省级煤矿安全文化建设示范企业评价标准

1 省级煤矿安全文化建设示范企业评价标准省级煤矿安全文化建设示范企业评价标准 考评组人员签字 考评组人员签字 总得分 总得分 序号序号项目项目评价内容评价内容 标准分标准分 1000 计分办法计分办法自评分自评分实得分实得分备注备注 1 证照齐全 合法有效的生产矿井 证照齐全 合法有效的生产矿井 2 煤矿在申报前 煤矿在申报前 3 年内未发生死亡事故 一次直接经年内未发生死亡事故 一次直接经 济损失济损失 1000 万元以上非伤亡事故和一次万元以上非伤亡事故和一次 3 人以上重伤人以上重伤 的生产安全责任事故的生产安全责任事故 3 企业近 企业近 3 年未受到省级安全监管监察机构的行政处年未受到省级安全监管监察机构的行政处 罚罚 4 二级及以上安全质量标准化矿井 二级及以上安全质量标准化矿井 一一基本条件基本条件 5 煤矿近 煤矿近 3 年来无群体性上访或重大违法违纪案件发年来无群体性上访或重大违法违纪案件发 生生 本项本项 不计分不计分 查资料 其中有一条达不到评价内容要求终止评价查资料 其中有一条达不到评价内容要求终止评价 基本基本 条件条件 不需不需 打分打分 1 设置安全文化建设的组织管理机构和人员 并制定工设置安全文化建设的组织管理机构和人员 并制定工 作制度作制度 12 查资料 未设置安全文化建设领导机构和人员本条不得分 人查资料 未设置安全文化建设领导机构和人员本条不得分 人 员配备不足扣员配备不足扣 6 分 未制定工作制度 办法 本条不得分分 未制定工作制度 办法 本条不得分 2 按规定提取 使用安全生产费用 把安全生产宣传教按规定提取 使用安全生产费用 把安全生产宣传教 育经费纳入年度费用计划 保证安全文化建设的投入育经费纳入年度费用计划 保证安全文化建设的投入 12 查资料 专家评估 未按规定提取 使用安全费用扣查资料 专家评估 未按规定提取 使用安全费用扣 4 分 未分 未 把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划扣把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划扣 4 分 安全文化分 安全文化 建设费用投入不足扣建设费用投入不足扣 4 分分 3 将安全文化建设纳入煤矿企业文化建设的重要工作内将安全文化建设纳入煤矿企业文化建设的重要工作内 容 制定安全文化建设的实施方案 规划目标 方法措容 制定安全文化建设的实施方案 规划目标 方法措 施等施等 12 查资料 未纳入企业文化建设重要内容扣查资料 未纳入企业文化建设重要内容扣 6 分 为制定实施方分 为制定实施方 案扣案扣 2 分 实施方案不完善扣分 实施方案不完善扣 2 分 方法措施不力扣分 方法措施不力扣 2 分分 二 二 组织保障组织保障 4 定期公开发布企业安全诚信报告 接受工会组织 群定期公开发布企业安全诚信报告 接受工会组织 群 众的监督众的监督 12 查资料 座谈 调研走访 企业至少每半年在内部网络 电视 查资料 座谈 调研走访 企业至少每半年在内部网络 电视 报刊等媒体公布安全诚信报告 公布时间不少于报刊等媒体公布安全诚信报告 公布时间不少于 5 个工作日 个工作日 未定期发布本条不得分 安全诚信报告公布不全面扣未定期发布本条不得分 安全诚信报告公布不全面扣 6 分分 三三安全理念安全理念 5 安全理念体系完整 安全理念 安全愿景 安全使命 安安全理念体系完整 安全理念 安全愿景 安全使命 安12查资料 无企业查资料 无企业 安全文化手册安全文化手册 本条不得分 每缺一项扣本条不得分 每缺一项扣 4 2 全目标等内容通俗易懂 切合企业实际 具有感召力全目标等内容通俗易懂 切合企业实际 具有感召力分分 6 体现体现 以人为本以人为本 安全发展安全发展 风险预控风险预控 等积极向上等积极向上 的安全价值观和先进理念的安全价值观和先进理念 12 查资料 现场查看 专家评估 能够很好体现安全价值观和先查资料 现场查看 专家评估 能够很好体现安全价值观和先 进理念得进理念得 12 分 较好得分 较好得 10 分 一般得分 一般得 