



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
质量职业健康安全和环境管理体系建立质量职业健康安全和环境管理体系建立 及实施策划方案及实施策划方案 塑件化工厂 QHSE 一体化管理体系建立 及实施策划方案 2006 03 31 一 目的和意义塑件化工厂的生产活动涉及质量管理 人力 资源管理 环境管理 职业健康安全管理 财务管理等方方面 面 单纯采用一种管理模式必然难以满足客观需要 随着 ISO9000 认证 ISO14000 认证和 OHSAS18000 认证的迅速发展 为了适应各种情况的需要 企业可能需要多种管理体系的认证 由于 QMS EMS OHSMS 三个体系在管理目的 对象的不同 三个标准之间存在着明显差异 由于我厂负责质量 环境保护 和职业健康安全的是两个部门 三个体系自成系统 我厂在实 施时采用了各自独立的体系 出现了文件大量重复 争资源 政令不统 一 信息不能共享 导致企业管理效率降低 相同的工作重 复且难以控制和实施 ISO9000 ISO14000 OHSAS18000 管理 体系具有兼容性 在标准的思想 标准要素等内容上有很强的 关联性 在体系的运行模式 文件的架构上也是基本相同的 在文件 记录 内审 管理评审等管理要素可以实行共享 就 质量 环境 职业健康和安全的性质而言关联性也是很明显的 如果质量控制不好 就要多出废品 浪费能源和原材料 废品 处理也可能带来污染 由于环境污染的受害者往往首先是企业 职工 就同时产生了职业健康和安全问题 特别在我们化工等 高风险行业这种关联性更加明显 如火灾和爆炸 危险化学品 泄漏等事故一旦发生 既是质量事故 又是环境灾难 也同时 会有人员伤亡或财产损失 所以需要采取综合的措施 将质量 环境 职业健康和安全一起考虑 实施一体化管理 从而使各 管理领域优势互补降低管理费用 减少管理上的不协调 提供 整体解决问题的能力 提高管理效率 解决管理体系运行中的 问题 在今年的 QHSE 体系认证工作中 在认证公司咨询组的 协助下 通过提供相关培训及咨询指导 达到以下目标 百分 百文本 100txt 2 完成环境管理体系换版转换工作 保持环境 管理体系认证证书的连续性 3 通过提供各种HSE 培训 使相关人员能够掌握 QHSE 管理 知识 危险源辨识 风险评价 环境因素识别 环境影响评价方 法 HSE 运行控制和产品实现过程控制知识 确保所建立的 QHSE 一体化管理体系能得到有效实施 保持并实现持续改进 4 强化产品实现过程控制 实现产品质量的最优化 满足顾客 期望 系统并有效地识别与生产 活动 服务及其他业务活动 有关的危害 环境因素和事故隐患 采取适当的预防和控制措施 消除或降低事故发生 提高企业经济效益和社会效益 实现可 持续发展 三 资源准备 1 领导决策高层管理者确立企业统 一的宗旨及方向 应当创造并保持员工能充分参与实现企业目 标的内部环境 建立 QHSE 一体化管理体系是高层管理者的英 明决策 高层管理者应为 QHSE 一体化管理体系的建立提供强 有力的领导和承诺 提供人财物等资源的支持 亲自参与 QHSE 一体化管理体系建立和实施活动 对资源 职责和其他问题实 施决策 提供必需的支持 我厂厂长袁立明任命副厂长周宝刚 为管理者代表 全权负责一体化管理体系的建立 实施和保持 2 组建工作组一体化管理体系的实施是我厂各部门的工作 齐 抓共管是体系成功的关键 工作组的建立极其重要 我厂决定 以质量技术部 安全环保部为主 各主要职能管理部门选派人 员参加 3 组建内审员队伍管理部门应至少有一人参加 基层 单位应至少有二人及以上参加 4 全员动员为便于一体化管理 体系的有效开展 计划进行一些宣传活动 让职工了解实施管 理体系的重要性 5 时间保证工作组和内审员在体系建立阶段 有大量工作要做 应给予充分的时间保证 6 一体化管理体系 建立的时间安排我厂的 QHSE 一体化管理体系建立实施咨询工 作自 2006 年 4 月开始至 2007 年 8 月结束 其中 2006 年 7 月底 前完成管理手册和程序文件
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 认识会乐器的课件
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》复习试题附答案详解(研优卷)
- 黑龙江省萝北县2026届化学九上期中考试模拟试题含解析
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》模考模拟试题附参考答案详解【预热题】
- 2025年许昌市特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘157人考试模拟试题及答案解析
- 2025-2030肉牛养殖环保政策影响及可持续发展报告
- 2025-2030肉牛产品国际贸易壁垒与应对策略分析
- 2025-2030羊肉食品安全检测标准升级与行业规范研究
- 2025-2030羊肉行业客户忠诚度培养与私域流量运营及数据资产价值报告
- 2025暑期湖南益阳市桃江县教师选调158人考试模拟试题及答案解析
- ZYHZYHC系列自控远红外电焊条烘干炉使用说明书
- 高中政治统编版(2022)必修3(教案)我国法治建设历程(完整文档)
- 2021年康平县工会系统招聘笔试试题及答案解析
- 游标卡尺的使用flash动画演示教学课件
- 市场营销策划(第五版)第08章 促销策划
- 管理层财务基础知识培训
- 立式储罐重量表
- 电气系统调试方案
- 呋喃树脂msds
- 落实乡村振兴战略山核桃产业振兴五年行动方案
- 中国五矿集团供应商准入承诺书
评论
0/150
提交评论