职工考勤管理办法

头泉站职工考勤管理办法 为健全我站的考勤制度 规范考勤管理 通过加强劳动组织 合理安 排生产 保证车站运输生产的正常秩序 保证职工合理休息 休假 保证 全站职工的合法权益 根据 阳泉站职工考勤管理办法 的要求 结合 我站的实际情况 制订本办法 一 职工考勤管理的基本要求 1 按照国家法定的劳动者工作时间和休息假期 车站实行轮班工作 制和日勤工作制 以确保铁路运输昼夜不间断地进行和各项任务的完成 2 根据轮班 日勤不同工作制的作息时间 指定车站值班员进行班 前点名 并将每一名职工的出勤情况及时 准确 无误地记录在考勤表内 3 职工应按规定的考勤时间到岗 不迟到 不早退 不空岗 工作 时间离岗外出要经站长或值班站长批准 4 轮班制职工按规定的作息时间准时交接班 如遇有接班人未能按 时接班 交班人员应立即报告值班站长 不得脱离工作岗位 直到接班人 员到岗交接工作为止 5 职工因故不能按时到岗工作 要提前请假及时通知值班站长 以 便车站组织人员妥善安排生产和工作 需要请 休各种假的 应及时办理 相应的请 休假手续 经按规定的管理权限批准后方为准假 假期期满应 按时销假 二 各种假期及假期工资支付办法 1 病假 职工因病或非因工负伤需要请假休养时 根据铁路医疗单 位或铁路指定的医疗单位医师出据的职工 伤病娩休假证明书 指定的休 息日数 给予病假 病假期间的技能工资支付办法按 劳动保险条例 的 有关规定办理 岗位工资 新增岗位工资 岗位效益奖按实际出勤班 天 数支付 但最少不低于一档 2 事假 职工因事请假期间不支付工资 3 工伤假 职工因工负伤需要治疗休养时 可按照属地省 市工伤 保险办法及相关规定执行 4 探亲假 1 工作满一年的职工 与配偶不住在一起 又不能 在公休假日团聚的 可享受探望配偶的待遇 每年给子一方探亲假一次 假期为三十天 2 工作满一年的单身职工 与父母都不住在一起 又不能在公休 假日团聚的 可享受探父母的待遇 原则上每年给假一次 假期为二十天 如因工作需要 在单位当年不能给假的 或有职工自愿两年探亲一次的 可两年给假一次 假期为四十五天 3 已婚职工探望父母的每四年给假一次 假期为二十天 4 职工休探亲假期可根据实际需要量给予路程天数 5 见习生 熟练制人员在见习 熟练期间不享受探亲待遇 上半 年期满的当年可享受 下半年期满的次年起享受探亲待遇 6 职工休探亲假期间内工资照发 5 婚假 职工凭 结婚证 准予一次婚假 1 职工在工作地当地结婚的给予 3 天婚假 2 职工去配偶户籍 外省 市 地区 所在地结婚的 给予 7 天 婚假 并另加往返路程实际需要的天数 3 职工按国家规定的晚婚年龄结婚的 可享受一个月婚假 4 婚假期间工资照发 6 产假 1 女职工休产假时 产假为 90 天 其中产前休假 15 天 够晚育年龄的 可享受产假六个月 2 难产的增加产假 15 天 多胞胎生育的 每多生育一个婴儿增 加产假 15 天 3 女职工怀孕不满 4 个月流产时 应根据医务部门意见 给予 15 天至 30 天产假 怀孕满 4 个月以上 7 个月以下流产的 给予 42 天产假 4 晚育夫妇女方生育期间 男方可享受 5 天护理假 晚育假期工 资照发 5 女职工休产假期间工资照发 7 育儿假 女职工因怀孕或哺乳婴儿 经本人申请 站领导批准 可给予不超过两年 含产假 的育儿假 休假期间 本人技能工资按本人 的 75 岗位工资按一档发给 工龄连续计算 8 哺乳时间 女职工有未满一周岁婴儿 可在每班劳动时间内给两 次哺乳 含人工喂养 时间 每次 30 分钟 9 丧假 职工父 母 夫 妻 子 女 祖父 祖母 外祖父 外 祖母 公 婆 岳父 岳母死亡 给予 3 日以内的丧假 如在外地治理丧 事的 