劳动争议调解工作总结

劳动争议调解工作总结劳动争议调解工作总结 欢迎来到工作总结栏目 本文为大家带来 劳动争议调解工作总结 希望能帮助到你 篇一 劳动争议调解工作总结 劳动人事争议调解工作汇报 劳动人事争议基层调解组织建设 工作情况汇报 市劳动人事争议调解委员会 在市人社发 2010 131 号 关于加 强劳动人事争议基层调 解组织建设的实施意见 出台后 根 据要求我们成立了雁塔区劳 动人事争议调解委员会 并推行出台 了加强我区劳动人事争议基 层调解组织建设的实施意见 在市调委的指导下 我区劳动人事争 议调解工作不断前进 当前 56 家调解组织均被列为我市 建 立和完善劳动人事争议基 层调解组织第一批示范性单位 各基 层调解组织正处逐步完善 过程中中 街道劳动争议调解组织通 过人社局指导逐步完善形成 劳动人事争议调解组织 企业劳动争 议调解组织根据建设要求由 工会指导完善机制体制 人民调解组 织约 家 正着手通过基 层司法所指导逐步将劳动争议入纳调 解范围 在实际的劳动争议 处理工作当中 我们发现有党政机关 事业单位的编制外人员申 请劳动仲裁现象 因此我们联系区级 相关部门 通过沟通使其督 促直属事业单位或直接在本单位建立 劳动人事争议调解组织 以 便从内部解决和预防争议的发生 为 了促进基层调解组织体制机 制建设 在辖区内形成 争先创优 的良好氛围 经研究 我们 将陕西省军区军人服务社 西安开米 股份有限公司 雁塔区科技 产业园等 6 家调解组织作为雁塔区 规范性调解组织 代表单位 1 因辖区内用人单位较多 包括高新和 曲江经济区 其仲裁在 雁塔区 但均设有劳动监察部门 故 用人单位情况的掌握和汇总 需要与相关部门 如高新 曲江 劳动监察部门 工商管理部门等 的沟通和协调 由于情况复 杂 此项摸底工作无法在街道劳动保 障所开展 鉴于种种原因 我们正在 与各方沟通协调 克服困难 争取完成工作 2010 年 7 月 30 日 在收到市调委 2 号文件后 我们立即召开会议组织学习了荆局长 讲话精神 随后 由各相关 科室传达学习了市总工会许主席讲话 精神 调解 是对争议的柔性化处理 是一 种 绿色 纠纷处理机 制 因此我们将调解作为主要工作来 抓 将基层调解组织建设 调解业务培训工作同时进行 以期 在培训的同时系统性指导用人 单位建立本单位调解组织体系 并带 动更多的用人单位积极参与 到全区 调解大环境 中来 在全区 实施建立和健全劳动人事争 议基层调解组织建设的意见当中 我 们将调解组织的日常管理办 法 调解员的培训考核作出了明确 并将调解工作纳入到对各街 道相关工作的考核范围内 下一步会 制定具体的考核方案 我们 定于 2010 年 9 月初进行调解业务培训 活动 具体情况正在安排 部署当中 涉及培训内容 培训结业 资格证书的相关情况 请市 调委给予指导 在众多的劳动争议案例中 我们发现 众多的用人单位所需要 的更多是在用人过程中的劳动争议或 纠纷的规避 而非仅仅的调 解组织机构建设 在工作中 我们不 断学习 从调解仲裁工作中 2 总结好的方法 着手整理和制订相关 的办法和防范 通过对用人 单位的培训和建议 帮助其完善劳动 规章制度 依法行使其对劳 动者的义务 如 指导其依法制定签 订劳动合同 如何按规定缴 纳社会保险 合理安排工作时间 超 出则支付劳动者加班费等 建议用人单位通过在劳动合同的约 定中 在招聘和录用过程中的 劳动争议调解工作总结 相关程序和措施 以规避劳动争议的 发生 从多种渠道寻求预防 争议的方法 这些工作看似非目前所 重要的 但却恰恰是用人单 位所必需要的 通过这些工作能更大 的带动用人单位的积极性 其对争议的预防乃至劳动关系和谐稳 定 起着不容置疑的作用 调解 字面意 协调 解决 就是对 劳动者和用人单位间 关系的协调 问题的解决 调解工作 目的是维护劳动关系和谐稳 定 其工作方法多种多样 我们将不 断努力 并相信在市级部门 的带领和指导下 我市劳动争议将越 来越少 劳动关系将越来越 和谐 我们的社会将更加稳定和繁荣 3 篇二 劳动争议调解工作总结 2011年劳动争议调解工作总结 