勤工助学管委会校区新员工培训大会总结

勤工助学管委会校区新员工培训大会总勤工助学管委会校区新员工培训大会总 结结 新入职员工都需要经过培训 为了加深他 们对公司工作制度的了解 和对公司的了解 你写好培训大会 总结了吗 下面小编带来的是勤工助学管委会校区新员工培训 大会总结 2018年 10 月 13 日晚 7 点 暨南京大学学 校区勤工助学管 理委员会 下称管委会 新员工培训大会在富力教学楼 A218 准 时召开 管委会服务岗管理层与新入职的员工们都按时出席了 本次大会 本次培训会由管委会办公室人力资源部主办 旨在 向新员工进 1 步介绍勤助的整体架构 工作职责与文化建设 加强部门与部门之间的沟通 同时使新员工们对家文化有所了 解 培养他们对勤助的归属感 培训会伊始 管委会副主任兼综合物业总监 进行本次培训 会的开场发言 他首先庆祝各位新员工通过试用期 正式成为 勤助大家庭中的 1 员 他回想起自己也曾作为 1 名新员工参加 培训会 时过境迁 如今作为 1 名主任在台上发言 他对勤助 已有了不同的理解与深深的归属感 同时 他也为新员工给勤 助带来了 10 足的生气而感到 10 分高兴 最后 他表达了对新 员工们的祝贺 并希望大家能在勤助有所收获 随后 本次培训会进入到第2 个环节管委会各板块的部门介 绍环节 首先进行介绍的是管委会办公室板块 联系部 人力资源部 财务部与市场部的负责人都各自上台介绍了部门的工作内容与 部门文化 让大家明白办公室板块工作的重要性和其与勤助其 他板块有着密不可分的联系 同时 他们也给大家带来了丰富 多彩的拓展介绍 不但展现了办公室兢兢业业 认真工作的 1 面 也展现出了办公室活泼 有爱的 1 面 第2 个介绍的板块是管委会创业实践基地 学 3 文印店与记 念品店的主要负责人上台为大家带来了部门的工作介绍与独特 的店内文化 建阳文印店店长因活动冲突 则由主持人代为介 绍 创业实践基地负责人们活泼有趣的介绍给培训会带来了许 多笑声 使得培训会的气氛变得更加轻松有趣 最后1 个上台介绍的板块是管委会综合物业板块 图书馆服 务组 金陵 4 文化广场管理组 饭堂服务组 学生活动中心管 理组与多媒体教室管理组的主要负责人顺次上台为新员工介绍 部门工作与部门文化 多媒体教室管理组主管张建英还为大家 播放了多媒体的特点视频 展现出了属于多媒体的特点文化 接下来第3 个环节 是由人力资源部带来的制度讲授环节 主讲人黄昕瑜向各位新员工详细讲授了服务性岗位的上班规章 制度 考核制度 评优制度 加班制度 辞职制度及资历认证 制度 其中 主讲人详细介绍了考核制度中的督察小组制度 新员工们对这些在工作中经常使用的 必用的制度听得 10 分仔 细 在讲授过后 主讲人向大家展现了 1 个督察小组考核的摹 拟情形 要求新员工对情形中员工的背规行动进行纠正 新员 工们积极发言 最后 1 位同学完全回答出了情形中员工的毛病 并进行了纠正 取得了奖品 同时 上台对爱心伞这个勤助 文化进行了发问 新员工们一样积极回答 取得了来自主办方 的礼品 至此 本次培训会所有环节都已结束 在全员的大合照后 本培训会完满地落下帷幕 相信在本次培训会中 新员工们对 勤助的工作职责与工作文化已有了更深的