船员培训总结范文3篇

船员培训总结范文船员培训总结范文 3 3 篇篇 航运企业船员培训机构是航海教育培训体系中的重要组成 部分 企业与高等航海院校互动式发展 弥补了高等航海教育实 践环节的不足 是小编为大家整理的船员培训总结范文 仅供 参考 船员培训总结范文篇一 船员培训总结范文篇一 我院船员培训中心受遂宁市海事局委托 今年开展了两期 船员培训 我院在培训工作中不断总结经验 摸索前进 培训 流程由原先的不够成熟到现在已经相对完善 现就 xxxx 年 6 月 至 7 月期间的船员培训工作总结如下 一 船员培训项目 1 xxxx 年第一期船员基本安全 再有效审验培训 培训时 间为 6 月 11 日至 13 日 2 xxxx 年内河船舶船员适任培训 培训时间为 6 月 14 日 至 30 日 二 船员开班情况及培训课程 1 第一期船员基本安全 再有效审验培训共培训学员 43 人 培训课程包括 船舶防火与灭火 个人安全与社会责 任 船上救护 内河水上救生与求生 2 河船舶船员适任培训共培训学员 31 人 培训课程有 船舶驾驶 避碰与信号 船舶管理 轮机常识 轮机常识 三 船员培训流程报到登记 1 通过网络 来访电话咨询 来访人员接待 与遂宁市海 事局沟通等方式进行宣传 做好学员相关信息登记 2 培训及证明发放 做好培训期间的考勤工作 监督学员上课情况 对合格者 发放培训合格证明 培训合格者 参加我院和海事局组织的的 理论考试及现场实践操作考核 四 经验总结 1 报到流程更简洁 规范 2 服务质量更高 3 教学管理更到位 五 不足之处 1 师资力量有待进一步加强 2 部分学员有迟到 早退现象 总之 我院船员培训工作中虽有很多经验 但仍有很多不 足 我们会在实践中吸取经验教训 不断的总结 谋求更好的 发展 让我院船员培训工作更贴合海事局对船员培训机构的要 求 更好的为船员服务 船员培训总结范文篇二 船员培训总结范文篇二 xxxx 船员培训中心 作为一名新起之星 在实践中摸索着 前进 培训流程由原先的不够合理到现在的相对完善 xxxx 船 员培训中心在不断的成长着 由于 xxxx 船员培训中心的培训资 格于 x 年 x 月才申请成功 所以现就 x 年 x 月至 x 年 x 月期间 的培训情况进行总结 一 在校生培训计划 二 在校生培训情况 三 社会船员培训计划 为做好经 20 xx 年修正的 1978 年海员培训 发证和值班标 准国际公约 履约过渡期的船员培训 考试和发证工作 依据 中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则 和 中华人 民共和国海船船员培训合格证书签发管理办法 的有关规定 结合学院现有的师资 场地设施等实际情况 制定培训计划如 下 1 培训项目 1 驾驶专业过渡期适任培训 500 总吨及以上 2 轮机专业过渡期适任培训 750kw 以上 3 基本安全过渡期补差 4 船舶保安员过渡期补差 5 保安意识培训 6 负有指定保安职责船员培训 2 每月培训计划 1 驾驶专业过渡期适任培训 500 总吨及以上 轮机专业 过渡期适任培训 750kw 以上 船舶保安员过渡期补差 保安意识培训 负有指定保安职责船员培训 5 个培训项目每月开一期 2 基本安全过渡期补差 每月开 3 期 四 社会船员开班情况 1 驾驶专业过渡期适任培训 500 总吨及以上 共 6 期 平 均每月 1 期 2 轮机专业过渡期适任培训 750kw 以上 共 6 期 平均每 月 1 期 3 基本安全过渡期补差 共 28 期 平均每月 4 期 4 船舶保安员过渡期补差 共 6 期 平均每月 1 期 5 保安意识培训 共 6 期 平均每月 1 期 6 负有指定保安职责船员培训 共 6 期 平均每月 1 期 五 社会船员培训流程 1 招生及报到登记 通过网络 来访电话咨询 来访人员接待 与合作公司沟 通等方式进行宣传 做好学员相关信息登记 2 培训及证明发放 做好培训期间的考勤工作 监督学员上课情况 对合格者 发放培训合格证明 3 网上申报及考试 培训合格者 