2011 年劳调会工作总结 2011 年 我们认真学习贯彻党的十七 大会议精神 以 三个代表 重要思想为指导 以实现 两个 维护 创造稳定和谐劳动关系为目标 坚持 三为主 方针 继续规范和推进了协调劳动关系机制建设 加大源头参与工作 力度 较好地实现了对单位行政和职工双方权益的依法维护 密切了干群关系 为促进稳定和谐劳动关系的发展做出了积极 贡献 一 突出重点 强化劳动关系稳定 协调机制建设 今年 我们继续将健全完善劳动关系 稳定协调机制作为工作重点 认真总结近年来开展维护劳动关 系稳定预警和劳动争议调解工作的经验和成果 结合单位实际 情况 形成了以劳动关系源头参与协调机制 维护稳定预警机 制和劳动争议调解处理机制等三部分组成的劳动关系稳定协调 机制 全年紧紧围绕这一工作重点 深入扎实地开展了劳动关 系的稳定和协调工作 二 加大劳调组织建设和基础工作 力度 年初 对 2011 年的工作指导思想 工 作目标 工作要点等做出了安排和部署 形成了对调解工作的 指导性工作思路 按照 精干队伍 提高效能 建好组织 的 原则 对调解人员队伍进行了充实调整 基本达到了每个办公 室无空白 为开展工作奠定了坚实基础 在此基础上 加大了 对调解员队伍的管 理和培训工作力度 参加调解员培训 班学习 较好地提高了广大调解人员的劳动法律素质和业务工 作能力 三 强化劳动法律法规的学习宣传 贯彻力度 我们本着预防为主的原则 以 劳动 法 等劳动法律法规为重点 加强了学习宣传教育 组织全校 教职工参加的劳动法律法规知识答卷活动和劳动关系现状问卷 调查活动 以 劳动法 等劳动法律法规为重点 加强了学习 宣传教育 在 8 月 1 日 劳动法 颁布 17 年之际 组织了劳动 法律法规宣传活动 这些活动的开展都有力地促进了劳动争议 调解工作和协调劳动关系机制的建设和加强 有效地推进了劳 调工作和协调劳动关系机制的规范化开展 进一步增强了干部 职工的劳动法律意识和维护自身合法权益的能力 四 坚持发展主动问访工作 进一 步完善了 周讯访 月分析 季总结 制度 深入现场 深入 职工当中去 向职工宣传上级的政策和工作精神 现场为职工 提供法律咨询和服务 与职工交流感情 了解职工思想动态 把握职工思想脉搏 及时发现可能影响劳动关系稳定的隐患和 苗头 主动性靠前做好工作 及时化解矛盾 力争将争议消灭 在萌芽状态 消除在发生之前 有效地推动了劳动争议调解工 作的健康深入开展 2011 年 12 月 篇三 劳动争议调解工作总结 2016劳动争议调解工作纪实 劳动争议调解工作纪实 如果在以前 我们与企业发生劳资纠纷了 首先想到的是 告状 上访 但是 现在我们不会打官司了 而是要通过劳动 争议调解组织进行调解 人社部门的调解工作的确高效 快捷 给力 近日 在 区 工业园区 一家企业员工 深有体会地 说 是 工业园区一家建筑企业的技术员 今年6 月份 与工 友们就工资问题与企业发生纠纷 找到 劳动争议调解委员会 工作人员通过调解只用了三天时间就为他们要回了工资 区 基层劳动争议调解组织的给力工作使 等人心中多年的观念得 到了改变 区劳动争议仲裁委办公室主任苗建军说 劳动者 与企业发生劳资纠纷 官司进入法律程序后 一件劳动争议案 经过仲裁 法院一审 二审 有的案子结了 但案件结果往 往与职工和企业老板的心里预期还有很大差距 劳资双方的心 结却没有化解 而基层劳动争议调解组织的工作定位在 调 上 目标追求在案结 事了 人和上 这让高某等人感到满意 实践证明 双方不管分歧多大 只要坐在一起 通过情 理 谅 让 就会把分歧 矛盾梳理得泾渭分明 近年来 我区 90 以上的劳动争议案件通过调解结案 它不仅有效地维护了 广大职工的合法权益 也依法保证了企业的正当权益 实现了 劳资双方共赢 区人社局局长牛玉万感慨地说 拓展平台 率先建立基层调解组织 2016年以来 为积极有效预防和及时妥善处理劳动争议 最 大限度地把劳动争议解决在基层 化解在萌芽状态 促进劳动 关系和谐稳定 区人力资源和社会保障部门积极推行劳动争 议 基层预防 一线调解 工作法 工作前置抓预防 关口前 移抓调解 