格力电器大学生入职培训要点

1 珠海格力电器股份有限公司 是目前全球最大的集研发 生产 销售 服务 于一体的国有控股家电企业 2 品牌 拥有格力 TOSOT 晶弘三大品牌家电产品 3 三个走在前面 管理 技术 产品 4 三公原则 公平公正 公开透明 公私分明 5 三讲原则 讲真话 干实事 讲原则 办好事 讲奉献 成大事 6 九大生产基地 珠海 重庆 合肥 芜湖 武汉 郑州 石家庄 巴西 巴 基斯坦 两个在建基地 湖南宁乡 江苏小家电 7 企业文化核心理念 大题 大题 实 少说空话 多干实事 信 质量第一 顾 客满意 诚信经营 多方共赢 廉 遵纪守法 廉洁奉公 新 爱岗敬业 开 拓创新 礼 忠诚友善 勤奋进取 企业精神 8 八严方针 严格的制度 严谨的设计 严肃的工艺 严厉的标准 严密的服 务 严明的教育 严正的考核 严重的处罚 9 格力愿景 缔造全球领先的空调企业 成就格力百年的世界品牌 10 员工信息资料变更 一个月内 身份信息 家庭住址 电话号码 婚姻状 况与计划生育状况 紧急事故联系人 学历证书 资格证书 11 员工穿着三紧 领口紧 袖口紧 下摆紧 12 考勤制度 上班时间 8 30 11 45 13 00 17 30 单双周轮休 每周至少 休息一天 13 加班制度 员工申报加班 经员工上级主管和部门领导审批通过 且与考勤 系统打卡记录匹配后方为有效加班 14 请假制度 事假无特殊原因不得超过七天 病假 三天以下需要开具 病假 证明 三天以上还需要 住院通知单 婚假 结婚登记 12 月内申请婚嫁 3 天 晚婚可增加婚嫁 10 天 男 25 女 23 丧假 员工直系亲属死亡休假 3 天 需 要出具证明 15 离职制度 提前 30 天提出申请 填写 员工辞职申请表 主管部门签发意 见 人力资源部审批 上报公司领导审批 一年内离职 本人档案和户口关系 退回学校 由学校改派 16 绩效管理目的 保证战略目标实现 内部流程优化 有效的管理手段 公司 层面 有效的激励 个人改善提升 价值体现 个人层面 17 考评周期 分为月度 月度核心工 作和年度 年度核心工作和能力态度 18 大学生考评模式 入职培训综合评估 10 月度综合考评 40 关键业绩成 果 30 基本素质评估 20 其他加减分项 试用期阶段 试用期成绩 月度 绩效考评 见习期 19 保密等级划分 核心保密区域 重点保密区域 一般保密区域 非保密区域 产品部分 频率 压缩机每秒转动次数 定频 压缩机和电机频率固定 变频 压缩机和 电机频率可变 能效比 EER 制冷量与有效输入功率之比 其越高耗电量越少 效率越高 一匹 为 2500W 能效等级 分为三级 选用空调影响因素 房间大小 朝向 外界温度 楼层高度 通风效果 人口 数量等 公式为 制冷量 150 180 W S S 为适应房间的面积 U 系列机身最薄为 15 3cm 比传统空调薄 8cm Wifi 近程遥控模式在 30m 内实用 空气能热水器能耗 空气能热水器 4 倍电热水器 5 倍燃气热水器 2 倍太阳能 热水器 直流变频离心机最高 IPLV 为 11 68 质量部分 1 口号 没有售后的服务是最好的服务 质量零缺陷 八年不维修 2 阶段 质量检验阶段 统计质量管理阶段 SQC 全面质量管理阶段 TQM 质量 保证 管理体系阶段 3 质量管理八项原则 大题 以顾客为中心 领导作用 全员参与 过程方 法 管理的系统方法 持续改进 基于事实的决策方法 与供方互利原则 4 T9 全面质量控制模式 特点为四纵五横 高度集中 有机结合 逆向驱动 消防部分 1 消防方针 预防为主 防消结合 2 工作原则 谁主管 谁负责 3 失火罪 7 纵火罪 死刑 消防责任事故罪 7 重大责任事故罪 15 4 三懂四会 大题 三懂 1 懂本岗位产生火灾的危险性 2 懂本岗位预防 火灾的方法 3 懂扑救火灾的措施 四会 1 会报警 2 会使用本岗位的灭 火器材 3 会扑救初起火灾 4 会逃生 5 燃烧 6 三要素 可燃物 助燃物 点火源 7 充分条件 1 一定浓度的可燃物 2 一定比例的助燃物 3 一定能量的 点火源 4 三者相互作用 8 预防火灾措施 1 控制可燃物 2 隔绝助燃物 3 消除点火源 4 阻 止火势蔓延 9 灭火方法 冷却灭火法 隔离灭火法 窒息灭火法 抑制灭火法 10 拨打 119 说明内容 大题 单位名称 详细地址 燃烧部位 燃烧物质 火势大小 人员被困情况 留下报警人的姓名和报警电话 报警后派人到路口 迎接 引导消防队到火灾现场 11 一般区域 奖励举报或抓获人 200 重点防火区域 500 12 警告罚款最高限额 5000 拘留不超过 20 天 安全部分 1 安全生产定义 在生产经营过程中 为了避免造成的事故而采取的事故预防 和控制措施 保证从业人员生产经营活动得以顺利进行的活动 2 方针 安全第一 预防为主 综合治理 3 管理 4 特种作业人员安全教育 电工作业 金属焊接切割作业 起重作业 电梯作 业 锅炉作业 压力容器作业 危险物品作业 登高架设作业 机动车辆驾驶 5 资格证书三年复审一次 6 安全事故追究制度 1 移交司法机关 2 除名 3 行政处罚 警告 记 过 撤职 调离岗位 留用察看 4 经济处罚 5 停岗学习 3 天 5 天 10 天 7 事故发生的原因 1 人的不安全行为 2 物的不安全行为 3 管理上的 缺陷和环境因素 8 特种设备 锅炉 压力气容器 压力管道 电梯 起重机 机动车辆 9 四不伤害 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不被伤害 10 四不放过 事故原因未调查清楚不放过 事故责任者及广大员工未受到教育 不放过 事故责任者未受到处理不放过 防范措施未落实不放过 11 工伤认定情形 在上下班途中 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通 客运渡轮 火车事故伤害的 12 职业病 接触粉尘 放射性物质和其他有毒 有害物质引起的疾病 13 职业病预防 识别 评价 控制 防护 14 生产性毒物 物质状态 固体 液体 气体 粉尘 烟 雾和蒸汽 进入人 体途径呼吸道 主要 皮肤 次要 消化道 意外事故 15 最长暴露时间 8 小时内声压在 85db 内 车间最高不能超过 115dB 16 盗窃罪特点 数额较大 多次盗窃 入户盗窃 携带凶器盗窃 扒窃 三年 以下有期徒刑 17 恐怖主义 组织或个人采取绑架 暗杀 爆炸 空中劫持 扣押人质等恐怖 手段 企求实现政治目标或某项具体要求的主张和行动 18 违章现象 违章指挥 违章作业 违反劳动纪律 19 正