8 分分 7 广泛传播安全理念 所有从业人员参与安全理念的学习与广泛传播安全理念 所有从业人员参与安全理念的学习与 宣贯 并能够理解 认同宣贯 并能够理解 认同 12 查资料 无传播安全理念相关资料不得分 通过调查 座谈 查资料 无传播安全理念相关资料不得分 通过调查 座谈 提问 问卷调查 学习与宣贯的人员参与率每减少提问 问卷调查 学习与宣贯的人员参与率每减少 1 个百分点个百分点 扣扣 2 分 职工对安全理念的理解 认同率每减少一个百分点扣分 职工对安全理念的理解 认同率每减少一个百分点扣 2 分 扣完本标准分为止 分 扣完本标准分为止 8 8 建立健全科学完善的安全生产各项规章制度 规程 标 建立健全科学完善的安全生产各项规章制度 规程 标 准准 1212 查阅各种管理制度 每缺少一项制度 规程 标准扣查阅各种管理制度 每缺少一项制度 规程 标准扣 4 4 分 分 扣 扣 完本条标准分为止 完本条标准分为止 9 9 建立健全安全生产责任制度 领导层 管理层 车间 建立健全安全生产责任制度 领导层 管理层 车间 班组和岗位安全生产责任明确 逐级签订班组和岗位安全生产责任明确 逐级签订 安全生产责任安全生产责任 书书 1212 查资料 现场查看 未建立安全生产责任制度本条不得分 每查资料 现场查看 未建立安全生产责任制度本条不得分 每 有一人未签订扣有一人未签订扣 2 2 分 扣完本条标准分为止 分 扣完本条标准分为止 1010 制定安全检查制度和隐患排查治理及效果评估制度 制定安全检查制度和隐患排查治理及效果评估制度 1212 查资料 无定期安全检查制度和隐患排查整改及效果评估制度查资料 无定期安全检查制度和隐患排查整改及效果评估制度 各扣各扣 4 4 分 制度执行不力各扣分 制度执行不力各扣 4 4 分 扣完本条标准分为止 分 扣完本条标准分为止 1111 建立生产安全事故报告 记录制度和整改措施监督落 建立生产安全事故报告 记录制度和整改措施监督落 实制度实制度 1212 查资料 无安全生产报告制度 记录制度和监督落实制度各扣查资料 无安全生产报告制度 记录制度和监督落实制度各扣 4 4 分 未对生产安全事故和隐患报告人反馈处理情况每次扣分 未对生产安全事故和隐患报告人反馈处理情况每次扣 4 4 分 扣完本条标准分为止 分 扣完本条标准分为止 1212 建立应急救援及处置程序 建立应急救援及处置程序 1212 查资料 应急救援预案不完善 无救援机构 救援人员 救援查资料 应急救援预案不完善 无救援机构 救援人员 救援 设备 处置程序各扣设备 处置程序各扣 2 2 分 扣完本条标准分为止 分 扣完本条标准分为止 1313 各项安全管理规章制度 具有较强的执行力和约束力 各项安全管理规章制度 具有较强的执行力和约束力 具有严格的监督机制 具有严格的监督机制 2020 座谈 专家评估 执行力和约束力不强扣座谈 专家评估 执行力和约束力不强扣 1212 分 查文件或制度分 查文件或制度 办法 监督机制不健全各扣办法 监督机制不健全各扣 8 8 分 扣完本条标准分为止 分 扣完本条标准分为止 四四安全制度安全制度 1414 安全生产管理机构健全 与企业第一责任人有直接沟 安全生产管理机构健全 与企业第一责任人有直接沟 通的条件和权限 在安全管理中拥有相应的监督和紧急处通的条件和权限 在安全管理中拥有相应的监督和紧急处 置权限 置权限 2020 查资料 座谈 安全生产管理机构不健全扣查资料 座谈 安全生产管理机构不健全扣 1212 分 未赋予各安分 未赋予各安 全生产管理机构相应监督和紧急处置权限扣全生产管理机构相应监督和紧急处置权限扣 8 8 分 分 五五安全环境安全环境 15 生产环境 作业岗位符合国家 行业的安全技术标准 生产环境 作业岗位符合国家 行业的安全技术标准 生产装备运行可靠 在同行业内具有领先地位生产装备运行可靠 在同行业内具有领先地位 1212 查环境监测报告 现场查看 有一处不符合标准扣查环境监测报告 现场查看 有一处不符合标准扣 4 4 分 专家分 专家 评估 有一处不符合要求扣评估 有一处不符合要求扣 4 4 分 扣完本条标准分为止 分 