把劳动争议预防调解工作网络延伸到乡镇和企业 先后成立了 14 个乡镇劳动争议调解委员会 6 个企业争议调解 委员会和两个行业调解委员会 配备了专兼职调解员 62 人 率 先在全市实现了基层劳动争议调解组织的全覆盖 同时 积极 建章立制 推进调解组织规范化建设 区劳动仲裁办按照 劳 动争议调解仲裁法 劳动争议仲裁办案规则 的相关规定 指导基层劳动争议调解组织进一步明确职责 协助基层调解组 织建立完善了案件登记管理制度 岗位责任制度 文书和档案 管理 纠纷排查制度等一系列规章制度和规范的调解程序 有 效提升了基层调解组织的办案质量和水平 区人社部门还通过 日常学习和举办业务培训等形式 切实提高劳动争议调解人员 的业务素质和实际工作能力 并将调解工作列入了基层单位的 年度目标考核范围 积极促进工作深入开展 调解先行 减轻困难群体维权成本 2016年年底 区天泰煤业公司的职工牛某在井下作业时 突发急病抢救无效死亡 牛某妻子又身患残疾 孩子正上大学 家中还有年迈的父母需要抚养 经济十分拮据 牛某家属找到 下村劳动争议调解委员会请求尽快落实工伤赔偿待遇 劳动争 议调解工作总结 下村劳动争议调解委员会的工作人员了解到 用人单位认为 劳动者是因病死亡 在工伤赔偿上态度不是很积极 如果按照 法律规定的程序 经过工伤认定等一系列程序之后 仲裁才能 受理 但要把工伤认定 劳动争议仲裁到法院一审和二审等所 有程序走完 需要很长一段时间 且将直接影响到牛某家属的 生活 劳动争议调解委的调解员深入企业查明事实 对用人单位进 行了批评教育 最终打消了企业拖延时间的念头 一个星期后 双方达成调解协议 由煤矿一次性赔偿家属 76 万元 并帮助牛 某的妻子办理了残疾证 牛某的孩子毕业后 企业还将优先录 用 一起可能拖延较长时间的劳动争议案件 只用 7 天左右就 得到了圆满解决 调解人员为牛某家属争取到的赔偿数额和各 方面待遇还超出了法律规定 牛某的妻子对笔者说 如果没 有调解 我们还不知道什么时候才能领到这笔赔偿款 调解可 真是降低了百姓的维权成本 真是太感谢了他们了 开拓创新 调解工作结硕果 左小腿脚踝致伤 到底该赔多少元 区犁川镇崔河村的村 民崔科科和南村铸造工业园区的某企业老板贺某 僵持不下 为了能早点解决工伤赔偿问题 崔科科找到了南村劳动争议调 解委员会 调解员对照着相关法律 给老板算账 你的精力应用于企 业生产 跟职工扯皮划不来 按照劳动合同法 你赔钱是一定 的 赖是赖不掉的 同时 调解员也给崔科科做工作 赊 三不如现二 你的赔偿金要求能不能低点 经过调解员的多番努力 双方达成了和解 贺某最终同意给 6 8 万元补偿金 虽比之前的期望少了一些 但不用再打官司 了 基层调解给力 崔科科如是说 同时 南村劳动争议调解委员会还通过区劳动争议仲裁委将 达成的调解协议书及时置换成了仲裁调解书 增强了调解协议 书的法律效力 今年以来 为有效维护劳动者合法权益 区 劳动仲裁委积极探索建立法律文书置换制度 通过文书置换 将在基层达成的调解协议的劳动争议案件文书及时置换成具有 法律强制执行力的仲裁调解文书 提高了基层调解文书的法律 效力 在工作中 区劳动仲裁委逐步形成了审前先调 边审边调 审后再调的 三调原则 和乡镇 行业 仲裁委 三位一体 的劳动争议仲裁调解新机制 在处理案件过程中 本着 自愿 合法 高效 的原则 灵活运用矛盾冷却法 利益分析法 背 对背 调解法 面对面 调解法等多种调解方法 全力化解劳 资矛盾 取得了 案结 事了 人和 的满意效果 201 年以来 区劳动争议仲裁委成功调解劳动争议案件 318 件 为劳动者争取到 25581652 元各类补偿金 90 以上的 劳动争议案件最终以调解结案 最大限度地保障了劳动者的合 法权益 促进了全区劳动关系的和谐稳定 篇四 劳动争议调解工作总结 2015劳动仲裁授权委托书 XXX劳动人事争议仲裁委员会 你委受理 与我 单位 的劳动人事争议一案 依照法律规定 特委托下列人员为我 单位 的代理人 1 姓名 性别 民族 出生年月 工作单位 职务 电话 劳动争议调解工作总结 与委托人关系 2 姓名 性别 民族 