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职场人整日抱怨工作却又不离开是一种怎样的心态职场人整日抱怨工作却又不离开是一种怎样的心态 在职场中有时候我们会遇到这样一类同事 向你传播比较负面的能 力 今天说工作量大 明天又说薪资太低 既然工作这么不好 也没见对方又离开的打算 这算是一种怎样的心态呢 1 寻求共鸣 第一种只是纯粹的寻求共鸣 让你赞同他的观点 进而心灵上得到 满足 比如小张一个月的薪资是4000 他觉得有点少 想要同别的 同事进行比较 如果你比他薪资低 他会很高兴 如果你们薪资差 不多 那也没什么 如果你们工作一直 但薪资却比他高 那么火 山就要爆发了 所以企业规定不让员工私下讨论薪资 对于企业成 员的稳定还是很有帮助的 对于共鸣其实想要得到的是肯定 比如某员工对公司的某项制度产 生怀疑了 与你进行讨论 而你同样对这项制度有疑问 对方就会 有找到知己的感觉 2 发泄不满 不满是人的一种情绪 适当的发泄情绪能对个人起到调节作用 但 如果过度发泄 传播负能量 不仅对职场人自己 对别人也是灾难 很多职场人应该都有被当成 垃圾桶 的经历 同事向你抱怨工作 中遭到的委屈 你接受这样的负能量 有时候也会觉得很烦 但是 对方可能只是纯粹的发泄 发泄完之后继续上班 3 把人当枪使 被人当枪使这是办公环境中最可怕的 职场把人当枪使的 心机狗 并不少 而容易中招的则是没有经验的新人 就拿刚结束实习的小李来说 前不久就被一些 老家伙 摆了一道 小李是程序员 每天需要加班到晚上9点左右 对于这种加班很多 人都不满意 同事在一起不免会讨论 这天一个同事提议让小李明 天向领导反应这一情况 而他们给小李声援 不经世事的小李第二 天真这么干了 而之前起哄的同事呢 这时候全哑巴了 当然事 情的结果得到了满足 加班的时间被缩短 但小李却被领导彻底记 上了 4 能力与尊严不匹配 我们生活在一个平等但又不平等的时代 平等表现在多数人的机会 都差不多 只要肯努力就有可能成功 而不平等的则是在你成功之 前需要认识到社会的残酷 见识到少数人所掌握你目前所没有的 在这样的情况下 很容易造成部门职场人能力与尊严的不匹配 比 如你的理想是香车宝马 美女成群 可现实却是要在冰冷的办公室 加班 领着微薄的薪资 于是产生心理的不平衡 进而产生抱怨 厌世的情绪 上述的1234点其
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