扣完本条标准分为止 3 16 危险源 点 和作业现场等场所设置符合国家 行业标危险源 点 和作业现场等场所设置符合国家 行业标 准的安全标识和安全操作规程等准的安全标识和安全操作规程等 1212 现场查看 每一处安全标识不符合行业标准扣现场查看 每一处安全标识不符合行业标准扣 4 4 分 扣完本条分 扣完本条 标准分为止 标准分为止 17 必须具备必要的先进检测工具和仪器必须具备必要的先进检测工具和仪器 2020 查资料 现场查看 未及时升级 更新或缺少必备的工具 仪查资料 现场查看 未及时升级 更新或缺少必备的工具 仪 表各扣表各扣 8 8 分 扣完本条标准分为止 分 扣完本条标准分为止 18 企业要持续推进各系统升级改造的措施 形成合理的安企业要持续推进各系统升级改造的措施 形成合理的安 全保障能力 为从业人员营造一个良好的安全环境全保障能力 为从业人员营造一个良好的安全环境 2020 查资料 无各大系统或相应安全设施升级改造的方案扣查资料 无各大系统或相应安全设施升级改造的方案扣 1212 分 分 无相应升级改造费用投入的扣无相应升级改造费用投入的扣 8 8 分分 19 员工对安全生产环境的信赖程度较高 可以放心工作 员工对安全生产环境的信赖程度较高 可以放心工作 能够得到安全健康保障 对工作环境有舒适感能够得到安全健康保障 对工作环境有舒适感 2020 现场查看 问卷调查 座谈以及专家评估 职工对安全生产环现场查看 问卷调查 座谈以及专家评估 职工对安全生产环 境不放心扣境不放心扣 8 8 分 职工得不到安全健康保障扣分 职工得不到安全健康保障扣 1212 分分 20 车间墙壁 上班通道 班组活动场所的设置安全警示 车间墙壁 上班通道 班组活动场所的设置安全警示 温情提示等宣传用品 设立安全文化廊 安全角 黑板报 温情提示等宣传用品 设立安全文化廊 安全角 黑板报 宣传栏等安全文化阵地 每月至少更换一次内容宣传栏等安全文化阵地 每月至少更换一次内容 1212 查资料 现场查看 有一处缺少扣查资料 现场查看 有一处缺少扣 4 4 分 安全文化阵地有分 安全文化阵地有 2 2 条条 达到要求即可 每少一条扣达到要求即可 每少一条扣 4 4 分 内容更换每少一次扣分 内容更换每少一次扣 4 4 分分 扣完本条标准分为止 扣完本条标准分为止 21 办公场所窗明几净 规范有序 办公场所窗明几净 规范有序 两堂一舍两堂一舍 水清池净 水清池净 环境整洁 温馨舒适 职工活动场所 家属区美化 绿化 环境整洁 温馨舒适 职工活动场所 家属区美化 绿化 亮化 亮化 2020 现场查看 专家评估 一处不符合要求扣现场查看 专家评估 一处不符合要求扣 8 8 分 扣完本条标准分 扣完本条标准 分为止 分为止 22 充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段 采用演讲 充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段 采用演讲 展览 征文 书画 文艺汇演等形式 创新方式方法 加展览 征文 书画 文艺汇演等形式 创新方式方法 加 强安全理念和知识技能的宣传强安全理念和知识技能的宣传 1212 查资料 现场查看 有三种媒介即可 每缺少一种扣查资料 现场查看 有三种媒介即可 每缺少一种扣 4 4 分 不分 不 能坚持经常性的宣传报道扣能坚持经常性的宣传报道扣 4 4 分 扣完本条标准分为止 分 扣完本条标准分为止 23 23 有足用的安全生产书籍 音像资料和省级及以上安全生有足用的安全生产书籍 音像资料和省级及以上安全生 产知识传播的报纸 杂志 每年有不少于产知识传播的报纸 杂志 每年有不少于 2 2 篇在省篇在省 含含 以以 上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果 经验做法和上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果 经验做法和 理论研究方面的文章理论研究方面的文章 1212 安全生产书籍 音像资料和省级以上安全生产知识传播的报纸 