出生年月 工作单位 职务 电话 与委托人关系 委托事项和权限为下列第 项 一 一般代理 代为参加仲裁 代签仲裁文书 二 特别授权代理 代为参加仲裁 代为承认 放弃 变更 增加仲裁请求 进行和解 调解 提起反申请 代签法律文书 代为提起诉讼等 三 代理权限为 委托人 签章 受委托人 签章 2015年 月 日 附注 1 本委托书一式两份 一份提交给劳动人事争议仲裁 委员会 一份交受委托人 2 委托代理人代为承认 放弃 变更仲裁请求 进行调解 和解 提起诉讼 必须有委托人的特别授权 篇五 劳动争议调解工作总结 2015关爱农民工活动总结 第1 篇 区住建局 2015 年上半年关爱农民工活动工作总结 2015年上半年 我局 关爱农民工 活动主要取得以下成绩 一 挂牌成立了 威海市环翠区建筑行业劳动争议调解委员 会 经过严密筹备 6 月 8 日 联合区人社局 总工会 司法 局 劳动争议仲裁院及部分建筑施工企业挂牌成立 威海市环 翠区建筑行业劳动争议调解委员会 旨在通过建立部门联动互 动 企业力量参与的建筑行业劳资纠纷解决体系 进一步加强 对行业劳动争议纠纷正确引导 不断拓宽建筑劳务工人维权渠 道 降低劳务工人维权成本 从源头上预防化解劳资纠纷 努 力构建和谐稳定的劳资关系 进一步加强和规范我区建筑行业 劳动争议预防 调解工作 二 对存在建筑劳务用工隐患企业进行约谈告诫 麦收期间 为确保农民工足额领取工资及时返乡 区住建局主要领导约谈 6 家存在问题施工企业及建设单位主要负责人 要求建设单位 认真制定麦收前工程款拨付计划 施工企业全面摸清劳务班组 情况 相互理解 相互配合 形成合力 进一步加强项目管理 和外来人员管理 规范建筑劳务用工和工资支付行为 及早将 农民工工资纠纷隐患消除在萌芽状态 全力维护建筑工地和谐 稳定 区住建局将加大对麦收返乡期间农民工工资监管和查处 力度 并设有专门办公场所 积极做好农民工工资拖欠投诉接访 工作 如发生拖欠工资或劳资纠纷而引发的群体性事件 将给 予相关责任单位严厉处罚 三 召开了建筑劳务用工规范化管理现场会 5月 18 日 环 翠区住建局以 尊重 理解 保护 关爱农民工 为主题 组 织全区在建工程施工企业 监理企业负责人 160 余人 在张村 镇海王旋流器实验中心施工现场召开了劳务用工规范化管理现 场会 切实加强建筑业劳务用工管理 进一步规范企业用工行 为 现场会邀请了市建管处领导现场指导 威海鸿安建筑集团 公司 山东德建集团股份有限公司两家企业项目经理亲自解说 带领与会人员现场参观了两家企业的劳动合同书 工程量签证 表 工资签认发放明细 三级教育及六信一书等规范劳务用工 资料 两家企业负责人分别代表区属企业和外地进区施工企业 介绍了劳务用工管理的具体做法和取得的成效 四 积极开展 法律进工地 系列活动 切实提高农民工维 权意识 3 月 12 日 联合区司法局 聘请专业律师 在温泉镇 政府一楼会议室举办了 依法用工法律知识 专题讲座 针对 建筑业企业用工管理实际 结合 劳动合同法 重点对劳动合 同签订 合同履行及合同解除等相关法律知识 向施工企业进 行了分析和讲解 印刷了 5000 份 劳动合同法知识问答 宣传 单 直接发放至各施工工地务工人员手中 现场为农民工兄弟 耐心细致地讲解劳动合同法知识及如何运用法律援助的平台实 现合法诉求 切实增强了务工人员运用法律武器保护自身权益 的意识 受到了在场工人的热烈欢迎 下半年 我们将再接再厉 按照全年 关爱农民工 活动计 划 认真开展好义务放电影等活动 同时 确保秋收 春节期 间农民工工资及时 足额发放到位 第2 篇 关爱农民工活动小结 设月 及第四十九 学雷锋日 为深入地开展以 学雷锋 活动为主要内容的公民道德建设月活动 2015 年 3 月 31 日 克拉玛依区慈善协会联合我局在第八小学建筑施工现场开展了 以 送政策 送技术 送文化 送健康 送温暖 送法律援助 为主题的关爱农民工活动 此次活动主要内容为农民工捐助衣 物 捐赠书籍 免费义诊 理发 修鞋 发放计生用品以及法 律咨询等 此次活动共有农民工 90 余人参加 我们通过开展系 