给予网上申报并参加海事局的现场考核 总之 xxxx 船员培训中心 在工作中仍有很多不足 我们 会在实践中吸取经验教训 不断的总结 谋求更好的发展 让 船员培训中心更贴合海事局对船员培训机构的要求 更好的为 船员服务 船员培训总结范文篇三 船员培训总结范文篇三 一 内河航运船员培训的重要意义 经过统计分析发现 在内河航运中占 80 的水上交通事故 都是由人为因素造成的 它与内河航运船员的整体素质和培训 工作密切相关 随着我国内河航道条件的不断改善 航运企业 运营条件的不断提高 对内河航运业提出了更新的发展要求 因此如何做好船员的培训工作 进一步提高船员的素质显得尤 为重要 二 内河航运船员培训的体会 1 培训的现状和问题 航运船员是一个高风险且涉及多门学科的复杂工种 不仅 涉及流体力学 机械常识 航海学等基础常识 还涉及船舶机 械维修 维护管理等专业知识 同时必须掌握船员考试大纲 船员管理条例等相关法规 而且船员的业务素质也是保证水上 交通安全最为重要的因素之一 目前 广东省内河船员的 90 仅有初中以下文化水平 因此船员培训的工作任务繁重 困难 很多 但又十分重要 目前内河航运船员培训工作主要存在以下问题 1 培训内容宽泛 重点不突出 虽然我们按照培训大纲要 求设置课程科目及内容 全面介绍了所需要的培训内容 但学 员总是觉得内容多 抓不住重点 因此在教学时还需要细化培 训内容 归纳知识要点 使学员容易记忆 容易掌握 2 培训方式不够灵活 学起来枯燥 由于学员必须要参加 理论考试 而航运学员文化层次较低 对文化理论知识的理解 和掌握难度较大 所以教师需要采取多种教学方式 多用航运 船舶实际事例说明 配上 ppt 动画等素材 使学员学习容易 而且生动有趣 在教学时 教师要鼓励学员提问并参与互动 提高学员主动思考及应变能力 2 培训的工作重点 1 引进高素质的师资力量和配置先进的教学设备 没有高 素质的老师就教不出高素质的学员 我们要求所有的老师都应 具备船上工作经历 要求既有理论知识 又有丰富的实践经验 愿意从事船员教学工作 同时 先进的教学设备能增强船员的 感性认识 提高船员的安全操作技能 对培训效果的提高有着 至关重要的作用 2 改进培训方法 理论与实践相结合 培训教师要根据学 员的水平 掌握情况不断调整培训方案 改进培训方法 教师 要多用实际案例 动画图像及现场操作等生动的教学方式 引 导学员主动学习 主动提问 并多与学员就相关问题进行讨论 总结 模拟演练实际操作 达到学员掌握 理解知识的目的 3 建立船员培训监督质量体系 落实科学管理 船员的教 育和培训的质量管理是全员 全过程的管理 需要我们着力于 发挥管理效应 按照质量管理体系流程严格执行 及时纠正各 种管理缺陷 确保教学秩序 确保培训教学质量持续稳定地提 高 3 培训的未来发展 内河航运船员培训的未来发展应该不满足于现状 不断突 破 不断强化补充 需要建立现代化 信息化的长远目标 建 立科学的培训管理体系 为快速发展的航运事业提供充足的人 才保障 我们需要不断尝试新的培训监督管理方法 开拓创新 以适应我国不断发展的航运事业要求 使船员教育工作确保教 学质量持续稳定提高 把科学管理落到实处 4 培训的心得 1 努力提高师资素质和教学水平 培养一批既懂理论又有 实操经验的专职教师 目前学校还有部分老师缺乏船上实际操 作经验 我们采取 走出去 引进来 方法 让没有实践经验的 老师到企业实践锻炼 让自己的理论知识与实际结合起来 同时 将企业有丰富工作经验的师傅请进来 通过取长补短 提高培 训教员的整体素质 培训教师必须学习相关法规 培训大纲 熟悉和掌握培训内容 确保培训质量 2 促进培训机构间的经验交流 广泛听取船员的建议和意 见 通过创建信息沟通平台 建立信息通报制度 例会制度等 方式建立信息沟通渠道 通过及时沟通和协商提高办事效率 保证培训质量 目前 航运市场繁荣发展 船员数量比较紧张 长时间的脱产培训学习比较困难 船员难以安心培训 担心会 影响船舶单位的工作 3 针对船员素质低 培训时间短等因素 培训老师应该不 断充实教学内容 使教学的内容和形式具