安全生产书籍 音像资料和省级以上安全生产知识传播的报纸 杂志等 达到每杂志等 达到每 5050 人不少于一份 达不到要求扣人不少于一份 达不到要求扣 6 6 分 在省级分 在省级 含 以上新闻媒体刊登的相关文章少一篇扣 含 以上新闻媒体刊登的相关文章少一篇扣 6 6 分 扣完本条分 扣完本条 标准分为止 标准分为止 24 24 建立内外部安全信息沟通机制 落实责任和责任人 共建立内外部安全信息沟通机制 落实责任和责任人 共 享安全信息 促进安全生产享安全信息 促进安全生产 2020 查资料 无信息沟通渠道 沟通办法或沟通平台本条不得分查资料 无信息沟通渠道 沟通办法或沟通平台本条不得分 25 从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度 从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度 1212 查资料 问卷调查 每有一人次未严格执行安全生产法律法规查资料 问卷调查 每有一人次未严格执行安全生产法律法规 和规章制度扣和规章制度扣 4 分 分 扣完本条标准分为止 扣完本条标准分为止 六六安全行为安全行为 26 从业人员熟知 理解企业的安全规章制度和岗位安全操从业人员熟知 理解企业的安全规章制度和岗位安全操 1212 查资料 座谈 现场提问 每有一人次不能熟知安全规章制度查资料 座谈 现场提问 每有一人次不能熟知安全规章制度 4 作规程等 并严格正确执行 作规程等 并严格正确执行 和岗位安全操作规程扣和岗位安全操作规程扣 2 分 每有一人次未严格正确执行扣分 每有一人次未严格正确执行扣 2 分 分 扣完本条标准为止 扣完本条标准为止 27 各岗位人员熟练掌握岗位安全技能 能够正确识别处理各岗位人员熟练掌握岗位安全技能 能够正确识别处理 安全隐患和异常 安全隐患和异常 1212 查资料 现场查看 座谈 每有一人未能熟练掌握岗位安全技查资料 现场查看 座谈 每有一人未能熟练掌握岗位安全技 能扣能扣 2 分 每有一人不能正确识别处理安全隐患和异常扣分 每有一人不能正确识别处理安全隐患和异常扣 2 分 分 扣完本条标准为止 扣完本条标准为止 28 从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果 形从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果 形 成良好的行为规范 成良好的行为规范 1212 座谈 现场提问 每有一人次不懂得违章造成的后果扣座谈 现场提问 每有一人次不懂得违章造成的后果扣 2 分 分 每有一人次岗位操作不规范扣每有一人次岗位操作不规范扣 2 分 分 扣完本条标准为止 扣完本条标准为止 29 建立考核从业人员行为的制度 实施有效监控和纠正的建立考核从业人员行为的制度 实施有效监控和纠正的 方法 方法 1212 查资料 未建立从业人员的行为制度本条不得分 座谈 专家查资料 未建立从业人员的行为制度本条不得分 座谈 专家 评估 能有效实施 监控和纠正 做得很好得评估 能有效实施 监控和纠正 做得很好得 12 分 较好得分 较好得 10 分 一般得分 一般得 8 分 分 30 30 加强对安全薄弱人员排查 对不安全行为的职工要有完加强对安全薄弱人员排查 对不安全行为的职工要有完 善的安全帮教系统善的安全帮教系统 2020 查资料 现场查看 帮教率达到查资料 现场查看 帮教率达到 100100 每下降一个百分点扣 每下降一个百分点扣 8 8 分 扣完本条标准为止 分 扣完本条标准为止 31 31 为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防 护用品 从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴护用品 从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴 劳动防护用品劳动防护用品 1212 查阅劳保用品发放记录台账 现场检查 