列关爱农民工志愿服务活动 引导他们尽快适应城市工作和生 活的新要求 用真情换得真心 用关爱化作动力 让农民朋友 真正感受到全社会的关爱 让他们融入到城市的工作 学习和 生活之中 自觉遵守社会秩序 维护社会稳定 为城市的建设 增添活力 第3 篇 关爱农民工志愿服务活动工作总结 今年 区司法局在区委 区政府的正确领导和上级业务部门 的指导下 创新工作方式 精心安排各项工作 积极开展多项 活动关爱农民工 服务保障和改善民生 维护了社会的公平正 义和和谐稳定 我局 2015 年 7 12 月共受理农民工维权事项 389 件 受理农民工维权案件 133 件 开展关爱农民工法制宣传活 动 39 场 其中主要涉及农民工与用人单位的劳动关系纠纷 如 追索劳动报酬 经济补偿金及工伤赔偿等 也有一部分涉及交 通事故及其他维权事项 一 领导重视 组织保障工作有力 为了贯彻落实新都区2015 年 成都综合文明指数 测评工作 有关文件的要求 区司法局成立了由单位一把手为文明指数测 评工作第一责任人 分管领导具体负责的领导小组 明确了关 爱农民工志愿服务的具体承办科室和工作人员 配备了基本功 能分开有专人负责的接待大厅及必要的办公设施 标识 标牌 醒目 工作制度公示上墙 积极改善法律援助大厅服务设施和 服务项目的设置 在办公楼门厅设立首问责任岗和便民公开承 诺公示栏 方便群众申请法律援助 二 创新工作方式 健全法律援助服务网络 为进一步完善我区法律援助服务网络 加大法律援助力度 更好地关爱 服务农民工 我区设置了 83019148 法律援助 咨询热线 在各镇 街道 区工青妇 残联 老龄委建立了法 律援助工作站 18 个 在全区 253 个村 社区 建立了联络点 确定了村 社区 调委会主任为联络员 为了把关爱农民工志愿服务工作更好地开展 使更多的农民 工享受到法律援助这项惠民服务 2015 年 区司法局加强协作 与共青团新都区委员会及新都区家具产业园管委会 北部商城 管委会 物流中心管委会 青年 大学生 创业园现代服务业 园 青年 大学生 家具产业创业园等五个重点产业园区及大 学生创业园建立了 5 个法律援助工作站 这样在我区产业园区 及创业园区的农民工足不出户即可享受优质的法律服务 如此 法律援助的触觉伸到了各个基层 法律援助服务网络真正实现 了全覆盖 三 以主题活动为载体 关爱农民工工作落到实处 为了更加充分地发挥法律援助化解纠纷 促进和谐的职能 更好地服务群众利益需求 服务党委政府决策 服务经济社会 发展 区司法局按照 成都市司法局关于印发开展 服务民 生 法律援助大行动 的实施方案的通知 成司办发 2015 69 号 文件精神 部署了 服务民生 法律援助大行动 主题活 动 决定以 法律援助进村进社进园区 零距离 服务网络全 覆盖 作为新都特色来全面贯彻实施主题活动 今年 区司法 局举行了新都区 服务民生 法律援助大行动 动员大会 在动员大会启动之后 区法律援助中心准备开展一系列活动 如由法律援助志愿者作为信息联络员 每周定期到社区无偿提 供法律援助咨询服务 代为受理法律援助申请并转交法律援助 机构审查 以扩大法律援助受理覆盖范围 由区法律援助中心 会同区法院 区工会 团区委 区妇联及律师事务所 分别在 社区开展大型集中咨询活动 现场受理法律援助 与区工商局 区建设局一起组织法律援助志愿者到大型企业 工地等发放和 宣讲 法律援助条例 现场解答法律咨询 对行动不便的老年 人 残疾人 正在接受住院治疗的病人等特殊对象 实行电话 和网上预约 上门服务 此外 还通过上门 电话等方式 对 受援人进行回访 征求受援人对法律援助工作的意见和建议等 以更好地完善法律援助工作 7月 结合 零距离 法律援助全覆盖 为特色的法律援 助服务要求 区法律援助中心开展为期一个月的 专家门诊 活动 在活动开展前 通过 新都电视台 新都咨询 报等 媒体做了充分宣传 同时 通过法律援助 QQ 群这一网络平台 将 专家门诊 活动方案予以公布 并要求各工作站将此消息 全部告知其所属的法律援助联络员 由联络员再广为宣传使广 大群众积极参与活动 受益于活动 在人员安排上 在我区四 