公司企业文化活动方案

第 1 页 共 9 页 公司企业文化活动方案公司企业文化活动方案 一 目的 为了丰富员工的业余生活 为大家在紧张的工作 之余能够充分放松 促进加深员工之间的交流和沟通 因此 公司拟成立康乐中心 如下 二 主题 紧紧围绕公司 至诚 立信 尚学 创新 的核 心价值观 突出反映 以人为本 安全生产 的理念 结合公司青年人的特点 通过征文 和座谈等形式 就以下一个或几个方面为题开展活动 1 安全生产与公司发展 2 就工作中的某些环节 我们怎样做好安全生 产保障工作 3 从 安全无界限 谈如何提高自身安全意识 4 从 以人为本 的角度谈安全生产的重要性 5 发生在身边的体现至诚 立信 尚学 创新 的先进事迹 6 对 卓越品质 高尚品格 一流品牌 愿景 的描述和理解 第 2 页 共 9 页 7 做高质产品 塑高尚人品 营造企业品质文 化 8 感念与公司共同成长的心路历程分享 9 我是公司的一员 我的青春同样精彩 10 公司愿景 我们的责任与使命 11 如何看待成长与公司发展之间的关系 12 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平 台 13 降低成本 从我做起 14 我为公司发展献计策 三 组织 本次活动由行政部主办 企业文化小组协办 以 公司全体员工以个人投搞参加 四 参赛对象 公司 35 岁以下所有员工 五 征文比赛参赛要求 1 征文内容应紧扣主题 切合公司实际 文学 性和科学性相结合 自由抒发建议 2 征文体裁不限 字数应不少于 1000 字 3 参赛作品分别由各部门主管及文员汇总 按 照文章的通用格式进行整理 于 20 xx 年 X 月 X 日前 将稿件及其电子版交至公司行政部处 逾期将不再接 第 3 页 共 9 页 收 六 评审及表彰办法 1 评审由各部门主管 经理及企业文化小组成 员组成 以打分的方式选出最佳作品 2 本次征文比赛设作品一等奖 1 名 二等奖 2 名 三等奖 3 名 参赛奖若干 设最佳组织奖 1 名 3 对于获奖作品 公司将颁发荣誉证书 并给 予一定的奖励 同时推荐参加企业文化小组 并将文 章在公司网站和行业报刊上刊登 一 背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的 观念的总和 是企业在经营实践中形成的一种基本精 神和凝聚力 包括企业的战略愿景 企业精神 核心 价值观 经营理念以及企业员工共同的价值观念和行 为准则 二 方案宗旨 提高团队的凝聚力和战斗力 推动团队建设 增强员工满意度与归属感 激发员工的工作积极 性和热情 丰富员工业余文化生活 营造一种健康 旺盛的 团队氛围 第 4 页 共 9 页 三 参与对象 公司全体员工 四 组织和实施部门 公司人事行政部和各部门总监 五 时间 除日常固定的企业文化宣传外 将每年 9 月定为 企业文化重点宣传月 五 本公司企业文化的内容 企业战略愿景 打造国际化 财经互联网第一 平台 企业精神 激情 创新 致远 责任 核心价值观 共享财富成长 经营理念 以人为本 六 企业文化的系统建设方案 编制 企业行为规范手册 体现 内容包括 a 员工日常行为规范 b 服务行为规范 c 企业公关策划与规范 编制视觉系统企业识 别系统手册 内容包括 a 环境文化 文化环境建设俗称 文化落地工 程 文化上墙工程 文化视觉化工程 目 的是让文化看得见摸得着 让文化和战略鲜活地深入 第 5 页 共 9 页 人心 可以在办公室的墙上 会议室等醒目的地方张 贴公司的 logo 体现企业文化的 UI 设计 企业的精 神和核心价值观 b 企业 LOGO 如企业名称标准字 标准色 LOGO 设计 企业造型 象征图案等象征意义的阐述 在全公司进行宣传 c 在对外交往中 拥有统一的公司形象的包装 展示 比如统一名片风格 邮件签名 公务礼品 信 封 信纸 工作证 请柬 介绍信 资料袋等 d 对外交流活动策划时 