有一人未配备防护用查阅劳保用品发放记录台账 现场检查 有一人未配备防护用 品扣品扣 2 2 分 有一人未佩戴防护用品扣分 有一人未佩戴防护用品扣 4 4 分 劳动防护用品未定分 劳动防护用品未定 期检查 更换或失效 各扣期检查 更换或失效 各扣 4 4 分 扣完本条标准为止 分 扣完本条标准为止 32 32 从业人员具有自觉安全态度 具有强烈的自我约束力 从业人员具有自觉安全态度 具有强烈的自我约束力 能够做到不伤害自己 不伤害他人 不被别人伤害 不使能够做到不伤害自己 不伤害他人 不被别人伤害 不使 他人受到伤害他人受到伤害 1212 查报表台账 现场查看 作业不符合操作规程要求造成伤害事查报表台账 现场查看 作业不符合操作规程要求造成伤害事 故 每起事故扣故 每起事故扣 4 4 分 扣完本条标准为止 分 扣完本条标准为止 33 33 从业人员普遍具有较高的职业道德和精神风貌 具有主从业人员普遍具有较高的职业道德和精神风貌 具有主 人翁精神和团队协作精神人翁精神和团队协作精神 2020 查资料 听汇报 调研 观察 专家评估 员工职业道德 精查资料 听汇报 调研 观察 专家评估 员工职业道德 精 神风貌很好得神风貌很好得 2020 分 较好得分 较好得 1616 分 一般得分 一般得 1212 分分 34 34 主动关心团队安全绩效 对不安全问题保持警觉并主动主动关心团队安全绩效 对不安全问题保持警觉并主动 报告报告 1212 专家评估 职工对团队安全绩效漠不关心 每有一人扣专家评估 职工对团队安全绩效漠不关心 每有一人扣 2 2 分 分 对事故苗头不主动报告 每次扣对事故苗头不主动报告 每次扣 2 2 分 扣完本条标准为止 分 扣完本条标准为止 35 制定安全生产教育培训计划 制定安全生产教育培训计划 建立培训考核机制建立培训考核机制 1212 查资料 未制定年度培训计划本条不得分 培训考核机制不完查资料 未制定年度培训计划本条不得分 培训考核机制不完 善扣善扣 6 6 分 未进行培训考核扣分 未进行培训考核扣 6 6 分 分 七七安全教育安全教育 36 安全培训纳入年度工作计划 按计划组织实施 按照 安全培训纳入年度工作计划 按计划组织实施 按照 规定提取用好教育经费 保证安全培训所需资金规定提取用好教育经费 保证安全培训所需资金 2020 未将安全培训纳入企业年度工作计划扣未将安全培训纳入企业年度工作计划扣 8 8 分 未按计划实施扣分 未按计划实施扣 8 8 分 教育经费不能满足安全培训需要扣分 教育经费不能满足安全培训需要扣 4 4 分分 5 37 定期培训 保证从业人员具有适应岗位要求的安全知 定期培训 保证从业人员具有适应岗位要求的安全知 识 安全职责和安全技能识 安全职责和安全技能 1212 查全员培训内容 每缺一项扣查全员培训内容 每缺一项扣 4 4 分 现场提问 每有一人次不分 现场提问 每有一人次不 达要求扣达要求扣 2 2 分 扣完本条标准为止 分 扣完本条标准为止 38 从业人员 从业人员 100 依法培训并取得上岗资格 特殊工种持依法培训并取得上岗资格 特殊工种持 证上岗率证上岗率 100 特殊岗位考核选拔上岗 特殊岗位考核选拔上岗 1212 查资料 从业人员参训率每下降一个百分点扣查资料 从业人员参训率每下降一个百分点扣 2 2 分 每有一人分 每有一人 未取得上岗资格扣未取得上岗资格扣 2 2 分 特殊工种持证上岗率达不到分 特殊工种持证上岗率达不到 100100 本 本 条不得分 未制定特殊岗位人员聘任和选拔程序的扣条不得分 未制定特殊岗位人员聘任和选拔程序的扣 4 4 分分 39 每季度不少于 每季度不少于 1 次全员安全生产教育培训或群众性安次全员安全生产教育培训或群众性安 全活动 每年不少于全活动 每年不少于 1 次企业全员安全文化专题培训 有次企业全员安全文化专题培训 有 影响 有成效 有记录 影响 有成效 有记录 1212 查资料 每少一次全员安全生产教育培训或群众性安全活动扣查资料 每少一次全员安全生产教育培训或群众性安全活动扣 4 4 分 全员安全文化专题培训达不到要求扣分 全员安全文化专题培训达不到要求扣 6 6 分 无记录扣分 无记录扣 