浅析如何理解安全文化企业的生命力

浅析如何理解安全文化企业的生命浅析如何理解安全文化企业的生命 力力 安全 是社会发展和经济建设的永恒主题 也是企业发展 和生存的永恒主题 特别是我们石油化工企业是国民经济重要 基础产业 肩负着保障国家石油资源安全的重大责任 安全更 是重要的 永恒的主题 但是一些企业盲目的追求效益和利润 而忽视安全工作 以至于安全管理不到位 员工的安全意思淡 薄 隐患越集越多 导致事故的发生 因此 盲目的追求利润 只能带来更大的损失 如重庆 12 23 井喷责任事故 有 243 人 遇难 事发地方圆 5 公里内的 4 1 万多名群众被疏散到安全地 带 赔偿金 1650 万元 据统计我国每年频频发生的安全生产事 故造成的损失相当于我国 gdp 的 2 有关人士分析认为 国 内最近一段时间频繁不断的安全生产事故一个共性的问题 主 要是管理水平的普遍下降 员工安全意思淡薄 安全素质低下 而导致的 因此 只有搞好安全管理 保障安全生产才是企业 赖以生存的手段和获取更大经济效益的途径 而安全文化建设 是提高员工的安全意思和安全素质的重要手段 所以 只要构 筑和谐的 科学的企业安全文化 企业的安全管理才能得以顺 利实施 1 安全事故发生的原因 近一段时间以来 中石油吉林石化分公司 黑龙江七台河 河北唐山 河南新安 吉林辽源等一些地方重特大安全生产事 故频发 再次敲响安全生产的警钟 而从工业化进程 体制转 轨 企业改革等各个方面探求事故发生原因 成为社会各界议 论热点 1 1 没有建立全面 系统 长效的安全管理机制 在 1999 年到 2002 年之间 我中油股份公司与几百万名员 工解除劳动合同 其中已大部分是 4050 人员多年积累的经验 和技术伴随着他们一起 下岗回家 下岗分流以及解除劳动关 系 使富有经验的工人大量流失 除了人才的流失外 企业缺 少全面 系统 长效的安全管理机制是出现安全事故的根本 我们中油股份公司吉化分公司有完善的管理标准 有 工 艺规程 和 岗位操作法 实施了 逐级确认制 检查 工作规定 等制度 并不断加大对 员工行为准则 和五大纪 律执行情况的检查力度 安全生产责任落实到班组和个人 其 管理不可谓不严 规定不可谓不细 但重大事故却在从严管理 的背景下发生了 社会舆论对此热议乃至出现质疑 这就是因 为吉化企业 没有用全面系统的观点考虑问题 是成为管理水 平弱化的一个因素 在经济发展的过程中 尤其是在企业转轨 的过程中 部门和部门之间 企业单位和单位之间 协调性很 差 没有统一的综合性的考虑 致使管理缺少系统性 1 2 企业管理者精力分散 一味追求经济效益 当前企业事故频发的原因中 特别需要引起重视的是企业 管理水平的普遍下降 而精力转移是导致管理水平下降的核心 问题 目前在一些企业和政府部门 领导者的精力不集中 主 要是在企业改制和发展过程中 领导者把更多的精力放在利益 如何分配 企业如何扩张 成本如何降低 职工如何安置等方 面 把精力分散到了非管理的层面 甚至有的管理者干脆无所 事事 1 3 企业管理层的权力在不知不觉中被放大 从发生突发事件的企业看 这些企业在管理工作中往往把 群众排除在外 普通群众对企业管理的参与程度降低 管理成 了企业中几个人的事 而不是所有人的事 安全事故自然就会 增多 在企业管理中 一些领导者不愿意听群众的意见 有的 根本不给群众参与的机会 使群众离企业的管理越来越远 也 造成群众 事不关己 的心态 不能以主人的姿态从事企业中的 工作 安全事故自然就会多发 2 安全文化是提高员工安全意思和安全素质的重要途径 只有良好的安全生产环境和秩序才是我石油化工企业发展 的前题 才是企业获得更大的经济效益的重要保障 一个企业 要生存 要发展 要效益 就必须加强安全管理和安全生产的 投入 