另加往返路程实际需要的天数 丧假期间工资照发 10 年休假 截至上年末职工累计工作满 1 年不满 10 年的 年休假 5 天 已满 10 年不满 20 年的 年休假 10 天 已满 20 年及以上的 年休 假 15 天 工作年限按年度计算 累计工作年限 暂按有关工龄计算办法执行 轮班制职工休年休假 从当班之日开始连续计算年休假天数 按日历 数计算 休满天数后上班 年休假期间遇法定节日按正常工作支付加班工 资 日勤制职工休年休假时 国家法定休假日 休息日不计入年休假的假 期 年休假期间工资照发 实行轮班制等非日勤制的职工 其实际年休假时间从休班后正常当班 的时点起按工时计算 1 轮班制人员休假标准 基本班制 每班实际工 作时间 年休 5 天应 休班数 年休 10 天 应休班数 年休 15 天 应休班数 12 小时四班制11 44 小时 4711 12 小时三班半制10 01 小时 4812 12 小时三班制8 58 小时 5914 24 小时二班半制14 30 小时 35 58 5 24 小时二班制11 44 小时 3 5710 5 11 除国家规定外 各级组织安排职工先进休养 外出考察 健康 疗 休 养等时间计入年休假的假期 年内职工休病事假应首先抵扣年休假 并做好相应记录 12 在车站定现员满足的情况下 职工因病事假长休除外 未完成 年休假的 由车站党政正职负责 追究管理责任 三 请假日数的计算 1 日勤制职工请事假期间跨及的法定节日和公休假日不计算请假天 数 其他各种假期一律从批准的请假开始日至终至日 包括假期内跨及的 法定节日及公休假日 全部作为请假天数计算 但假期内工资的支付和扣 除 仍按假期内标准工作日数计算 2 轮班制职工请各种假 一律按天计算假期 自批准的请假开始日 至终止日 包括假期内跨及的法定节日及公休假日 全部作为请假天数计 算 但假期内工资的支付或扣除 仍按当月轮班表实际影响的值班次数计 算 四 职工请假手续 1 职工休事 婚 探亲 年休假 应由本人事先提出申请并填写 职工请假单 填明理由 假别 职工休工伤 病 丧 产 计划生育 假 应及时提供有效证明 请假时间 白班于前一日十八点前 夜班于当 日十二点前 由站长批准并签字方为有效 2 为严格管理 职工休婚假 探亲假 丧假时一律由本人提出申请 经批准后 在休假前持请假单到劳资科经批准登记后才生效 未经劳资科 批准而休假的 一律按事假处理 3 职工未履行请 休假手续 擅自离开工作岗位超过 4 小时按旷工 一日处理 4 小时以内按旷工半天处理 请假期满未归 除因特殊情况且 有正当理由证明外 应按旷工处理 4 休病假或工伤假超过 6 个月的职工 需按月提交定点医院医师出 据的 诊断休假证明书 方准按病假或工伤假办理 否则应停发疾病救 济费或工伤津贴 五 加强考勤工作管理 1 轮班制 日勤制人员均要实行严格点名制度 轮班制人员实行班 考勤 日勤制人员实行日考勤 2 规范考勤填记 强化原始 记工表 及上报考勤填记质量 做到 人人有考勤 班班有记录 统一填记符号 轮班职工白班填 夜班填 一 日勤职工工作日填 工伤 伤 病假 病 产假 产 婚 假 婚 计划生育假 计 育儿假 儿 丧假 丧 入学 学 探 亲假 探 年休假 年 出差 差 助勤 助 无故欠勤 旷 星 期六 日 星 法定节日 节 其他日勤人员因工作原因不在双休日休 息 而是调到工作日休息的 填 休 如发现考勤中有仅写姓名而未划 考勤的情况时 一律视为未做本人考勤 按旷工处理 1 日勤制生产工人 替班人员 节日加班必须严格控制 法定节日 必须加班工作 而事后确定调休不了的 经批准可以支付给加班工资 但 要严格按照日勤制工人节日加班控制数支付 2 勤杂 服务 未单独顶岗的学习人员原则上节假日一律放假