需体现公司的文化精 神 并在活动中适宜的时候进行讲解 e 栏目宣传 制作企业文化宣传栏 宣传栏分 布不同的主题板块 建立企业文化的理念系统 主要内容包括 a 管理层培训 将企业文化的核心内容形成宣 传的标语 并首先在管理层内开展培训 建立管理层 在企业文化建设中的领导和示范作用 要建立企业文 化建设同企业的经营管理活动相结合的观念 b 员工培训 要使员工通过培训和日常潜隐默 化的灌输能深刻了解企业的战略愿景 企业精神 企 业核心价值观 经验理念 能认同企业价值观和经验 理念 并与之共同成长和发展 第 6 页 共 9 页 企业文化活动计划 内容包括 a 一起活动 一起快乐 丰富员工文体生活 增强企业凝聚力 展示团队组织能力 可以在周六 日组织员工进行些体育项目的活动 同时 可安排摄 影 将活动的招聘放在员工宣传栏内 b 进行捕 风 捉 影 的活动 关爱身边的 同事 从点滴开始记录 增强员工之间的沟通协作能 力 使工作氛围更加融洽和睦 拿起相机 捕捉同事 的动人瞬间 埋头工作时 专注倾听时 默默不语时 充分展现你对身边同事的关爱 然后把照片贴在员工 墙上 让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选 首先 告知公司所有员工活动主题 形式 交稿 地点和截止时间 然后对甄选出的照片进行 xx 发布 并对优胜作品进行奖励 c 在每年 9 月进行公司秋游活动 丰富员工生 活 增强团队凝聚力 d 在每年春节前举办公司年会 年会的目的 增强公司员工的内部凝聚力 提升公司的综合竞争力 对 20 xx 年公司整体工作业绩进行总结 制定新年度 公司工作总体规划 明确新年度工作方向和目标 表 彰公司内部业绩优秀的员工 通过激励作用 将全体 第 7 页 共 9 页 员工的主观能动性充分调动起来 投入到未来的工作 之中 e 在 SVN 系统中开避一个栏目 大家可以自由 的分享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的 文章分享 好的书籍推荐都可以 这样有助于形成学 习型组织的文化氛围 一 目的 为宣传公司企业文化 巩固过去一段时期公司在 提高安全和服务方面取得的成果 培养青年人对企业 责任意识 增强公司员工的积极性 从而创造出一个 凝聚力的氛围及丰富员工业余文化生活 特举办 GY 青年论坛 20 xx 青春在这里闪光 活动 二 主题 紧紧围绕公司 至诚 立信 尚学 创新 的核 心价值观 突出反映 以人为本 安全生产 的理念 结合公司青年人的特点 通过征文 和座谈等形式 就以下一个或几个方面为题开展活动 1 安全生产与公司发展 2 就工作中的某些环节 我们怎样做好安全生 产保障工作 3 从 安全无界限 谈如何提高自身安全意识 第 8 页 共 9 页 4 从 以人为本 的角度谈安全生产的重要性 5 发生在身边的体现至诚 立信 尚学 创新 的先进事迹 6 对 卓越品质 高尚品格 一流品牌 愿景 的描述和理解 7 做高质产品 塑高尚人品 营造企业品质文 化 8 感念与公司共同成长的心路历程分享 9 我是公司的一员 我的青春同样精彩 10 公司愿景 我们的责任与使命 11 如何看待成长与公司发展之间的关系 12 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平 台 13 降低成本 从我做起 14 我为公司发展献计策 三 组织 本次活动由行政部主办 企业文化小组协办 以 公司全体员工以个人投搞参加 四 参赛对象 公司 35 岁以下所有员工 第 9 页 共 9 页 五 征文比赛参赛要求 1 征文内容应紧扣主题 切合公司实际 文学 性和科学性相结合 自由抒发建议 2 征文体裁不限 字数应不少于 1000 字 3 参赛作品分别由各部门主管及文员汇总 按 照文章的通用格式进行整理 于 20 xx 年 X 月 X 日前 将稿件及其电子版交至公司行政部处 逾期将不