2 2 分分 40 建立企业内部培训教师队伍 或与有资质的培训机构 建立企业内部培训教师队伍 或与有资质的培训机构 建立培训服务关系 有安全生产教育培训场所或安全生产建立培训服务关系 有安全生产教育培训场所或安全生产 学习资料室学习资料室 1212 查资料 现场查看 未建立企业内部培训教师队伍且未与外部查资料 现场查看 未建立企业内部培训教师队伍且未与外部 有资质的培训机构建立培训服务关系的扣有资质的培训机构建立培训服务关系的扣 6 6 分 无培训场所且分 无培训场所且 安全生产学习资料扣安全生产学习资料扣 6 6 分分 41 从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册 并理 从业人员有安全文化手册或岗位安全常识手册 并理 解掌握其内容解掌握其内容 1212 座谈 达不到人手一册扣座谈 达不到人手一册扣 4 4 分分 42 每年举办一次全员应急演练活动和风险 隐患或危险 每年举办一次全员应急演练活动和风险 隐患或危险 源 辨识活动源 辨识活动 1212 查资料 未进行应急演练活动和风险 隐患或危险源 辨识活查资料 未进行应急演练活动和风险 隐患或危险源 辨识活 动本条不得分动本条不得分 43 积极组织开展安全生产月各项活动 有方案 有总结 积极组织开展安全生产月各项活动 有方案 有总结 1212 查资料 无安全生产月活动方案和活动总结各扣查资料 无安全生产月活动方案和活动总结各扣 6 6 分分 44 通过教育培训和制度的落实 员工的安全意识 安全 通过教育培训和制度的落实 员工的安全意识 安全 行为 安全绩效以及企业的安全绩效都能够得到改善行为 安全绩效以及企业的安全绩效都能够得到改善 2020 查资料 座谈 专家评估 员工的安全意识 安全行为 安全查资料 座谈 专家评估 员工的安全意识 安全行为 安全 绩效以及企业的安全绩效改善明显得绩效以及企业的安全绩效改善明显得 2020 分 较明显得分 较明显得 1616 分 分 不明显得不明显得 1212 分分 4545 健全完善安全生产诚信机制 建立安全生产失信惩戒 健全完善安全生产诚信机制 建立安全生产失信惩戒 制度制度 1212 查资料 无安全生产诚信建设制度扣查资料 无安全生产诚信建设制度扣 6 6 分 无安全生产失信惩分 无安全生产失信惩 戒制度扣戒制度扣 6 6 分分 4646 企业主要负责人及各岗位人员都公开作出安全承诺 企业主要负责人及各岗位人员都公开作出安全承诺 签订签订 安全承诺书安全承诺书 1212 查资料 企业主要负责人每有一个未做出安全承诺扣查资料 企业主要负责人每有一个未做出安全承诺扣 6 6 分 岗分 岗 位人员每有一人未做出安全承诺扣位人员每有一人未做出安全承诺扣 1212 分 承诺内容不具体 不分 承诺内容不具体 不 全面每有一人扣全面每有一人扣 2 2 分 分 承诺人未签字视为未承诺 扣完本条标 承诺人未签字视为未承诺 扣完本条标 准分为止 准分为止 八八安全诚信安全诚信 4747 企业积极履行社会责任 具有良好的社会形象 企业积极履行社会责任 具有良好的社会形象 1212 查资料 听汇报 调研 观察 专家评估 企业履行社会责任 查资料 听汇报 调研 观察 专家评估 企业履行社会责任 6 社会形象很好得社会形象很好得 1212 分 较好得分 较好得 1010 分 一般得分 一般得 8 8 分分 4848 及时落实各级监管监察指令 相关意见 建议等 自 及时落实各级监管监察指令 相关意见 建议等 自 觉接受社会各界和新闻媒觉接受社会各界和新闻媒 体的监督体的监督 2020 查资料 查记录 座谈 有一项未落实扣查资料 查记录 座谈 有一项未落实扣 4 4 分 扣完本条标准分 扣完本条标准 为止 为止 49 制定安全绩效考核制度 设置明确的安全绩效考核指标 制定安全绩效考核制度 设置明确的安全绩效考核指标 并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度 1212 查资料 无绩效考核制度本条不得分 绩效考核指标不明确扣查资料 无绩效考核制度本条不得分 绩效考核指标不明确扣 