较 心理学家告诫 别人拥有再多也与自己无关 他们的成功并不意味着世界上的 成功人士名额 减少了 因此不能说明你就成功不了 2 保持 比下有余 的心态 总有人拥有的比你多 也总有人不如你 妒忌心起时 不妨看看周 围那些不如你的人 那么肯定能够感激你目前所拥有的一切 3 把握已有的 不要因为尚未得到的东西妒火中烧 想想自己有些什么 比如幸福 的家庭 可爱的孩子等 将视线转移到 我拥有 而不是 我想 要 就会找到 富足感 4 用祝福的心态看待他人 眼红 的时候 试着马上改变思路 将妒忌心转换成对他人的美 好祝愿 理解他们成功背后的努力 运气和奋斗 真心祝贺他们 用他们的成功激励自己 5 相信自己 每个人的能力可能会表现在不同方面 发现自己的特长 明确人生 目标 不要因为别人早早取得成功而心灰意冷 甚至轻易改变自己 方向 相信自己一定会走出一条成功之路 看到别人的优点或者是长处的时候 我们不妨也看看自己的长处和 优点 用欣赏的眼光看别人 你会发现一切是那么的美 哪类人更易产生嫉妒 自卑者 自卑的人往往会自我感觉与他人有差距 也一直未能顺利 发挥潜能 一旦在他看来和他水平旗鼓相当的同事成功了 就容易 心生嫉妒 性格偏焦虑者 这部分人不仅会对未来的事情表现得过分担忧 对 切身的利益有时候也会过分关注 极易产生嫉妒 自我意识较弱者 由于对自我缺乏足够了解 对本身的优势和不足 认识较浅 也很容易产生盲目的嫉妒心理 对周围环境缺乏信任感和安全感者 当与同事没有建立起相互信任 的关系时 在利益面前也很容易产生嫉妒心理 职场嫉妒心理的危害 首先 它不利于学习进步 对人对己都是不利的 本来在学校中刻 苦学习 勇于冒尖 敢当先进 这都是青少年学生 的一种优良心理品质 但由于那些嫉贤妒能的人视他们为眼中钉 肉中刺 百般挑剔 极力贬低 使得一些同学不敢在学校集 体中冒尖 其次 它破坏人际关系 影响团结 削弱班级集体的凝聚力 一个 人深切地嫉妒他人时 可能不择手段地散布流言 恶语伤人 挑拨离间 打击报复 互相倾轧 恶化关系 再次 它增添了嫉妒者内心痛苦 嫉妒者比任何不幸的人更为痛 苦 因为别人的幸福和他自已的不幸 都将使他痛 苦万分 嫉妒者由于不能正确对待别人的进步与成绩 错误地认 为别人的进步就是对自己的贬低 于是心理上自然产生一种 痛苦的体验 这种消极的情绪反应持续久长将对人的身心健康十分 不利 能引起多种心理问题与疾病 此外 嫉妒心不
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