企业工资管理系统测试报告

企业工资管理系统测试报告企业工资管理系统测试报告 1 1 测试目的测试目的 本系统是供给企业管理的应用软件 对于软件的稳定性 正确性 面对错误数据时的处理 能力都有很高的要求 对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的 各个功能 把出现错误的几率降到最小 同时发现与现实中不相符的地方加以改正以尽量 满足客户的需求 2 2 测试原则测试原则 依据上述系统测试目的 系统测试的原则是 尽早的和及时的测试可以尽最大力度的找到软件系统的 Bug 测试过程应尽量避免人造的随机值 应尽量选择机器随机测试数据 在程序提交测试后 应当由专门的测试人员进行测试 避免由程序设计者自行检查程 序 测试用例应包括合理的输入条件和不合理的输入条件 严格执行测试计划 排除测试的随意性 充分注意测试当中的群体现象 要对每一个测试结果做全面的检查 3 3 测试方法测试方法 3 1 用等价划分法进行输入有效性测试 主要测试程序中各种输入数据的语法是否符合其规范定义 即是否有效 例如 用户 输入的用户名 密码等 只有字符组成 字符数等符合一定规则 才可存入数据库或用作 程序中的合法变量 等等 3 2 用边界值分析法对输入有效性测试进行补充 在 1 3 1 的基础上 使输入为边界条件进行测试 3 3 用错误推测法进行功能健壮性测试 主要测试程序中各种功能性操作是否正确 例如 用户注册成功或修改信息后 其信 息是否正确存入数据库 用户购买图书后 库存中的图书数量和销售历史是否作了正确的 改变 用户信息中的经验值是否作了相应的增加 等等 4 黑盒测试黑盒测试 软件测试主要有白盒与黑盒测试 现主要采用黑盒测试 预定的输入应当得到预定的 输出 现简略地实现以下黑盒测试 4 1 用户登录模块测 输入条件模块测试项 用户登录 1 能在数据库中正确查找该用户名 1 2 若存在该用户名且密码正确 如果没有选择管理员身份 登录 至普通用户管理界面 2 3 若存在该用户名且密码正确 如果选择管理员身份 若有管理 员权限登录至管理员管理界面 3 4 若存在该用户名且密码正确 如果选择管理员身份 若无管理 员权限则提示错误 4 5 若不存在该用户名或密码错误 应能给出错误提示 5 表 1 1 登录功能的测试用例 表 1 2 登录功能的测试情况 4 2 员工信息模块测试 输入条件模块测试项 员工信息输入 1 点击添加或修改按钮姓名密码不为空 应能成功添加 1 2 点击添加或修改按钮姓名为空 应能给出错误提示 2 3 点击添加或修改按钮密码为空 应能给出错误提示 3 4 右半部分有员工显示 修改过其中条框 姓名密码不为空 应能 成功修改 4 5 有半部分无员工信息 应能提示出修改出错 5 6 右半部分有员工显示 修改过其中条框 姓名不为空 密码为空 不能成功修改 4 表 1 3 员工信息模块的测试用例 编号测试数据及方法期望结果实际结果用例覆盖 的测试项 1 1用户昵称 用户密码 管理员权限 否 通过验证 进入 普通用户页面并 显示昵称 通过验证 进入普通用户 页面并显示昵称 1 2 1 2用户昵称 10000a 用户密码 管理员权限 否 系统提示 用户 昵称不存在 停留在当前页面 系统提示 用户昵称不存 在 停留在当前页面 5 1 3用户昵称 用户密码 12345a 管理员权限 否 系统提示 密码 不正确 停留 在当前页面 系统提示 密码不正确 停留在当前页面 1 5 1 4用户昵称 用户密码 管理员权限 是 系统提示 不具 备管理员权限 停留在当前页面 系统提示 不具备管理员 权限 停留在当前页面 4 1 5用户昵称 用户密码 管理员权限 是 通过验证 进入 管理员页面并显 示昵称 通过验证 进入管理员页 面并显示昵称 3 编号测试数据及方法期望结果实际结果用例覆盖 的测试项 2 1输入相关数据 并且姓名 密码不为空 