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工作分析模板范文工作分析模板范文 工作调查表 模板示例 基本信息姓名某某工龄 年 3部门人力资 源部现任岗位招聘专员进入本单位时间 年 3直接上级招聘主管从事 本岗位时间 年 3期望晋升岗位及时间主管xx年1月工作时间要求求1 正常工作开始时间 8 30 结束时间 17 30 共 7 小时 备注按24小时制 2 每日午休时间 2 小时 100 可以保证 晚上休息 70 可保证 3 实际工作时间是否随 业务情况变化 总是 经常 偶尔 否 4 每周外出时间占工作时间 50 5 加班时间多少 频率多少 工作内容 请以周为标准 具 体填写每周加班8个小时 每次2个小时 每周4次 主要招聘信息及 报道人员信息工作概要用简洁的语言描述您从事的工作结合公司招 聘需求 利用各种渠道 满足公司人员需求项目名称 按重要性和发 生频率高低列出 最多不超过8项结果所用时间与频率工作饱和度 自评与互评自评百分比 以xx年12月为示例 写出比例 互评百分 比 针对部门内其余岗位进行评写 工作活动内容每天梳理招聘渠 道梳理完毕1个小时 次10 如培训岗位工作饱和度98 文员岗位工 作饱和度99 等每天了解车间员工在职情况了解最新信息1个小时 次 10 每月电话通知面试人员电话通知多少人2 5小时 次40 每周上交 一次报表什么时候上交并按时1个小时 次15 每周XXXXXXXXX事情完 成1个小时 次25 项目名称 每项分值总分为10分 工作能力自评与 互评 优9 10分 良8 9分 中6 5 8分 差5 6 5分 请填写具体说明 自评 分值 互评 分值 互评 专项 点评说明 请认真填写 各部门经理亲自审核 工作能力评价沟通 能力7点评培训岗位 沟通能力9分 因平时工作XX好 与其他人员 沟通无障碍等点评培训岗位 沟通能力9分 因平时工作XX好 与其 他人员沟通无障碍等执行力组织协调能力领导能力 主管级填写此 项 主动配合意识 专员填写此项 专业知识项目名称自评互评 请具体填写原因及其工作效率是否为你带来不便或者影响部门工作 开展 日常工作表现 1 工作一直保持超高水平 工作效率高 品质表现突出3点评培训 岗位为4 因为日常工作效率较高 出错率较低 能提高部门整体效 率 2 工作几乎正确 有错能自行改正 工作效率和品质在部门内表现 优秀 3 工作大体满意符合要求 工作效率和品质水平一般 4 基本熟悉工作要求和流程 经常犯错工作不细心 工作效率和品 质有待提高 5 工作再三督促不能按时完成 频繁出错 工作效率和品质较低 部门经理审核请部门经理审核上述意见
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