4 4 分 绩效考核未纳入收入分配制度扣分 绩效考核未纳入收入分配制度扣 4 4 分分 50 激励制度应以员工吸取教训和积极改进为目的 既有精激励制度应以员工吸取教训和积极改进为目的 既有精 神层面也有物质层面的激励 并及时兑现 并在内部公开 神层面也有物质层面的激励 并及时兑现 并在内部公开 持续有效持续有效 2020 查资料 座谈 专家评估 达不到吸取教训积极改进目的或制查资料 座谈 专家评估 达不到吸取教训积极改进目的或制 度缺失激励内容各扣度缺失激励内容各扣 1212 分 未及时兑现承诺并内部公开各扣分 未及时兑现承诺并内部公开各扣 8 8 分分 51 激励制度在执行过程中 避免发生执行不当 有失公平激励制度在执行过程中 避免发生执行不当 有失公平 的现象的现象 2020 走访 座谈 存在一项扣走访 座谈 存在一项扣 8 8 分 扣完本条标准为止 分 扣完本条标准为止 52 对违章行为 无伤害和轻微伤害事故 采取以改进缺陷 对违章行为 无伤害和轻微伤害事故 采取以改进缺陷 吸取经验 教育为主的处理方法吸取经验 教育为主的处理方法 1212 查资料 对违章行为 无伤害和轻微伤害的事故的处理方法不查资料 对违章行为 无伤害和轻微伤害的事故的处理方法不 符合要求各扣符合要求各扣 4 4 分分 九九激励制度激励制度 53 对安全生产工作方面有突出表现的人员给予表彰奖励 对安全生产工作方面有突出表现的人员给予表彰奖励 树立榜样典型树立榜样典型 1212 查资料 无表彰决定或未在宣传载体宣传报道各扣查资料 无表彰决定或未在宣传载体宣传报道各扣 4 4 分分 54 从业人员对企业落实安全生产法律法规以及安全承诺 从业人员对企业落实安全生产法律法规以及安全承诺 安全规划 安全目标 安全投入等进行监督安全规划 安全目标 安全投入等进行监督 1212 座谈了解群众对安全承诺跟踪监督情况 缺失本条不得分 对座谈了解群众对安全承诺跟踪监督情况 缺失本条不得分 对 安全规划 安全目标 安全投入矿方主动公开接收监督 未公安全规划 安全目标 安全投入矿方主动公开接收监督 未公 开本条不得分开本条不得分 55 企业定期召开员工代表参加的安全会议企业定期召开员工代表参加的安全会议 2020 查看会议记录 未定期召开有员工代表参加的安全会议扣查看会议记录 未定期召开有员工代表参加的安全会议扣 4 4 分分 56 从业人员参与安全文化建设从业人员参与安全文化建设 1212 专家评估 查全员参与安全文化建设的相关资料 很好得专家评估 查全员参与安全文化建设的相关资料 很好得 1212 分 分 较好得较好得 1010 分 一般得分 一般得 8 8 分分 57 建立安全信息沟通机制 确保各级主管和安全管理部门建立安全信息沟通机制 确保各级主管和安全管理部门 保持良好的沟通协作 鼓励员工参与安全事务 采纳员工保持良好的沟通协作 鼓励员工参与安全事务 采纳员工 的合理化建仪的合理化建仪 1212 查资料 无鼓励员工参与安全事务的机制本条不得分 未实施查资料 无鼓励员工参与安全事务的机制本条不得分 未实施 开展征集合理化建议活动扣开展征集合理化建议活动扣 6 6 分分 十十全员参与全员参与 58 制定专门的安全生产建议奖励政策 认真开展各项安全制定专门的安全生产建议奖励政策 认真开展各项安全 专项活动 鼓励并组织员工参与安全事务的积极性 定期专项活动 鼓励并组织员工参与安全事务的积极性 定期 2020 查资料 为制定安全生产建议奖励政策扣查资料 为制定安全生产建议奖励政策扣 5 5 分 查安全专项活分 查安全专项活 动 主题活动 经验交流会 座谈会资料 每缺一项扣动 主题活动 经验交流会 座谈会资料 每缺一项扣 5 5 分分 7 开展安全经验交流会或座谈会开展安全经验交流会或座谈会 扣完本条标准为止 扣完本条标准为止 59 建立安全观察和安全报告制度 对员工识别的安全隐患 建立安全观察和安全报告制度 对员工识别的安全隐患 给予及时的处理和反馈给予及时的处理和反馈 1212 查资料 未建立安全观察和安全报告制度本条不得分 未为员查资料 未建立安全观察和安全报告制度本条不得分 未为员 工提供有效得报告途径 