公务员管理处副处长竞聘演讲辞

第 1 页 共 5 页 公务员管理处副处长竞聘演讲辞公务员管理处副处长竞聘演讲辞 文章标题 公务员管理处副处长竞选报告 发挥自身优势做好公务员管理工作 感谢厅党组今天组织的 赛场选马 感谢在座 的各位 伯乐 有各位慧眼识才 相信 千里马 一定能脱颖而出 对竞争上岗 我想 最好的拥护就 是参与 所以 我报名竞争公务员管理处副处长职位 我的竞岗优势 从整体上说 我厅是统一管理和开发全省人才资 源的职能部门 厅里人才济济 每个人都有各自的优 势 总的看 我的优势主要表现在 工作能力比较全 面 综合素质较好 具体讲 我有 三强 三熟 的有利条件 三强 是 一 计划组织协调能力较强 在部 队有几个领导职位的任职经历 计划组织协调能力得 到锻炼提高 转业后 除日常协调外 组织过评选表 彰全省人民满意公务员等一系列大型活动 当处领导 外出公务时 均指定由我主持处内日常工作 每次都 第 2 页 共 5 页 圆满完成了任务 二 开拓创新能力较强 在部队因 改革创新多次立功 转业后 我在工作中发扬了开拓 创新精神 比如 建立了处级非领导职务台账式管理 实现了管理的动态性 准确性 再比如 在总结实践 经验的基础上 起草了 云南省国家公务员考核实施 办法 现已试行 部分外省市曾来借鉴 三 政策 理论研究和文字表达能力较强 到本处以来 处内绝 大多数的重要文件 会议讲话 调研报告 重要材料 都由我起草和撰写 比如 其中的 云南省行政奖励 暂行规定 已经以省政府规章的形式颁布施行 三熟 是 一 政策法规熟 比较系统地掌握 了公务员管理的法规 政策 不少内容有一定研究 具有较强的依法办事和研究解决问题的能力 二 工 作业务熟 通过长期的学习 实践 锻炼 对该处的 职位分类 录用 考核 奖励 职务升降 任免 回 避 交流 辞职辞退 申诉控告共十项工作 从内容 到程序都很熟练 干什么 怎么干 思路清晰 三 基本情况熟 对本处职责及人员有比较全面的了解 对全省情况有所掌握 此外 思想政治素质符合职位要求 既能坚持原 则 又在原则下把握一定的灵活性 为人坦诚 处事 稳重 不事张扬 与职位特点吻合 第 3 页 共 5 页 说到此 不能不说明的是 我的每一点成绩 每 一分能力 都饱含着各位领导以及同志们的理解 关 心 支持 在此 我表示衷心的感谢 竞任后的打算 如果这次竞任成功 我将在厅党组 厅领导和处 长的领导下做好工作 在两个方面作出努力 一是不断完善自我 处理好各种关系 首先是树 立终身学习的理念 以良好的素质 作风 品格 立 身做人 自始至终 一以贯之 其次处理好 三层关 系 即 对处长 领导 要当好参谋 为领导 分忧 让领导省心 多提好建议 全力配合处长搞好 工作 对与工作相关的人和单位 要建立良好关 系 协调各方 理解 支持本处工作 对同志 要将心比己 坦诚相待 公道办事 身体力行 营造 健康 和谐 轻松的人际环境和工作环境 二是以实施公务员法为契机 全面推进公务员管 理工作 公务员管理即将进入法制化管理阶段 首先 要做好实施公务员法的各项准备工作 重点是抓好有 关公务员法的学习 宣传 调研等 在此基础上 着 眼长远 通盘考虑 抓好公务员管理工作 基本思路 是 锁定 一个目标 把握 两个层面 落实 三大任务 健全 四个机制 一个目标 是 第 4 页 共 5 页 建设一支适应云南经济社会发展需要 管理规范 素 质优良的公务员队伍 两个层面 是 统筹宏观和 微观协调发展 宏观上注重建制度 抓基层 抓规范 微观上抓好省级机关的具体业务 做到服务 指导 监督并举 三大任务 是 加强制度建设 能力建 设和思想作风建设 健全 四个机制 是 一是健全 新陈代谢机制 就是要改进规范录用制度 建立聘任 等制度 规范 入口 健全辞职 辞退等制度 畅 通 出口 使人员能进能出 队伍保持活力 二是 健全竞争择优机制 就是要在公务员管理的全过程 特别是录用 考核 任用 聘任 奖励等环节 贯穿 公开 平等 竞争 择优的原则 优胜劣汰 促进优 秀人才脱颖而出 三是健全权益保障机制 就是要坚 持以人为本 研究发挥新分类管理的功能 拓展公务 员职业发展空间 完善申诉控告制度 协调有关部门 建立聘任制公务员的人事争