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文档简介

研研发发中心中心项项目野外作目野外作业补贴业补贴管理管理办办法法 第一章第一章 总则总则 为充分调动员工积极性 提高工作效率 特制定本管理 办法 本办法适用于研发中心所有员工 所有项目野外作业 各阶段 第二章第二章 外外业补贴业补贴管理管理 野外作业期间每日补贴按下表所列标准执行 天数以 出发之日起至作业结束止 作业期间原薪酬中的工作日 补贴照常发放 级别级别正式正式员员工工标标准准试试用期用期员员工工标标准准 高级200 元 天150 元 天 中级180 元 天130 元 天 初级150 元 天100 元 天 以上级别界定由员工从事的岗位和其职业技能确定 高级 研发中心领导 总工 副总工 顾问等 中级 部门经理 副经理 负责人 高级技术人员 初级 技术人员 野外作业住宿费标准按下表报销 采取包干制 节约归己 地点地点补补助助标标准准备备注注 北京 上海 广东 深 圳 80 元 人 天 省外70 元 人 天 省内60 元 人 天 出现单数人 领队可 享受单独住宿 报销 额度在本地区标准 的 100 160 范围 内据实报销 项目野外作业建立责任制 确定相关负责人 对工作成 果负责 1 负责人应提交作业计划 确定工期及安全质量保证 2 在计划时间内完成工作 项目人员补贴按标准 100 支 付 3 超过计划时间 20 含 20 以上 超过时间部分按照补 贴标准的 50 支付 4 超过计划时间 50 含 50 以上 超过时间部分按照补 贴标准的 30 支付 5 超过规定外业时间 100 含 100 以上 超过时间部分 不发放补贴 6 作业期间 除不可抗拒力外 如发生重大人身财产安全 事故 相关责任人补贴按 50 80 酌情支付 野外作业出发前 带队人员应给人力资源部提交以下 手续 1 参与该项目的公司员工名单及项目预计作业时间 2 临时外聘的劳务人员名单 身份证复印件 及补贴标准 3 完善外聘劳务人员劳务合同并办理意外保险手续 作业期间 如发生外聘劳务人员增减情况 带队人员应 及时报人力资源部备案 未备案的外聘劳务人员 不得 报销补贴 外聘劳务人员补贴标准由部门负责人根据具体情况确 定 标准为 100 120 元 天 路途补贴费按外业补贴标准 的 50 支付 外聘劳务人员补贴在项目完工后由公司带 队人员统一造表支付 补贴支付必须通过核定工作质量合格后经主管领导签 字认可 第三章第三章 驻驻勤勤补贴补贴管理管理 驻勤是指因技术人员及管理人员长期或阶段性在工程 现场检查维护火灾业主单位配合工作等情况 公司为驻勤人员发放驻勤补贴 具体标准为 1 一般情况下 驻勤补贴按照 60 元 天的标准计算 2 驻勤地离家庭所在地距离不超过 150 公里的 驻勤费按 照 40 元 天计算 3 驻勤期间工作日原薪酬中的交通 餐费 通讯补贴照常 发放 驻勤人员每 3 个月可回公司总部休息 7 天 含路途 其中至少 1 天需到公司总部汇报工作 来回交通费根据 公司规
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