电话 邮箱 信箱 论坛等 扣工提供有效得报告途径 电话 邮箱 信箱 论坛等 扣 4 4 分 分 对员工识别的安全缺陷 未能及时处理和反馈扣对员工识别的安全缺陷 未能及时处理和反馈扣 4 4 分分 60 建立完善的职业健康保障机制 建立职业病防治责任制建立完善的职业健康保障机制 建立职业病防治责任制 1212 无职业健康保障机制扣无职业健康保障机制扣 6 分 未设置职业健康机构扣分 未设置职业健康机构扣 6 分分 61 按规定申报职业病危害项目 为从业人员创造符合国家按规定申报职业病危害项目 为从业人员创造符合国家 职业卫生标准和要求的工作环境和条件 并采取措施保障职业卫生标准和要求的工作环境和条件 并采取措施保障 从业人员的职业安全健康 从业人员的职业安全健康 1212 查资料 现场查看 未申报职业病危害项目的扣查资料 现场查看 未申报职业病危害项目的扣 4 分 工作环分 工作环 境和条件不符合国家职业卫生标准和要求的每处扣境和条件不符合国家职业卫生标准和要求的每处扣 4 分 未制分 未制 定明确的工作时间限制 限制加班制度等保障措施的扣定明确的工作时间限制 限制加班制度等保障措施的扣 4 分 分 扣完本条标准分为止 扣完本条标准分为止 62 制定职业病防治计划和实施方案 制定职业病防治计划和实施方案 2020 查资料 未制定年度职业病防治计划和实施方案本条不得分 查资料 未制定年度职业病防治计划和实施方案本条不得分 职业病防治计划落实不到位扣职业病防治计划落实不到位扣 8 分 分 63 工会组织依法对职业健康工作进行监督 维护从业人员工会组织依法对职业健康工作进行监督 维护从业人员 的合法权益 的合法权益 1212 查资料 未建立职业健康工作监督机制扣查资料 未建立职业健康工作监督机制扣 8 分 对职业健康工分 对职业健康工 作监督不力扣作监督不力扣 4 分 分 64 企业定期对从业人员进行健康检查并达到标准要求 维企业定期对从业人员进行健康检查并达到标准要求 维 护从业人员身心健康 护从业人员身心健康 1212 按国家规定定期对各岗位员工进行健康检查 未定期对从业人按国家规定定期对各岗位员工进行健康检查 未定期对从业人 员进行健康检查扣员进行健康检查扣 8 分 未建立健康监控档案扣分 未建立健康监控档案扣 4 分 分 十一十一职业健康职业健康 65 建立健全职工带薪休假制度 保障职工身心健康 建立健全职工带薪休假制度 保障职工身心健康 2020 查资料 未建立职工休假制度扣查资料 未建立职工休假制度扣 8 分 未落实扣分 未落实扣 12 分 分 66 与有关安全科研 中介机构 大专院校等建有长期的合与有关安全科研 中介机构 大专院校等建有长期的合 作关系 经常性地采用作关系 经常性地采用 请进来走出去请进来走出去 的方式与外部安的方式与外部安 全专家和同行企业进行沟通交流全专家和同行企业进行沟通交流 2020 座谈 年内有一次即可得分 未开展本条不得分座谈 年内有一次即可得分 未开展本条不得分 67 建立信息收集和反馈机制 从与安全相关的事件中吸取建立信息收集和反馈机制 从与安全相关的事件中吸取 教训 改进安全工作教训 改进安全工作 1212 听汇报 查资料 现场查看 座谈 专家评估 未建立信息收听汇报 查资料 现场查看 座谈 专家评估 未建立信息收 集和反馈机制本条不得分 未能从与安全相关的事件中吸取教集和反馈机制本条不得分 未能从与安全相关的事件中吸取教 训每次扣训每次扣 4 4 分 扣完本条标准分为止 分 扣完本条标准分为止 68 建立安全文化建设考核机制 企业每年组织开展安全文建立安全文化建设考核机制 企业每年组织开展安全文 化建设绩效评估 促进安全文化建设水平的提高化建设绩效评估 促进安全文化建设水平的提高 1212 查资料或会议记录 专家评估 未建立安全文化建设考核机制查资料或会议记录 专家评估 未建立安全文化建设考核机制 本条不得分 未定期评审安全文化建设的有效性扣本条不得分 未定期评审安全文化建设的有效性扣 4 4 分 安全分 安全 文化建设未真正发挥对安全生产的助推作用扣文化建设未真正发挥对安全生产的助推作用扣 4 4 分分 十二十二持续改进持续改进