个律师事务所 39 名专职律师中精心挑选了在新都知名度高 影响力大的优秀律师 他们分别是四个律师事务所的主任 副 主任 区政府法律顾问 律师事务所的党支部书记等八位优秀 律师来值守 专家门诊 经过精心组织安排 活动如期举行 整整一个月 前来咨询的群众络绎不绝 有的自言是从电视播 出的消息中看到的 有的是从镇上或村社的干部那儿得知的 有的来时手里还攥着刊有 专家门诊 活动消息的 新都咨询 报 活动期间 值守 专家门诊 的八位律师共解答群众咨询 87 人次 受理法律援助案件 8 件 咨询是井然有序的 而群众 参与的热度却清晰可感 专家门诊 的预定目标得以圆满实现 四 畅通农民工维权 通道 坚持农民工专项援助 区法律援助中心对农民工法律援助案件 始终坚持降低援助 申请的门槛 并免于经济困难条件的审查 简化了程序 优先 受理 优先办理 同时尽可能放宽条件 将农民工讨薪 争取 社会保障待遇 工伤赔付等案件列入法律援助范围 满足农民 工维权的实际需要 真正做到惠民利民 对确因特殊情况无法 提供身份证明或者经济困难证明的农民工 如有事实证明为保 障自己的合法权益需要法律援助的 或者情况紧急 不及时处 理就有可能引发严重事件 或者即将超过仲裁时效或诉讼时效 的 实行先受理 待进入法律程序后再补手续 对行走不便的 农民工 提供上门服务 实现应援尽援 五 加大法律援助宣传力度 营造社会法治氛围 区法律援助中心利用 五四 青年节 九九 重阳节 12 4 普法宣传日等节日 大力开展法制宣传教育活动 针 对农民工维权工作的各种突出问题 开展妇女维权 农民工维 权 学生维权等专项讲座 同时抓住 以案说法进社区 一 村 社区 一律师 活动 法律援助进村 社区 等活动 开展维权案例讲堂活动 提高群众维权意识 同时 区法律援助中心还积极加强通过新闻媒介对法律援助 的宣传 今年已先后在 四川日报 成都日报 四川法制 报 新都资讯 及新都电视台等新闻媒介上宣传报道新都区 的法律援助工作 既有利于人民群众对法律援助的知晓 又不 断鞭策自己将法律援助工作推向新高度 二0 一一年十二月八日 第4 篇 陕西省总工会 2015 年农民工工作总结 2015年 我省各级工会认真贯彻省委 省政府以及全国总工 会关于做好农民工工作的部署要求 以新生代农民工为重点对 象 以促进农民工就业和维护农民工合法权益为重点工作 进 一步加大就业援助 困难帮扶 维权服务等工作力度 扎实推 进 两个普遍 有力推动了农民工最关心最直接最现实利益问 题的解决 为促进社会和谐稳定 维护经济平稳较快增长发挥 了重要作用 一 突出工会组织基本职责 切实维护农民工合法权益 一年来 全省各级工会在大力推进 两个普遍 重点工作中 进一步叫响抓实 农民工有困难 要维权找工会 积极推动各 项制度落实 不断完善维护农民工权益长效机制 一 最大限度地把农民工组织到工会中来 省总制定了 2015 2015 年全省工会推动企业普遍建立工会组织工作规划 和 关于加强小企业工会联合会建设的意见 陕工发 2015 19 号 部署了工会组建和会员发展工作目标任务 全省各级工会 深入开展 广普查 深组建 全覆盖 集中行动 以全省非公 企业法人单位为重点 全力推进各类新建企事业单位 新社会 组织 社区 村等领域 特别是农民工相对集中的小型非公有 制企业组建工会工作 不断加大农民工会员发展工作力度 最 广泛地把农民工组织到工会中来 2015 全省非公企业组建基层 工会 42279 个 新增农民工会员 7 72 万人 目前农民工会员达 到 1660589 人 二 不断加大源头参与宏观维权工作力度 以落实省政府 与省总工会第 21 次联席会议确定有关农民工的两个议题为重点 主动加强与政府有关部门配合协作 健全协调劳动关系三方机 制 联合开展维护农民工合法权益的执法检查和调查研究 参 与推动有关政策措施的完善和落实 从宏观层面大面积地促进 了农民工权益保障问题的有效解决 一是省总今年先后在农民 工相对集中的企业进行了企业人工成本 职工住房状况 企业 劳动定额和劳务派遣状况以及纺织企业落实省政府关于增加职 工收入文件精神情况的调研 