知识产权奖励制度

柳柳州州博博泽泽 科科技技有有限限 公公司司 知知识识产产权权 奖奖励励 制制度度 二二 一四年七月修订一四年七月修订 柳州博泽科技有限公司知识产权奖励制度 2 知识产权奖励体制知识产权奖励体制 1 1 适用范围 适用范围 本制度规定了本企业发明人或设计人奖励的原则 标准和支付方式等 本制度适用于本企业职工的职务发明创造 2 2 法律依据 法律依据 中华人民共和国专利法 中华人民共和国专利法实施细则 3 3 奖励原则 奖励原则 3 1 本企业应对职工的职务发明创造的发明人或者设计人进行奖励 发给 奖励 报酬 并由本企业依法代扣代缴个人所得税 3 2 对该项发明创造及实施效益记入发明人或设计人的技术档案 作为技 术职称评定 职务聘任 晋升和其他奖励的依据 3 3 本制依据发明创造的数量给予奖励 报酬 同一项发明创造具有多个 发明人或设计人的 按照其对该项专利的贡献大小 共同享有本制度下的奖励 报酬 多个发明人或设计人之间有约定的从约定 3 4 本制度规定的奖励 报酬以现金给付为原则 本企业同时有权决定以 股份 股份或等价值的其他形式给付 3 5 职务发明创造的发明人 设计人与本企业的劳动关系终止 其应当获 得的奖金仍向其发放 本制度规定的报酬不再发放 3 6 职务发明创造的发明人 设计人死亡的 其应当获得的奖金由继承人 依法继承 本制度规定的报酬不再向继承人发放 4 4 奖励 报酬标准奖励 报酬标准 一次性奖金一次性奖金 4 1 本企业被授予专利权的 应对专利的发明人或设计人支付一次性奖金 发明专利每项 3000 元 实用新型每项 2000 元 外观设计每项 1000 元 专利实施后的报酬 4 2 对形成独立产品的发明创造并在本企业实施取得效益的 发明人或设 柳州博泽科技有限公司知识产权奖励制度 3 计人除获得上述 4 1 条的奖励外 每年从实施专利的税后收益中提取一定比例 作为发明人或设计人的报酬 其中实施发明专利或实用新型专利按 5 实施外 观设计专利按 1 4 3 一项发明创造形成的多种独立产品的 按照多种产品的税后收益总额 提取第 4 2 条所规定的比例作为报酬 多项专利形成一种独立产品的 基本专 利的发明人或设计人按照税后收益的 70 提取第 4 2 条所规定的比例 依存专 利的发明人或设计人按照税后收益的 30 提取 4 4 本企业转让或许可他人实施发明创造的 从收取的转让费或使用费的 税后收益中提取 30 作为报酬给予发明人或者设计人 4 5 本企业无偿或低转让 许可他人实施发明创造的 参照其转让或者许 可使用的市场价格的税后收益 按照本制度向发明人或设计人支付报酬 市场 价格 由本企业和发明人或设计人支付报酬 市场价格 由本企业和发明人或 设计人协商确定 或者协商委托评估确定 获得侵权赔偿后的报酬获得侵权赔偿后的报酬 4 6 本企业从侵犯专利纠纷的调解 诉讼 仲裁中获得的侵权赔偿或者补 偿费 扣除调解 诉讼 仲裁等相应成本后的部分 视为许可他人实施其职务 发明创造的收益 本企业按本制度向发明人或设计人支付报酬 采纳建议采纳建议 4 7 由于发明人或者设计人的建议被企业采纳而完成发明创造 并获得专 利权的 企业将参照第 4 1 条标准的 10 50 给予一次性奖金 不享有第 4 2 4 6 条所规定的报酬 5 5 奖励支付 奖励支付 5 1 第 4 1 条和第 4 7 条规定的一次性奖金自专利权公告之日起三个月内 发放给发明人或设计人 向行政部申请 经主管部门核定 总经理批准后 由财务 部门办理 人事部门发放 每半年办理一次 5 2 第 4 2 条 第 4 3 条规定本年度的报酬 本企业将于下年度于 6 月 30 日前办理 由主管部评审 并经财务部门审计 报请总经理批准后办理 5 3 第 4 4 4 6 条规定的报酬 本企业取得费用或协商确定后三个月内发放 给发明人或设计人 6 6 附则 附则 柳州博泽科技有限公司知识产权奖励制度 4 6 本制度在执行过程中的具体问题 由濮阳市东昊机械电子有限公司负责 解释 6 2 本制度在执行过程中产生的争议 由本企业与发