全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 4 山西金晖煤焦化工有限公司山西金晖煤焦化工有限公司 二二 四年员工考核手册四年员工考核手册 部门 机动部 岗位 金工 考核者 金工班班长 职工姓名 2 4 金工金工 一 职位基础资料一 职位基础资料 1 岗位名称 金工 2 职位级别 3 岗位定员 5 4 直接上级 金工班班长 5 直接下级 6 职位摘要 备品备件的加工工作 7 工作环境 正常工作环境 8 工作时间 以正常工作时间为主 9 工作协作关系 内部 外部 10 岗位职责 1 负责本公司的备品备件的加工工作 2 按时保质地完成本岗位所负责的机加工任务 3 完成上级交给的其它任务 二 岗位职权二 岗位职权 1 人权 2 财权 3 事权 1 坚持标准作业 严禁违章作业 对于违章指挥有拒绝权 三 岗位责任 三 岗位责任 1 对生产任务的如期完成负责 2 对产品的质量负责 3 对本岗位的安全操作负责 四 任职资格 四 任职资格 3 4 1 初中以上学历 2 年龄 18 岁以上 性别不限 五 办公设备 五 办公设备 机加工设备 精品文档 值得拥有 4 4 2004 年月考核表年月考核表 关键考核指标扣分 做好备品加工按时 按质完成每发生延迟一次扣 两分 关键指标扣分合计 1 月度重点工作 内容完成标准标准分得分 10 10 10 月度重点工作平均得分 2 领导交办的其他工作 内容完成标准标准分得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分 3 事由扣分 其他扣分 4 事由
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 泉州市中医院胰岛素泵治疗规范管理与剂量调整考核
- 衢州市中医院术后镇痛技术资格认证
- 金华市中医院皮肤检测分析技能考核
- 金华市人民医院内部控制自评价报告撰写考核
- 吉安市人民医院护理教学计划制定考核
- 舟山市中医院主管检验师晋升考核
- 无锡市人民医院消化内科团队协作360度评估
- 无锡市中医院护理压力管理考核
- 抚州市中医院放射治疗中的不确定度分析试题
- 连云港市中医院神经内科护士专科护理层级晋级题库
- 2025河北廊坊三河市公安局招聘警务辅助人员200人考试参考题库及答案解析
- 农田土地翻耕合同范本
- 软件产品项目管理方案
- 公路养护管理计划与执行报告
- 2025年城市地下综合管廊建设财务可持续性研究报告
- 6.2 学会依法办事 课件-2025-2026学年统编版道德与法治 八年级上册
- 直肠癌经典表现课件
- 2025江西南昌市青山湖区招聘社区工作者(专职网格员)45人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 校长在学生行为规范与纪律教育专题大会上的讲话
- 小学数学课标考试真题及答案
- 2025年银行招聘各银行笔试真题(附答案)
评论
0/150
提交评论