90后与80后上司相处7法则_第1页
90后与80后上司相处7法则_第2页
90后与80后上司相处7法则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

9090后与后与8080后上司相处后上司相处7 7法则法则 最近的职场调查发型 90后职场新人和80后上司成为当今社会的一 个主打 90后要如何在职场生存 怎样做才能在职场中占有一席之 地 发挥所长呢 职场法则将指导你如何与80后年轻上司和谐共处 90后如何与80后上司和谐共处 当今社会80后年轻上司成为主流 而被大家冠以非主流和娇娇儿标 签的90后成为了职场大军 虽说80 90时间差距不是很大 但是这 两个年代的人性格有着天壤之别 90后如何在职场生存 在这个现实 的社会90后的人能否经受住考验 职场生存指南将教广大的90后们如 何与80后年轻上司共处 第一 自身能力的提高 一个工作能力欠佳的人很显然是不会获得上司的青睐的 如果你的 上司或者老板是个很年轻的人你需要给对方更多的支持 用你的才 华和你所学知识来为他做更多的事 你可能会抱怨为什么我要做那 么多事 其实 你完全可以把这个当作自己增长知识才干的好机会 只有通过充分锻炼的人才能在工作中驾轻就熟 第二 给予上司和老板充分的信任 也许你的赏上司或者老板还太年轻 但是你千万不能对他有丝毫的 怀疑 因为他能够站在这个位置就说明他有着别人所没有的品质 一个年轻聪明的上司或老板对于你来说是一笔无形的财富 如果拥 有一个高质上司或者老板 相应的就能训练出一支同样高质高效的 出色团队 因此不要看他年轻 给他充分的信任就好了 第三 善于表现自己 毛遂自荐是个典型的例子 你不去表现自己别人又怎么知道你可以 做得这么好呢 遇到拿手项目时主动请缨 如果担心自我表现太过高 调而不敢表现 那你可能永远也不会引起上司的注意 但是在表现 自己时一定要实事求是 不能夸大其词 第四 互相指教 有的时候你的上司可能比自己还要年轻 这时候的你就不要仗着自 己的人生经历比他丰富就给他难堪 你可以通过谦逊 友好 客观 的态度 来告诉上司或老板你的想法 这样互相指教的方式可以促 进双方共同成长 第五 注重打扮 不要以为自己的年龄大了不需要打扮了 也不要以为自己还年轻可 以想怎么打扮就怎么打扮 在公司上班一定要有得体的仪容 你要 根据自身条件不断更新你的风格和时尚感 这样才能反映出你专业 敬业 职业的职场形象 第六 端正心态 初入职场的人肯定是有很多方面不懂的 尤其是90后的人 身上有 一股桀骜不驯的臭脾气 难免会有上司对你进行批评 这个时候你 千万不要以为人家年轻奈何不了你 你应该把上司对你的批评当作 对你的培养 负责人的上司才会对你挑三拣四的 目的就是让你做 得更好 今后有更好的发展 第七 世上没有解决不了的事 初入职场的90后们往往会觉得受到太大的拘束 工作压力也太大 在重压之下你们往往会选择逃避方式 那就是辞职找下家 其实每 份工作都是有压力的 而且你所承受的压力与你获得的回报是成正 比的 你应该化压力为动力努力工作 当你碰到你认为不公正的待 遇或者受了不该受的委屈时也不能懊恼 世
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论