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文档简介

风险评价计划 一 培训目的 识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害 以及所有生 产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害 采用科学合理的评 价方法进行评价 通过事先分析 评价 制定风险控制措施 达到 消减危害 控制风险 遏止事故 避免人身伤害 死亡 职业病 财产损失和工作环境破坏 二 培训方式 走出去 请进来两种方式相结合 三 培训时间 开展其他方式培训活动 四 培训地点 内部培训 分公司会议室 外部培训 参加相关部门组织的内容培训 五 培训手段 电视教学 工作体会交流 老师授课 参加培训班 六 培训内容 一 全体培训内容 1 思想道德培训 政治学习 对公司的忠诚度 企业文化 发 展方向和团队意识的培训 2 拓展培训 参加体验式的拓展训练 增加体能 提高团队凝 聚力 计划力和执行力等 3 风险管理的基本概念 4 风险管理的主要内容 二 部门经理和主管级人员的培训 1 风险管理的基本概念 2 风险管理的主要内容 3 危险源辨识与风险评价程 4 危险源辨识与风险评价示例 七 培训出勤管理要求 1 自收到培训通知当日起 所有参训员工均应合理安排工作及 私人事务 确保准时出勤 2 培训期间所有员工上课均应维护本公司员工形象标准 并自 觉遵守公司各项规章制度 3 员工培训时 须在培训记录表上签到 学员迟到 早退视同上 班迟到 早退 培训记录表由总经办存档备查 4 员工参训期间 未向总经办请假或请假未经批准而未参加培 训 其培训以缺勤论处 八 培训考核 一 培训的考核一般就下列几种情况进行 1 培训前就培训内容进行课前考核 以了解参训员工的实际知识水 平 2 培训过程当中进行考核 以了解参训员工的掌握情况 利于 培训的调整 3 培训结束后对培训的全部内容考核 以了解培训效果 二 培训考核应根据具
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