及时向党政有关部门提出了更好 维护农民工合法权益的建议 二是省总今年与人社厅加强配合 推动完善全省统一的农民工工资支付保障办法 认真分析总结 兄弟省市和我省各市经验 参与制定了 陕西省建设领域农民 工工资支付保障暂行规定 现正在报请省政府颁布 三是省总 先后参与了全省企业工资调控目标 最低工资标准等政策的制 定工作 四是省总 8 月份在广泛调研的基础上向省人社厅提出 了 关于切实保障企业职工休息休假权益的建议 陕工函 2015 41 号 9 月份配合有关部门在全省范围内开展了职工 休息休假检查 有效推动了农民工休息休假权益保障 五是在 全总 省际工会维护农民工权益异地联动协作座谈会 上介绍 陕西农民工工作情况 进一步巩固和发展与兄弟省市工会之间 的农民工维权互动协作关系 西安 咸阳 汉中 榆林等市总 配合省总妥善处理了多起农民工 讨薪 和其他事件 三 积极向农民工提供维权服务 把关心关爱广大农民工 同主动 依法 科学维权结合起来 广泛开展劳动保障法律 法规 政策和维权知识的宣传及咨询服务 充分发挥职工法律 援助中心 法律服务工作站 点 等工作机构和 12351 维权 专线电话等窗口服务单位作用 及时向农民工提供法律服务 妥善调处农民工投诉案件 一是年初 与省人社厅联合开展了 关爱农民工 新春送贺卡 活动 现场向农民工免费发放了 劳动保障法规政策宣传读本和资料 5000 多份册 二是春节期间 与省电台 秦风热线 西安电视台 直播西安 栏目联合播发 农民工讨薪访谈 节目 在 陕西工人报 开辟了 省总工 会为农民工讨薪支招 等栏目 为农民工提供了有效实用法律 政策援助 三是 5 月 22 日 组织全省各级工会开展了 社会 保险法 工会宣传日 活动 省总编印并免费向职工 农民工 发放 社会保险法 单行本 1 万多册 宣传资料 2 万多份 各 级工会为职工 农民工免费提供各项维权服务 20 多万人次 其 中法规政策宣传咨询 5 万多人次 接待和协调处理来信来访 3 万多人次 法律援助 12300 多人次 四 切实维护农民工劳动报酬权益 一是全省各级工会深 入推进集体合同制度实施 彩虹计划 以非公有制企业为重点 稳步推进工资集体协商 促进农民工工资合理增长 二是省总 工会制定了 深入推进工资集体协商工作三年行动计划实施方 案 陕工发 2015 11 号 成立了推进工资集体协商工作领 导机构 以非公有制中小企业为重点 全面推进工资集体协商 工作 到 9 月底 全省已签订工资集体协商合同 23182 份 覆 盖企业 42130 家 职工 280 8 万人 三是积极配合政府推动落 实 关于提高我省部分行业国有企业职工收入的若干意见 陕 财办 2015 4 号 和 关于建立和完善国有及国有控股纺织 工业企业职工岗位津贴及工龄工资的意见 陕人社发 2015 15 号 先后三次向政府主要领导和有关部门反映落实文件的 情况 四是年初与人社 住建 国资 公安等部门联合在全省 范围开展农民工工资支付情况专项检查 共检查用人单位 7164 户 涉及劳动者 29 48 万人 其中农民工 24 1 万人 补签农民 工劳动合同 15 19 万人 发现存在拖欠工资问题的用人单位 551 户 涉及劳动者 2 84 万人 其中农民工 2 62 万人 为劳动者追 讨工资 4826 07 万元 其中农民工工资 4670 64 万元 11 12 月省总又与政府有关部门再次开展农民工工资支付情况专项检 查 二 充分发挥组织优势 积极促进农民工就业创业 坚持把促进农民工就业作为维护农民工劳动权益的重要内容 充分发挥各级工会困难职工援助中心和工会就业培训服务机构 优势 不断完善工会就业服务体系 创新就业工作手段 深化 职业培训 职业介绍和就业帮扶 有力推动了农民工务工就业 工作的深入发展 一 积极配合政府做好促进就业工作 大力宣传和推动落 实党政更加积极的就业促进政策 围绕实现省政府确定的年度 全省就业促进目标任务 加大工作力度 积极促进稳定和扩大 就业 与各级人力资源和社会保障等有关部门联合深入开展了 促进农民工就业的春风行动 民营企业招聘周等系列活动 