点击添加按钮 添加成功 并给出提示 添加成功 并给出提示 1 表 1 4 员工信息模块测试说明 4 2 部门职位信息表测试 输入条件模块测试项 部门信息输入 7 点击添加按钮部门名不为空 应能成功添加 6 8 点击添加按钮部门为空 应能给出错误提示 7 9 点击添加按钮职位信息不为空 应能成功添加 8 10 点击添加按钮职位信息为空 应能给出错误提示 9 11 点击删除按钮部门员工为空 应能成功删除 10 12 点击删除按钮部门员工不为空 应能给出错误提示 11 13 点击删除按钮部门职位名称信息为空 应能成功删除 12 14 点击删除按钮部门职位名称信息不为空 应能给出错误提示 13 表 1 3 部门职位信息表测试用例 2 2输入相关数据 并且姓名 为空 密码不为空 点击添加按钮 无法添加 并提示姓名不 能为空 无法添加 并提示姓名不 能为空 2 2 3输入相关数据 并且姓名 不为空 密码为空 点击添加按钮 无法添加 并提示密码不 能为空 无法添加 并提示密码不 能为空 3 2 4输入相关数据 并且姓名 为空 密码为空 点击添加按钮 无法通过上传 并提示压 缩文件内文件的个数超过 限制 无法通过上传 并提示压 缩文件内文件的个数超过 限制 4 2 5输入相关数据 并且姓名 不为空 密码不为空 点击修改信息按钮 修改成功 并给出提示修改成功 并给出提示 4 2 6输入相关数据 并且姓名 不为空 密码为空 点击修改信息按钮 无法修改 并提示密码不 能为空 无法修改 并提示密码不 能为空 6 2 7输入相关数据 并且姓名 不为空 密码不为空 点击修改信息按钮 无法修改 并提示姓名不 存在 无法修改 并提示姓名不 存在 5 编号测试数据及方法期望结果实际结果用例覆盖 的测试项 2 1输入相关信息 并且部门 名不为空 点击添加按钮 添加成功 并给出提示 添加成功 并给出提示 6 2 2输入相关信息 并且部门 名为空 点击添加按钮 无法添加 并提示部门名 不能为空 无法添加 并提示部门名 不能为空 7 2 3输入相关信息 并且职位 名不为空 添加成功 并给出提示 添加成功 并给出提示 8 表 1 4 部门职位信息表测试用例 5 5 测试结论测试结论 5 1 功能性 系统正确实现了通过数据字典管理基础数据的功能 实现了基础公司员工管理 工资 管理 部门和职位管理 考勤管理管理 管理员可以实现他们的查询 添加 修改 删除 的功能 普通用户只可以经行简单查询 因此系统还实现了权限控制的功能 点击添加按钮 2 4输入相关信息 并且职位 名为空 点击添加按钮 点击添加按钮 无法添加 并提示职位名 不能为空 无法添加 并提示职位名 不能为空 9 2 5点击部门编号或者部门名 称 并且部门名称信息为 空 点击删除按钮 删除成功 并给出提示 删除成功 并给出提示 10 2 6点击部门编号或者部门名 称 并且部门名称信息不 为空 点击删除按钮 无法删除 并提示部门存 在员工不能删除 无法删除 并提示部门存 在员工不能删除 11 2 7点击职位编号或者职位名 称 并且职位名称信息为 空 点击删除按钮 删除成功 并给出提示 删除成功 并给出提示 12 2 8点击职位编号或者职位名 称 并且职位名称信息不 为空 点击删除按钮 无法删除 并提示部门存 在员工不能删除 无法删除 并提示职位存 在员工不能删除 13 系统在实现用户管理下的权限管理功能时 没有较大的缺陷 权限控制严密 权限设 计完整 5 2 易用性 现有系统实现了如下易用性 查询 添加 删除 修改操作相关提示信息的一致性 可理解性 输入限制的正确性 输入限制提示信息的正确性 可理解性 一致性 5 3 可靠性 现有系统的可靠性控制不够严密 很多控制是通过页面控制实现的 如果页面控制失 效 可以向数据库插入数据 引发错误 现有系统的容错性不高 如果系统出现错误 返回错误类型为找不到页面错误 无法 回复到出错前的状态 5 4 兼容性