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文档简介

班组安全建设班组安全建设 特性理论特性理论 又称人格特质理论 个人品质理论 是指研究班组长的个 人特性理论 这种理论认为 通过对班组长个人特性的分析研 究 可以预测具备什么样个性的人当班组长最合适 这种理论 经过长期探索 已被许多心理学家所关注 根据他们对这一理 论的不同观点 可以把它划分为传统特性理论和现代特性理论 1 传统特性理论 概括出天才班组长的 7 个特征 善言辞 英俊潇洒 智力过人 有自信心 心理健康 有支配他人倾向 外向而敏感 后来又有研究者概括出 17 种特征 有良心 可信 勇敢 责任心强 有胆略 求革新进度 直率 自律 有理想 人际关系好 作风优雅 输赢愉快 身体健康 智力过人 有组织力 有判断力 传统特性理论的贡献在于研究对象指向了组织上层领导者 但后来不少学者认为 这些观点过多强调了人的先天禀赋 具 有一定的局限性 2 现代特性理论 认为领导是一个动态过程 领导的性格是在领导活动中形 成的 并且是可以训练和培养的 如日本企业界要求领导者应 当具有 10 项品德和 10 种能力 10 项品德是 使命感 责任感 信赖性 积极性 忠诚老实 进取心 忍耐心 公平 热情 勇气 10 项能力是 思维决定能力 规划能力 判断能力 创造能力 洞察能力 劝说能力 对人理解能力 解决问题能力 培养下级能力 调动积极性能力 美国的企业界认为 企业家应具备 10 大条件 合作精神 决策才能 组织能力 精于授权 善于应变 勇于负责 敢于求新 敢担风险 尊重他人 品德超群 在现代特性理论中 不论是日本企业界对领导者的要求 还是美国企业界对领导者的要求 都指明了班组长们应具备这 些特质 而在我国的班组安全建设创新工程中 班组长也应有 日本企业界要求的 10 项品德和 10 种能力以及美国企业界要求 的
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