二 成功举办 大型招聘会 3 月 1 日举办了已经连续第 8 年的全省十市一区工会联动的 全省工会促进就业再就业大 型免费招聘洽谈会 在前七届优势项目的基础上 又拓展了新 项目增加了新内容 把促进下岗职工 农民工和困难职工家庭 大中专毕业生就业作为招聘会重点 增加了技能培训报名预约 登记 劳务输出 劳动法律法规宣传 创业项目推介等板块 丰富了招聘会的项目 延伸了招聘会的链条 收到了较好的成 效 本次招聘会共有 2421 家用工单位到会参加招聘 提供就业 岗位 87501 个 进场求职者达 101986 人 其中农民工 38762 人 达成用工意向的 35290 人 参加免费技能培训 创业培训报名 登记的下岗失业人员 农民工 9768 人 三 积极为农民工提供就业服务 各级工会的困难职工援 助中心和就业服务机构 加强联系政府有关部门 广泛征集社 会岗位资源 多途径的及时发布岗位信息 加大力度向农民工 提供免费职业介绍 经常性地举办各种形式的就业招聘活动 为农民工求职应聘提供了高效便捷服务 同时 省总和各市工 会加强联系农民工输入地的兄弟省市工会 巩固和延伸已有协 作关系 开拓发展新的协作伙伴 做好农民工输出输入信息交 流和劳务协作的衔接 协助政府开展有组织 有目的 成批次 有秩序的劳务输出 3 月份 由省总联系协调西安 南京两市 工会组织 84 名我省外出务工人员赴南京务工 并在西安联合举 行了 西安赴南京务工人员欢送接收仪式 四 是努力促进农民工创业 不断加强政策引导 大力向 农民工宣传党和政府支持创业的方针政策和小额担保贷款 利 息减贴 税费减免等一系列优惠措施 营造鼓励创业的良好社 会氛围 激发广大农民工自主创业的积极性 为农民工在项目 信息 场所设施 加盟协作等方面牵线搭桥 提供支持 三 加大技能培训力度 不断提高农民工技能素质 以农民工定点培训机构为阵地 根据农民工的特点和需求 企业的需要 积极探索有特色的农民工培训模式 在培训方式 培训内容 培训方法等方面不断创新 不断提高农民工务工就 业的竞争力 一 把农民工纳入 职工素质建设工程 认真贯彻 陕西 省总工会贯彻落实中共陕西省委办公厅陕西省人民政府关于全 面实施职工素质建设工程的意见的通知 积极参与政府开展的 农村劳动者转移就业技能培训 阳光工程 人人技能工程 农 村劳动力转移培训计划 星火培训 雨露计划 建筑业农民工 技能培训示范工程培训 充分利用工会培训和就业服务资源 结合农民工不同特点 意愿和市场需求 实施了以就业技能 自主创业 基础素质等为主要内容的 三大培训 为农民工提 供了各类中短期培训 组织定向式 订单式培训 实现了培训 就业一条龙服务 二 深入开展 技能培训促就业行动 按照 中华全国总 工会办公厅关于 2015 年开展全国工会 技能培训促就业行动 的通知 总工办发 2015 28 号 精神 全省各级工会通过 自办 联合 委托等多种形式 开展下岗失业人员 农民工等 劳动者的技能和创业培训 今年 全省各级工会组织共计培训 各类人员 41236 人次 其中农民工 23421 人次 培训家政人员 12137 人次 创业培训 5261 人次 通过开展技能和创业培训及 各种免费招聘会实现了 27321 人就业 其中省总本级共举办创 业班 7 期 培训 224 人次 家政 餐饮服务等内容的技能培训 班 16 期 培训 1191 人次 成功介绍 1383 人实现就业 三 大力培树农民工先进典型 组织举办了涉及机械制造 石油化工 邮政通讯 旅游餐饮等多个行业的关键工种的 2015 年全省职业技能大赛 全省包括农民工在内的 30 万名职工参加 了各个层次的技术培训 岗位练兵和技术比武 大赛期间各级 工会邀请我省高技能人才和历届技术比武状元 能手 杰出能 工巧匠 开展拜师学艺 技术演示 技术交流等活动 大力普 及科技知识 推广新工艺和先进操作法 全省职业技能大赛共 产生陕西省技术状元 62 名 陕西省技术能手 182 名 省级大赛 为 1830 人次办理高级技师 技师和高级工职业资格证书 今年 配合省人社厅向国家人社部推荐了 全国优秀农民工 人选共 2 名