国家安监总局局长李毅中曾说加强安全生产工作必须重 视五个要素 即安全文化 安全法规 安全责任 安全科技和 安全投入 其中最主要的环节是安全文化 那么 什么是安全 文化 为什么要把安全文化放到五要素之首呢 因为 安全文 化 就是安全价值观 信念 道德 理想 最高目标 传统 风气 行为准则的复合体 安全文化是安全生产的灵魂 是促 进企业安全生产的重要途径 安全文化的核心是人的安全素质 尤其是经营管理者的安全素质 因此 要做好企业的安全工作 必须坚持以人为本的安全管理理念 构筑和谐的企业安全文化 氛围 从企业的基础工作抓起 从提高经营管理者和员工的安 全意识和安全文化素质抓起 2 1 坚持以人为本是创建安全文化的全部内涵 树立以人为本 促进社会和人的全面发展 安全生产管理 首先要求充分发挥每个人的主观能动性 使他们自身的潜能得 到充分的发挥 我们都知道 安全管理的根本目的是为了人的 安全 因而在安全文化建设中 要始终坚持以人为本的原则 以实现人的价值 保护人的生命安全与健康为宗旨 安全文化 的建设 重要的是转变让 要我安全 转变为 我要安全 要使 我要安全 的意识深入到每个人心中 充分体现 我要安全 的自 觉性 主动性 逐步使每个人时时处处事事都把安全记在心上 落实在行动上 做到人人都能 自主管理 不伤害别人 不 伤害自己 不被别人伤害 在社会和企业内创造一个充分体 现 安全第一 的思想氛围 使其深入每个成员心中 形成一个 互相监督 互相制约 互相指导的安全管理体系 2 2 依法从严管理是创建安全文化的制度保证 依法治国 依法从业 依法保安是现代社会 现代企业确 保安全的 法宝 安全生产法 的颁发实施为我们安全生产 工作提供了法律保障 并在全社会营造了 关爱生命 关注安全 的安全氛围 规章制度是企业内部法定的行为规范 具有外加 的强制性和奖优罚劣的职能 这对于形成安全文化的浓厚氛围 有着重要的作用 依法从严管理 要转变观念 要从人治转变 为法治 要习惯于在各项管理制度下进行规范的工作 安全问 题是人命关天的大事 要有完善的安全规程 独立的执行机制 同时要进行第三方监督 要引进国外现代企业的规范管理和安 全保障制度 推行与国际接轨的职业安全健康管理体系 oshms 提升企业的安全生产管理水平 要加强现代管理 和安全保障的培训 其中包括理念 知识 实际操作等诸多方 面的培训 要持证上岗 应建立定期的安全考核制度 2 3 构筑和谐的安全文化氛围 增强员工的安全意识 提 高员工的自身安全文化素质 安全文化就是提高员工的安全意识 规范员工的安全行为 增强员工的安全素质的形式和手段 安全文化就是利用寓教于 乐的多种形式 来提高员工的安全意识和安全素质 就拿我厂 来说 安全文化就搞得很好 如每天 当我们迈进厂大门的时 候 就会感觉到扑面而来的安全文化气息 龙门架上 路边的 路灯柱子上那一句句的安全警示句 幸福是棵树 安全是沃土 严是爱 松是害 出现事故害几代 安全生产的大敌 思 想麻痹和大意 等等 是那么的和仄押韵和朗朗上口 还有我厂 举办的 消防运动会 安全在我心中 安全演讲 安全知识问答 等等 都是通过通俗易懂的形式和手段 潜移默化的来强化员 工的安全意思 要营造安全文化的整体氛围 认真地做好安全 宣传教育乃是必要的基础和前提 正因为这样 才使我厂员工 的安全意识和安全素质有了很大的提高 才使我厂的安全工作 始终走在前头 在成立五年来 实现五年安全生产 五年事故 为零 3 结论 企业员工安全文化素质的提高 是不断推动安全文明生产 保护职工在劳动中的安全和健康的关键 因此 和谐的安全文 化氛围是企业安全生产的需要 是企业生存和发展的保障 只 有这样 才能搞好企业的安全管理 才能保证企业的安全生产 顺利进行 才能使企业获得较高的经济效益和较强的生命力 安全 是社